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1.
办公室工作是领导机构的办事机构,在领导机构和单位成员之间起到桥粱的作用,其工作包括办文、办会、撰写文稿、收集信息、调研、协调、接待等各种决策辅助性工作.日常的办公室工作的繁杂与琐碎,使得刚刚步入职场的新人无所适从,对自己的职业生涯产生迷惘.充分的认识办公室工作的价值和意义,认识到办公室工作的重要性并全面的了解办公室的各项工作,使他们能够有针对性得进行自身能力的提升,最终能够适应并胜任办公室工作,为自身的职业生涯发展奠定一个结实的基础. 相似文献
2.
马爱军 《荆州师范学院学报》2012,(10):135-136
高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。“三个意识”和“四种能力”是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。 相似文献
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对独立学院办公室工作的认识 总被引：1，自引：0，他引：1
郭红 《中国校外教育(理论)》2009,(9)
独立学院办公室与普通高校办公室一样,是对学院各项工作实施管理的综合性办事机构.它与普通高等院校有着相通的地方,又有其自身特性.本文认为,独立学院办公室工作理念要新、思路要清、工作要实,独立学院办公室特点决定了办公室工作人员应具备较高的素质和相应的能力. 相似文献
4.
汪洁 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2005,11(1)
当前,高等教育快速发展的新形势对高校办公室工作提出了更高的要求,办公室秘书这一岗位有其独特的职业条件和要求.在不同的时代背景下,专业能力的内涵也不完全相同.现代高校办公室秘书所应具备的专业能力主要包括专业知识、专业技能、专业情意三个方面. 相似文献
5.
管宁 《中国科教创新导刊》2012,(17):218-218
高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径. 相似文献
6.
冯裕健 《北京城市学院学报》2007,(5):49-52
本文通过对高校系部办公室工作内容及其重要性的分析,提出了系部办公室工作对创新的要求,强调了系部办公室工作的服务性、综合性和协调性,探讨了增强系部办公室工作能力的途径。 相似文献
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办公室人员能力的高低，直接影响着办公室各项工作顺利开展的程度。本文阐述了科研院所办公室人员应具备的基本能力，并对办公室人员自身能力提高的途径等进行了探讨。 相似文献
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库热西·吾买尔 《和田师范专科学校学报》2006,26(4):206-207
办公室主任,不论属何种级别,不论在哪个部门或单位,不论个人素质、能力如何,但就其工作艺术而言,都有着共同的特点和规律。把这些特点和规律加以总结归纳,提炼成一套科学的、系统的工作艺术,用以指导办公室主任,能收到事半功倍的效果。办公室主任要创造出一套行之有效的工作艺术,把工作搞好,除须具备一定的政治修养、职业道德和能力外,还须有排除困扰、宽厚豁达的心理素质。这是由办公室主任所处的特殊地位决定的。有人说,组织部门“迎春花”,宣传部门“报春花”。秘书部门“苦菜花”。办公室主任作为办公室的负责人,秘书人员之长,其“苦”… 相似文献
10.
高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。 相似文献
11.
本文分析了高校院系办公室秘书的日常管理工作,论述了办公室秘书的工作性质和重要地位,从政治素质、职业道德素质、文化素质、人格魅力、协调能力和创新能力等方面阐述了高校院系办公室秘书的素质要求. 相似文献
12.
任涛 《中国科教创新导刊》2009,(22):226-226
办公室工作具有相当的特殊性,需要处理复杂的管理,还需要具备多样的能力。本文从办公室主任工作位置的特殊性、需要发挥的作用、需要处理的关系、应该具备的能力、需要注意的问题等五个方面,针对高校的特点,对在高校如何扮演好办公室主任的角色进行了一定的论述。 相似文献
13.
张晓琦 《辽宁师专学报(社会科学版)》2011,(5):127-129
高校办公室是学校重要的行政综合管理部门,在高校改革和发展中起着不可替代的枢纽作用,其执行力不强是高校办公室工作的通病,严重影响高校的形象。因此,提升高校办公室工作执行力有其特殊重要的意义。高校要发展,办公室工作要提高一个层面,必须认真分析并查找执行力不足的原因,不断提升办公室工作的执行力,充分发挥高校办公室工作的整体职能,为高校的改革和发展起到推波助澜的作用。 相似文献
14.
王大本 《张家口职业技术学院学报》2011,24(2):46-48
将项目管理的理论、技术以及应用软件应用到办公室的具体工作中,是用科学发展观思想指导办公室工作的具体体现,对于提高办公室的工作效率,更好地发挥其职能具有现实的意义。办公室搬家是办公室中具有代表性的工作实例,通过对办公室搬家进行管理,进而指导工作,可以有效地展示项目管理软件对于实现办公室工作科学化、精细化、上水平等方面的重要意义。 相似文献
15.
新时期高校办公室工作探微 总被引：2，自引：0，他引：2
在新的历史时期,高校办公室要与时俱进,准确把握新时期办公室工作特点,不断提高办公室人员素质和能力要求,充分发挥办公室职能,更好地为学校的改革、建设和发展服务。 相似文献
16.
高职院校办公室是学校精神风貌和管理水平的重要窗口,提升办公室人员的职业幸福感,对提高学校办公室高效、优质的服务具有十分重要的意义。提升办公室人员的职业幸福感可从两方面入手,一是办公室人员要做好职业规划、提升业务能力、融入团队、寻找工作知己、提高思想境界;二是学校要制定以人为本的工作制度、营造和谐的工作环境氛围、建立公平合理的评价激励机制。 相似文献
17.
卢爱地 《中国科教创新导刊》2007,(12):48-49
办公室是高校重要的职能部门之一,随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是意识创新;其次是工作方法创新;其三是加强学习、与时俱进、提高办公室工作人员自身素质。 相似文献
18.
苏晓琳 《开封教育学院学报》2016,(4):123-124
高校办公室是学校党委行政的综合办事机构,具有协调、服务、监督等职能。当前,高等教育逐渐朝着大众化方向发展,信息技术全球化的趋势逐渐加强,高校办公室工作的专业性、系统性、综合性等逐渐增强,对办公室人员的素质能力提出了较高要求。本文就高校办公室人员的素质提升进行分析和研究,以确保新形势下,办公室工作人员素质能力不断提高,更好地满足学校以及社会发展的需要,为教师和学生提供更优质的服务,促进高校进一步发展。 相似文献
19.
高校校区办公室作为一个校区的中枢,其承上启下、协调左右、联系内外的职能决定了做好服务工作的重要性.本文从办公室人员自身素质,以及办公室职能转变方面,对如何做好高校校区办公室的服务工作作了探讨. 相似文献
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高校办公室在高校整体工作中处于非常重要的地位,作为综合性很强的职能部门,在处理、协调校内校外各种关系中的作用日益明显。面对当今高校发展的新形势,高校办公室应着重加强沟通协调能力建设,充分发挥参谋辅导的作用,积极转变思想观念,结合日常服务性工作,不断加强自身制度建设、成员队伍建设,不断增强办公室的创新能力、提高工作效率,更好的履行沟通、协调和参谋职能。文章通过对高校办公室开展协调工作的主要内容、坚持的原则、使用的方法进行重点阐述,同时对提高沟通协调能力的一些措施发表看法。 相似文献