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相似文献
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1.
世界新经济浪潮下,日新月异的科技创新成果不断转化为现实生产力并呈现出体系化发展趋势,重塑国际科技和经济社会发展格局.南昌市高新技术企业各项主要指标快速增长,呈现提质增效、稳中向好的态势.本文对南昌市高新技术企业创新投入和产出进行了分析,并针对发展存在的问题,提出相应对策建议.  相似文献   

2.
高新技术企业是科技创新的主力军,它促进了经济增长方式转变,带动了地方经济的发展。本文在研究2013年以来近五年南昌市高新技术企业培育与产业发展情况的基础上,分析了南昌市高新技术企业及产业发展中存在的问题并提出了建议与对策。  相似文献   

3.
与传统企业相比,高新技术企业是一种知识、技术和人才密集型并以追求创新为其核心的企业实体.对高新技术企业来说,知识是比原材料、资本、劳动力更为重要的资源.而作为知识载体的人也自然成了创造财富、促进企业发展的关键要素.  相似文献   

4.
李旭 《发明与创新》2007,(11):10-10
如今高新技术的竞争,已成为时代的主旋律.作为企业,要想在市场竞争中取胜,除了大力发展高新技术以外,别无选择.因此,大力发展高新技术已成为企业普遍采用的战略方针.然而,毋庸讳言,时至今日,如何才能有效的发展高新技术,我国很多企业还缺乏深刻的认识.他们成天忙于人才的招聘和技术的引进等,认为只要有了人才,有了先进的技术设备,有了资金,就能发展高新技术.其实,这种看法是非常肤浅的,并不利于高新技术的发展.  相似文献   

5.
孵化器与风险投资融合的原因探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
孵化器与风险投资都是高新技术企业成长的孵化要素.两者在对高新技术企业的投资方向、价值实现途径上有很强的一致性.在新经济下,高新技术企业,孵化器和风险投资,它们结成了一种"多赢互利"的关系.因此,对我国孵化器、风险投资和高新技术企业发展瓶颈问题进行分析,探讨孵化器与风险投资融合的原因,对于促进高新技术企业、风险投资和孵化器的共同发展具有一定的现实意义.  相似文献   

6.
高技术企业科技人才流失现状及对策   总被引:1,自引:1,他引:0  
高新技术企业相对于其他企业,对知识和技术的依赖性更大,知识密集度更高,同时对掌握知识与技术的主体———人才的要求更高,高新技术企业之间人才争夺也越来越激烈。因此能否获得企业所需人才,人力资源是否得到充分、有效的利用,以及能否有效地防止人才的流失,直接关系到这些企业的发展水平和发展速度。从高新技术企业人才流失的现状出发,挖掘人才流失的原因所在,并对高新技术企业如何留住人才这一问题进行了深入的探讨。  相似文献   

7.
民营高新技术企业人才创业是我国人才强国战略的重要组成部分,通过形成一种创业的氛围,让更多的人才在创业过程中,运用一种适应形势发展需要的运行机制,将人才与科技最终转化为国家核心竞争力,是发挥我国人才作用、实现后发优势、完成生产技术跨越式发展的重要任务.在对我国民营高新技术企业人才创业调研的基础上,提出国家高新技术企业人才创业的制度框架体系.  相似文献   

8.
姜伟 《内江科技》2007,28(6):61-61,151
高新技术是知识密集、技术密集、资金密集的新兴高层次技术群,是高新技术企业竞争的支撑点.高新技术企业文化则是一种新的生产力资源,是企业创新的源泉动力,是企业提升核心竞争力的关键.本文对此进行一些分析和探讨.  相似文献   

9.
文章对“十三五”时期云南省高新技术企业发展情况进行了分析,指出:“十三五”时期,云南省高新技术企业发展动力十足,高新技术企业发展实现规模数量和创新质量双提升,科技创新投入持续增加,科技产出能力不断提高,“四大技术领域”高新技术企业发展迅速,高新技术企业地域分布集中,私营企业和有限责任公司在数量上占优势。  相似文献   

10.
"十二五"以来,新疆维吾尔自治区大力推进农业高新技术创新,积极培育高新技术企业,不断深化产学研合作,持续加强农业科技园区建设,推动科技金融结合,高新技术发展环境不断优化,企业技术创新主体地位得到强化,设施农业、高效节水、农产品加工等重点领域初显跨越发展态势,培育了一批农业高新技术企业.但也存在企业研发水平低、自主创新能力弱等问题,故针对新疆农业高新技术企业发展,开展现状调查与研究,提出了新的发展建议.  相似文献   

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