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前不久，市里决定选拔一批优秀大中专毕业生，充实到本市农村基层工作，就业去向是农村基层组织、乡镇企业和农村中小学。招聘对象是1999、2000年大中专毕业且有派遗或报到手续尚未就业者。决议出台后，由组织、人事部门联合下发了选拔公告，决定通过统一书面考试，按计划指标以考试成绩为标准择优录取。公告一发布，我校立即召开会议，通知动员1999、2000年计划内自费生90余人前往报考。 考试内容为国家公务员招考统一要求的科目，具体分为《综合知识》和《行政职业能力》两大门，复习资料统一配发国家人事部张学忠主编的《综合知识》一… 相似文献
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正确引导大学生报考国家公务员 总被引：1，自引：0，他引：1
我国公务员考试录用制度已建立11年。由于实行“逢进必考”和主要面向应届大学生招考,采取的是公开、平等、竞争、择优的纳新机制,加之公务员职业相对稳定、社会地位高、工资福利有保障、学习培训机会多、发展空间大,在近年来就业的巨大压力下,报考国家公务员成为众多大学生求职就业的首要选择,出现了报考热。2005年中央、国家机关所属机构103个部门计划招考8400余名公务员,网络报名竟高达54万多人,审核合格31万多人,合格人数与拟录用人数之比为37.3:1,远远超过上年22:1的比例;各省、市、区也出现了大学生报考地方公务员的火爆场面。实践证… 相似文献
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权利观念:法制教育的路径选择 总被引：1，自引：0，他引：1
一、问题的提出 某区两名公务员2003年4月3日下午在办公室里遇刺.警方确认,犯罪嫌疑人周某时年22岁,系某大学应届毕业生.原来,他在该区公务员考试中,已通过笔试、面试,但健康检查不合格,未被录用.因情绪悲观,产生报复念头,遂迁怒于人事部门的招考人员,最终导致行凶杀人.同年9月5日,法院以故意杀人罪判处被告人周某死刑,剥夺政治权利终身.[1] 相似文献
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公务员招考:高姿态? 10月,《2005年中央、国家机关公务员录用考试公告》发布,10月16日—10月26日,2005年国家公务员考试报名火热进行。最新发布的《公告》中明确:为满足中央、国家机关补充机关工作人员和国家公务员的需要,按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,根据国家有关规定,中共中央组织部、人事部将组织实施2005年中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直 相似文献
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本刊讯:2002年2月21日,省招考委副主任、省教育厅厅长杨崇龙在全省招生工作电视电话会上说,按照教育部的要求,高职教招收“三校生”的考试工作由各省自行组织。为使“三校生”招生考试工作走上规范化的轨道,并逐步与全国统考接轨,省招办在考试管理上的整个工作要按照全国统一要求实施。从去年 相似文献
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公平与效率之间的选择--论公务员考试录用资格条件的限制 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员考试资格条件的确立是公务员考任制体现公平、公开、择优原则的前提.如何确立公务员考试资格条件关系到能否实现招考的公平与行政机关效率.本文对我国现行的公务员考试制度的考试资格条件进行分析并指出存在的问题及解决方法. 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(10)
不知从什么时候起,公务员考试热遍长城内外、大江南北。有人惊叹:如今公务员招考已超过高考、考研,成为当今中国竞争最激烈的考试。2007年公务员考试报名时间已经确定,正是考生开足了马力备考的时候,我们走访了北京市公务员考试培训的“龙头企业”——华图教育集团。 相似文献
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一年一度的国家公务员考试又开始报名,其火爆程度也是一年胜过一年. 与公务员招考形成鲜明对比的是,优秀人才不愿充实到教师队伍中来,优秀教师流失现象严重,仍是当前教育发展面临的重要问题. 相似文献
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公务员考试涉及学历歧视,前几年已经有人提及,可是对高职毕业生的歧视对待,却少人问津。虽然2014年国家公务员考试大幅增加了对高职生的招考名额,但仔细观察就会发现许多专业技术要求不高的公务员,如行政执法类职位,仍然拒绝高职毕业生报考。招考这类职位,限定研究生和本科生,而排除以操作能力、技能训练见长的高职毕业生,是一种过分的、随意的、没有理由的要求,涉嫌学历歧视。 相似文献
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在多数学校，只有中考、高考等考试才会有规范的考试场地编排及打印格式（上级单位下发的），校内组织的考试，甚至县一级教研部门组织的统一考试，都是用“现代的原始编排手段”，即在电子表格中打乱数据顺序并放大打印输出。这样不仅费时费力，并且也有失公正和规范。笔者参考高考、中考组织编排样式，用VFP6编制了“通用试场编排系统”，完全符合考试编排及输出的标准化、规范化要求，经多个学校、单位试用，效果良好，并已推广到人事部门试用。现将系统原理与编制过程及相关程序代码介绍如下： 相似文献
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一、公务员报考热潮袭来“学而优则仕”是中国几千年来留下的传统,也曾造成过官本位、仕途崇拜与追逐权力的局面。时代发展到今天,大学毕业生们经过“出国热”、“考研热”和“外企热”之后,尘埃落定,人们又回归争先报考公务员,形成了新一轮热潮。2003年中央、国家机关公务员招考报名人数为121165人,比上一年增长95%;2004年招考报名人数达到了360240人,增长了197%;2005年中央、国家机关招考报名人数为541552人、通过资格审查的合格人数达到310645人,均创历史新高,职位供求比例高达1:37.3;2006年中央、国家机关公务员考试共有97个部门8662个… 相似文献
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坚持统一高考制度,基于高考恢复以来的伟大历史与现实意义,基于统一高考对公平与效率的一贯诉求,基于统一高考在相当长时期内的不可替代性。但由于统一高考本身存在不容否认的弊端,深化制度改革,实行高考层次和类型多元、考核维度与录取标准多元、考试组织主体以及招考形式多元的高校招考体系,成为我国高考制度改革的重要动向。 相似文献
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为做好高职升本招生考试的组织与管理工作,设计并实现了一个基于B/S架构的高职升本招生考试报名系统,使用网络信息化平台代替了传统的人工招考管理。实践证明：该系统操作简单、易维护、具有较高的安全性和可靠性,大大提高了工作效率,节约了资源与成本。 相似文献