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构建“以人为本”的图书馆管理创新体系 总被引：8，自引：0，他引：8
通过对人本管理内涵、价值取向与机制的阐述,提出了可供图书馆管理者借鉴的管理方法,从尊重人、信任人和理解人的角度调动图书馆员工的积极性和创造力,实现图书馆的发展目标。 相似文献
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物流管理在高校图书馆管理中的应用探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中,能够有效地提高图书馆服务质量和工作效率,实现图书馆各环节的和谐配合。介绍了现代物流管理的内涵,分析了物流管理技术应用于高校图书馆的可行性,并就现代物流管理在高校图书馆管理中的应用进行了探讨。 相似文献
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地理信息系统作为信息领域的热门技术已经应用于诸多领域,GIS技术业已被引入图书馆的服务与管理。由于GIS尚属新技术,对图书馆人来说仍然是非常陌生的专业技术。本文概要总结了在地理信息在图书馆的使用、地理信息系统在图书馆的应用以及该技术在图书馆管理中的应用。提出了应用GIS技术在文献层面实现可视化管理的设想,分析了技术难点,并设计了实现研究目标的技术路线。 相似文献
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"互联网+"背景下,高校图书馆利用信息通信技术和互联网平台构建移动图书馆,与传统的数字图书馆和纸质图书馆共同组成复合型图书馆.高校图书馆的发展面临转型与变革,图书馆人的创新能力是高校图书馆的核心竞争力.在人性化管理理念的指导下,按照业务流程再造理论构建学习型组织结构,能够保持高校图书馆的可持续发展. 相似文献
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我国图书馆正处于由传统图书馆向现代化图书馆转型的时期,人们往往过分崇尚技术的力量而忽视人的主体地位。管理者应在图书馆倡导人文精神,以读者和馆员为中心,实现人本管理,充分挖掘人的最大潜能,促进馆员和读者自我价值的实现和图书馆事业的发展。 相似文献
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在网络技术突飞猛进的今天,零度管理这一创新理论带来了高校图书馆管理模式的革命。零度管理的思想也必将鼓励图书馆人抛弃一切束缚,打破一切传统界限,创造新的增长点。通过建立高校图书馆零度管理模型,提出了网络平台建设、建立图书馆联盟、构建学习团队和完善读者关系的图书馆零度管理策略。 相似文献
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区块链技术在图书馆数字版权管理中的全链条应用,有利于提高数字资源的服务经济性与合法公正性,保障版权所有人的经济收益。基于区块链技术开展图书馆数字版权管理实践,具有独特的理念、技术和方法优势。文章介绍了图书馆数字版权管理工作和区块链技术,阐述了基于区块链技术构建的图书馆数字版权管理体制,分析了目前区块链技术在图书馆数字版权管理中的应用缺陷和深化区块链技术应用的管理策略。 相似文献
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图书馆人力资源人性化管理的研究 总被引：3，自引：0，他引：3
在图书馆管理中，人的管理是关键，图书馆事业发展和其工作特点都需要图书馆实行人性化管理。人性化管理是以尊重人的思想为基础的一种管理。在新的社会经济环境下，图书馆的管理方法应由以机械的非人性的规章制度为本的管理模式转变为注重知识交流，发挥人的主动创造性精神，以培育发展优秀的人性化的人力资源管理。 相似文献
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关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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高校图书馆发展数字资源馆藏的调查研究 总被引：22，自引：2，他引：20
本研究调查了三种不同类型的群体（学生、教师、馆员）对图书馆发展数字资源馆藏的看法。结果显示:高校图书馆应积极发展数字资源馆藏;应加大力度整理网络可检索资源;资料类型是选择电子资源的重要参考因素。分析结果还表明:读者与图书馆员在“获取”与“收藏”、馆藏量大小以及付费利用数字资源等方面的看法有明显差异。 相似文献
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效率是图书馆管理追求的核心目标,而人是图书馆管理活动的主体。本文简要阐述了在图书馆管理活动中人和效率之间的辩证关系,提出了人优先于效率的观点,并探讨了在图书馆管理中提高工作效率的途径。 相似文献
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实施绩效管理可以改善图书馆的服务效果,提高工作绩效,激励馆员,增强馆员工作满意感和图书馆凝聚力。在简述图书馆绩效管理的内涵的基础上,分析公共图书馆绩效管理存在的问题,提出公共图书馆实施绩效管理的流程。 相似文献
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《图书馆管理杂志》2013,53(2):73-85
The critical steps to improved performance in organizations are the empowerment of staff and the meaningful involvement of staff at all levels of the organization. This calls for a new paradigm of leadership, the "acknowledge-create-empower" paradigm as developed by Evered and Selman. The author describes this model and its application to library organizations. The core values and leadership philosophy for empowering staff are explained. Sullivan suggests a number of strategies for library managers to consider as they increase the role of staff in library problem-solving and decision-making. 相似文献
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Stone ME Foxman C Sostack M Francar L Hall P Markwell LG 《Medical reference services quarterly》2003,22(2):93-105
The librarians at four hospital libraries describe the electronic reference service, "Ask A Librarian," offered at their institutions. The hospitals are vastly different in size and in number of library staff, and offer the "Ask A Librarian" service to different clientele. The article illustrates that both large hospitals with a large library staff and small hospitals with a solo librarian and some volunteers can offer this type of service. 相似文献
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张荣勤 《中华医学图书馆杂志》2011,(9):58-60
简要介绍物联网的概念及其技术发展,系统阐述了图书馆管理系统构建过程中的RFID、传感器、智能芯片和无线传输网络等关键技术,提出了基于物联网的图书馆管理系统,按照读者和图书馆管理人员的职责,对系统的功能、架构进行设计的方案。 相似文献
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民办高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构。随着民办高校的发展,民办高校图书馆的建设及服务水平有了一定的提高。但由于民办高校图书馆管理体制的制约,其发展依然面临许多问题。从办馆条件、馆藏资源、人员、服务等方面分析了民办高校图书馆存在的主要问题。并提出了相应的解决对策。 相似文献
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高校图书馆人力资源建设问题探讨 总被引：8，自引：0，他引：8
对图书馆人力资源观念和高校图书馆的人员素质要求、人力资源构成等问题进行分析和探讨,提出并阐述外部技术力量是图书馆人力资源重要组成部分等观点. 相似文献
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县级公共图书馆需要一支与现代图书馆发展需求相适应的人员队伍,而人才匮乏、从业人员短缺是其不容回避的现实。通过在本馆的实践,创建志愿者队伍被证实是摆脱困境的一条行之有效的对策,笔者对如何创建图书馆自愿者队伍提出了自己的见解。 相似文献