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企业发展要靠忠诚于企业的员工,而企业员工的流失,特别是优秀员工、核心页工的流失将会给企业带来很大的负面作用.本文针对企业员工流失现象,分析了员工流失对企业的影响,剖析了员工流失的主要原因,在此基础上提出了降低企业员工流失丰的有关对策. 相似文献
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进入21世纪以来,国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失;在破产中、改制中、中外合资合作中流失;由于经营不善、财政性蚕食造成流失以及无形资产、土地不入帐造成流失。针对国有资产流失的现状提出了宏观和微观上防止国有资产流失的对策。 相似文献
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进入20世纪90年代以来,国有资产流失呈快速递增态势。当前主要有以下几种流失渠道:决策失误导致流失:在破产、改制、中外合资合作中流失;由于经营不善、管理失控造成流失。针对国有资产流失的现状提出了从宏观上和微观上防止国有资产流失的对策。 相似文献
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企业科技人才流失预警信息系统的构建及运行对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文基于信息分析处理的基本原理,分析了构建企业科技人才流失预警信息系统的必要性,提出了企业科技人才流失预警信息系统的构建原则,在此基础上对企业科技人才流失预警信息系统的构成及运行进行了深入探讨,并提出了企业科技人才流失预警信息系统实施的对策建议。论文结论对企业加强信息处理能力进而解决其科技人才流失问题具有一定的参考价值。 相似文献
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本文探讨了酒店人员流失现象及其流失类别,分析了员工流失对酒店的负面影响,提出酒店人员严重流失的根本原因是员工满意度低。论文提出,建立有效绩效评价和科学薪酬管理体系,优化绩效考评制度、打造基于人本管理与员工满意的“留人”机制,避免员工流失,稳定员工队伍的有效途径。 相似文献
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数据挖掘在证券客户流失管理中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
随着证券市场竞争的不断加剧,如何针对不同的客户群实施差异化营销和服务已成为当前证券企业的迫切需求.客户流失分析系统可以预测客户流失情况,对潜在流失的客户进行预警,为营业部提前进行客户挽留提供帮助.首先简要介绍了数据挖掘技术的基础理论,接着提出了证券客户流失的含义并阐述了证券客户流失分析系统的构建步骤,最后结合某证券公司的实例数据对证券客户流失系统进行了应用说明. 相似文献
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当前,国有资产流失渠道呈现多样化,流失的手段也越来越高明,包括了利用会计制度的缺陷,导致国有资产合法化流失。随着我国政府监管力度的加强,前者的避免将会逐见成效,而会计制度因素导致的国有资产合法化流失应成为关注的焦点。因此,当前我国出台的新会计准则对遏制国有资产合法化流失具有一定的现实意义。本文从新企业会计准则的不同变动角度探讨了其对抑制国有资产的流失起到的作用。 相似文献
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当前,国有资产流失渠道呈现多样化,流失的手段也越来越高明,包括了利用会计制度的缺陷,导致国有资产合法化流失。新会计准则将在一定程度上有效遏制国有资产的合法化流失现象。 相似文献
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从群体离职的视角研究了离职型知识流失及其层级划分,以及对群体离职产生的不同层级组织知识流失影响及其内因做了阐述。在分析了群体离职型知识流失风险的基础上,有针对性地给出了不同类型知识流失的控制措施。 相似文献
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我国企业应届毕业生流失问题日益严重,这种高流失率已经给企业经营活动带来不少困难,甚至蒙受极大损失,严重危及企业的可持续发展.本文试描述了应届毕业生流失的现状,分析了流失原因,并对企业控制应届毕业生流失的对策进行初步的探讨. 相似文献
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青年科技人才流失的几种形式 目前,青年科技人才流失基本上可以概括为内部流失、外部流失和隐性流失3种形式。 内部流失 社会主义市场经济体制的建立为个人发挥聪明才智提供了广阔的舞台。许多青年科技人才觉得搞研究太艰苦,因而离开了研究岗位改行从事行政管理工作,造成了人才的内部流失。 外部流失 由于青年科技人才的工资收入较低,科研经费投入不足,分到青年科技人员头上的就更少,使他们从事研究工作困难重重。目睹了许多同龄人投身商海赚了大钱,他们心理上不平衡。许多青年科技人才就随之流向收入高、福利好的单位,有些人干脆自己到办公司,往往就此远离了研究事业。还有一部分人为了寻求更大发展而走出国门,形成了青年科技人才的外部流失。 相似文献
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企业发展要靠忠诚于企业的员工,而企业员工的流失,特别是优秀员工、核心员工的流失将会给企业带来很大的负面作用。本文针对企业员工流失现象,分析了员工流失对企业的影响,剖析了员工流失的主要原因,在此基础上提出了降低企业员工流失率的有关对策。 相似文献
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李雨霏 《内蒙古科技与经济》2006,(7):94-95
本文针对当前集体企业出现资产流失的现象从流失原因、流失形式等方面进行了较深层次的分析,并结合审计工作实践提出了相应的解决问题的途径。 相似文献
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分析了通信企业客户流失现状,给出选择CART算法的原因,然后利用CART算法建立客户流失预测模型并以移动通信企业为例,对其客户流失情况进行预测,把预测结果反馈给相关部门,从而制定出有效的营销措施预防客户流失。 相似文献
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以中国联通新疆分公司BI系统流失预测专题分析为背景,阐述了流失预测的实时过程及技术创新点,并通过实际的应用介绍了流失预测在生产运营中的实用性及重要性。 相似文献
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针对广东高速公路有限公司在营运管理中收费人员流失严重的现象,对高速公路营运公司员工流失的原因进行分析,进一步提出了防止人员流失的有效措施。 相似文献