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市场经济迅猛发展,激烈竞争,对企业文化的需求更加迫切。要高度重视企业文化力的作用,创新和加强企业文化建设,充分发挥企业文化力,提高企业竞争力,促进企业又好又快的科学发展和谐发展。 相似文献
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文化——企业核心竞争力的支撑因素 总被引：6，自引：0，他引：6
当前,文化已走上企业竞争力的舞台。文化能赋予人们一种精神能量,经过行为主体的汲取、转换而迸发出的生产操作力、组织管理力是自觉的、能动的、倍加的。这是一种别人难以照搬、难以替代的“人气”。而“人气”是支撑企业核心竞争力的灵魂。文化是企业“躯体”的血液系统;文化是驱动企业血液系统流畅运行的“心脏”。文化以协调力、组织力、内生力奠基着企业的核心竞争力,成为企业核心竞争力的重要支撑因素。 相似文献
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民营企业可持续发展的关键--文化力 总被引：2，自引：0，他引：2
民营经济已成为我国经济增长的重要力量，随着改革的深化，其发展的机遇越来越好。民营企业从创业至今，也积累了不少经验，但是从可持续发展的角度来看，民营企业真正能做到基业长青的非常有限。本文通过分析认为，培育与企业发展相适应的企业文化，是能够使企业产生巨大的力量的，民营企业可持续发展的关键之一在于这种文化力的构建。 相似文献
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曙光采油厂党委在员工队伍中广泛培育积极向上的团队精神,注重以文化建设促进管理升级,以文化力提升凝聚力促进发展力,形成了以精神文化为核心、以制度文化为保障、以行为文化为重点,以形象文化为外在表象的团队文化基本架构,为企业发展提供了强有力的思想保证和精神动力。 相似文献
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在人类经济飞速发展的今天，广告以其独特的市场经济的功能，全面浸入社会生活的各个领域，并以其独特的文化张力，深刻影响着人们的生活空间。随着广告活动在社会各个层面的泛化，广告的效应已经突破经济的范畴，而更具有深刻的文化意义。从广告与文化的关系入手，论述文化时广告的影响的各个方面。进而强调现代广告运用文化策略的重要意义及其具体的实施策略。 相似文献
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多年来,新民采油厂扎根基层,注重实效,坚持实施文化引领战略,彰显文化元素在推进管理升级,塑造一流队伍,增强发展后劲中的作用,逐步实现了文化力向生产力的转化。企业先后荣获吉林省五一劳动奖状和精神文明建设标兵单位、中油集团公司"基层文化活动先进单位"、"全国企业文化建设模范单位"等荣誉称号。本文结合实例进行详细探讨。 相似文献
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当今世界,文化成为人类社会发展的重要动力和支配性要素。文化力与经济力共同作用,对区域经济发展产生多方面的影响。文化资源成为区域经济增长的重要资源;地域文化塑造着区域特色经济;文化产业将成为区域经济新的增长点;文化创新则是区域创新的先导;文化彰显与交流搭建起区际联系的平台。试图以改进东北地域文化,重塑东北区域形象,构筑东北地域文化力,以实现东北地区文化与经济良性互动、不断发展。 相似文献
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城市竞争中文化力及其要素的作用与评价 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了城市文化创意和文化建设对于其增强总体竞争力的重要性,提出城市应当将文化创意、文化生产力、文化氛围等文化力信息作为城市竞争力评估指标体系的一部分的观点,并对文化力要素的评价模型进行了探讨。 相似文献
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当前我国企业文化建设中存在的问题及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国市场经济体制的建立 ,及市场竞争向纵深发展 ,企业之间的竞争正在从产品、技术、设备等有形方面的竞争 ,向品牌、形象、文化等无形方面的竞争发展。企业文化日益成为企业重要的竞争武器 ,是企业长远发展的基础。企业文化建设是企业依据其内部现有文化条件、所处的文化环境、企业发展方向等 ,设计文化目标 ,并制定相应措施 ,有计划、有步骤、分阶段培育企业文化的过程。按照企业文化的内涵 ,企业文化建设的内容应包括企业物质文化建设、制度文化建设和精神文化建设。我国开展企业文化建设已有十几年 ,虽然取得了一些成绩 ,但也存在许… 相似文献
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在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面结合案例来论证企业文化在企业发展中的巨大的作用。 相似文献
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企业文化分为企业道德文化、制度文化和物质文化三个层次。道德文化是企业文化中最根本的,它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。 相似文献
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本文应用企业文化力的评价指标体系,通过调查得到了中国企业的企业文化力的综合评价结果,并总结出中国企业文化力发展的现状;通过比较归纳出中国企业文化力存在着发展不均衡,不同类型、不同规模、不同历史的中国企业文化力水平分化等特征,并针对性的提出了一些可行建议,具有较强的实践意义. 相似文献
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企业文化创新的基本思路 总被引：2，自引：0，他引：2
企业文化在中国企业的发展一直未受到重视,但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新,必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路。旨在促进企业文化创新,并进一步推动企业的发展。 相似文献
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浅谈企业文化与企业文化建设 总被引：7，自引：0，他引：7
文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系. 相似文献
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在市场经济条件下,企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观。优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心。因此建立真正意义上的企业道德文化已迫在眉睫。 相似文献
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关于企业文化选择的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从企业的性质入手,说明了人的因素在企业组织生产中的重要性,进而导出企业文化的重要性。然后阐释了优秀企业文化应该达到的作用及部分学者对企业文化选择的研究成果,最后在总结前人成果的基础上提出了进行企业文化选择时应该注意的六个统一:企业文化四个层次之间的统一、企业文化与企业所处地域的历史文化、时代文化相统一、企业文化与企业领导人的风格、信仰相统一、企业文化与员工集体的亚文化相统一、企业文化与企业所在的行业特点相统一、企业文化与企业的发展阶段及内外部环境变化相统一。 相似文献
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新时期企业文化建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
新时期企业生存内外环境的变化导致企业文化呈现创新性、包容合作性、内外形象统一性等特征，以“三个代表”来指导企业的文化建设。在物质文化建设中应努力塑造公民企业形象，提高产品的附加值；在行为文化中进行柔性、团队文化建设；在精神文化中创新经营理念来适应变化。同时在企业文化建设与创新中必须寻求精神与物质、企业与员工、企业家形象与制度文化的统一。 相似文献
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随着企业文化的产生与发展,利用企业文化营销已经成为成熟企业的共识。企业逐渐形成一套完整的营销方法,即企业文化营销。企业文化营销的出现对企业内部外部的营销体系产生了巨大的推动作用。但是随着企业文化营销在实践中的发展,企业在文化营销的过程中也出现了一些 相似文献
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企业创新文化理论研究述评 总被引：33，自引：2，他引：33
文化是企业的灵魂。不同企业在技术创新上的不同表现,归根到底是企业间的文化差异造成的。因此,研究企业技术创新问题,应研究企业文化,特别是企业创新文化。在文献研究的基础上,评述了创新文化的概念、内涵、构成、激励创新的文化要素和组织规范,并指出现有创新文化理论的不足及其研究方向。 相似文献