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1.
张朝红 《中国科教创新导刊》2013,(14):4-5
职业信息采集是职业指导工作的重要内容。尤其在大学生就业工作中,及时准确地采集职业信息,是保障大学生做好职业选择、职业准备、职业获取及职业发展的重要和有效途径。但是,当前职业信息采集并未能充分发挥其在大学生就业工作中的重要作用,本文针对职业信息采集工作中存在的问题进行原因分析,着重从内容、质量、渠道、人员等方面提出解决问题的建议。 相似文献
2.
大学生就业难不仅是社会问题,而且是大学生必须面对的现实问题。按照职业发展的现状,只有做好职业信息采集工作,大学生的就业观才能与就业市场同步,才能增强就业的忧患意识,才能端正就业态度。本文在分析大学生就业难的基础上,探讨分析做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性。 相似文献
3.
成翠雄 《江西教育学院学报》2014,(1):69-71
学生的就业率是独立学院生存与发展的生命线,学生就业率的高低受学校职业指导工作质量的影响与制约。全面、准确、及时地进行职业信息采集是职业介绍和职业指导的重要基础和关键环节,做好职业信息采集对促进大学生就业工作有重要的现实价值与影响。文章以独立学院广东海洋大学寸金学院为例,在分析现阶段其在职业信息采集过程中存在的问题及其产生原因的基础上提出对做好职业信息采集工作的几点对策。 相似文献
4.
随着高校大规模扩招,高校大学毕业生人数逐年增加,面临就业的大学毕业生群体不断膨胀。因此,做好职业信息采集对促进大学生就业有非常重要的意义。文章就职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性展开论述。 相似文献
5.
本文对职业信息作了概述,分析了职业信息对促进高校大学生就业工作的重要性,高校职业信息采集的现状及存在的问题并提出了对策和建议. 相似文献
6.
做好职业信息采集,能帮助大学生充分了解组织文化和职业信息、提高职业意识、确定职业目标、锻炼就业竞争力,有利于提高学校知名度,促进高校人才培养质量的提升,进而对促进大学生就业工作具有重要意义. 相似文献
7.
职业信息采集是高等职业院校就业指导工作的一个重要环节,是保障大学毕业生顺利就业的有效途径。本文通过对职业信息采集工作的较深入剖析,结合笔者自身就业指导工作经验,阐述了职业信息采集在就业指导工作中的重要性,分析了当前高校职业信息采集工作所存在的问题,并提出了如何做好职业信息采集工作的一些有效决策。 相似文献
8.
职业信息包括政策信息、社会经济发展信息、法律法规信息、社会职业变化信息以及用人单位的信息。在就业竞争激烈的形势下,大学生对职业信息的需求日益增加。职业信息能够在学生掌握择业资源、确定择业目标、锻炼择业能力、实施择业方案等过程中发挥重要作用,最终帮助毕业生顺利就业。高校应采取多种措施,做好职业信息采集工作,促进大学生就业。 相似文献
9.
面向地方经济社会发展的大学生就业能力建设研究 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生就业难已经成为社会关注的焦点问题.缓解大学生就业难的问题,提升大学生就业能力是一条重要的途径.但是,目前一些地方高校大学生就业能力建设存在一些问题,主要体现在职业获取能力、职业适应能力和职业发展能力较弱.笔者以温州大学为例,对当前大学生就业能力存在问题进行分析,并提出面向地方社会经济发展的需求、加强大学生就业能力建设、提升大学生就业能力的建议. 相似文献
10.
田孝彦 《中国石油大学胜利学院学报》2012,(3):74-76
职业信息主要是关于职业本身、劳动者本人和国家劳动就业形势法规政策方面的信息。做好职业信息采集工作有利于大学生全面了解职业,提高就业能力;全面认识自我,合理规划职业生涯;认清就业形势,增强就业紧迫感;理解就业政策,拓宽就业领域;掌握劳动就业法律法规,保护自己的合法权益;适应市场需求,畅通就业渠道。对于促进大学生就业具有积极现实意义。 相似文献
11.
黄国英 《济南职业学院学报》2009,(6):30-33
加强对大学生的职业生涯规划教育,帮助大学生准确定位,了解和提升自身的素质,增强就业竞争力具有十分重要的意义。然而,大学生在职业生涯规划过程中,职业意识、自我认识、职业定位、职业准备、职业路径等方面都暴露出一些问题,各高校必须重视大学生职业生涯规划存在的问题并采取相应的对策,以提高大学生的就业竞争力。 相似文献
12.
文章通过对大学生就业能力现状的分析,认为大学生在求职就业过程中存在着诸如基础能力欠缺、专业知识不能和实践紧密相连、职业意识淡化、敬业精神不足等问题。这是影响大学生顺利就业的重要因素。针对大学生就业能力存在的不足,对如何提高大学生就业能力,提出了自己的观点和实践中的体会。 相似文献
13.
大学生职业生涯规划是帮助和指导大学生就业的重要路径。大学生就业存在缺乏规划、指导不足、专业师资配备不够及职业测评体系不完善等因素,制约了大学生建立有效的职业生涯规划。根据目前大学生职业生涯规划中存在的问题,基于服务视角改善推进大学生职业生涯规划发展,对于帮助和指导大学生就业具有重要意义。 相似文献
14.
我国正处于经济社会转型时期,学校、家庭和社会在关注大学生的就业问题的同时也越来越关注大学生的职业发展问题。非智力因素与大学生职业发展有一定关系,对大学生有很大影响作用。学校、家庭、社会及大学生个人应了解非智力因素在大学生职业发展中的重要作用,促进大学生做好职业生涯规划与择业就业的准备,提高自身就业竞争力,促进自我的职业发展。 相似文献
15.
在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题引发社会广泛关注,体育专业大学生就业局面空前紧张。本文首先探讨当前大学生面临的就业环境,分析大学生职业意识中存在的问题,提出大学生应该明确就业主体意识,确立职业实力意识,提高求职竞争风险意识,充分展示自身职业素养和就业素质,创造丰富、充实的职业人生。 相似文献
16.
大学生就业难是当前全社会关注的焦点问题。大学生个体的择业观念、职业设计、就业准备等因素是导致就业难的重要原因。本文从分析大学生职业选择与职业设计的调查问卷入手,探讨大学生职业设计与职业选择的现状及存在的问题,对正确引导大学生择业、改进学校教学和管理工作提出相应的建议。 相似文献
17.
林娟 《佳木斯教育学院学报》2013,(10)
当前,大学生就业难问题已引起社会各界的强烈关注,高校作为人才的培养基地,应当将培养大学生职业素质作为重要目标来抓,充分提高大学生职业素质,塑造大学生就业竞争力。本文就培养高校大学生职业素质的重要意义进行阐述,分析了大学生职业素质教育中存在的问题,提出了构建大学生职业素质培养机制的新思路。 相似文献
18.
当代大学生就业心理问题与对策 总被引：3，自引：0，他引：3
当前大学生就业形势较严峻,并有越来越严重的趋势;目前大学生就业心理存在的问题主要体现在职业价值观、就业认知偏差、职业效能感三个方面。解决这些问题可从四个方面入手:树立正确职业价值观、克服职业偏见、正确归因、提高职业效能感。 相似文献
19.
大学生胜任力是大学生就业的重要条件,也是适应某个职业或者胜任职位的综合素质能力。大学生的就业能力,与大学生的个体条件、综合知识水平、管理能力、道德水准等密切相关。影响大学生就业的因素,是大学生的就业竞争力。用人单位人才需求、高校人才培养、大学生自我个性发展之间的衔接问题,通过胜任力理论可以有效解决。当前,在培养大学生就业竞争力中仍存在一系列问题,基于胜任力理论,对大学生就业竞争力进行深度分析,并提出提升大学生就业竞争力的对策。 相似文献
20.
社会主义市场经济体制改革的不断深入,教育体制和就业机制的变革,对高职大学生的职业思想观念、职业价值取向等诸多方面产生了深刻的影响,对高职院校培养目标既符合我国社会经济发展总体形势,又能够实现学生的自我价值提出了新的挑战。学生在就业时首要考虑的差异能折射出其职业价值观取向的差异,从而决定了职业选择倾向及工作态度。了解新时期高职大学生的就业价值取向,把握其呈现出的新特点,对解决当代高职大学生就业存在的问题,针对性地做好高职大学生就业指导工作,帮助高职大学生树立科学的职业价值观都具有重要的现实意义。 相似文献