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针对“双轨制”下养老金在企业、机关事业单位分配额度相差太大等问题,以广西区2002—2009年各单位养老金发放情况为例,采用数据处理、数据拟合、控制变量、图像分析的方法,预测出2011年至2050年广西平均工资以及比值关系,证明“双轨”制度的不合理性。然后建立一个新的模型计算职工退休后每年可领到的奖金,从模型明显发现工作时间越长,缴纳指数越高,年退休近金也越高。对于同时开始工作和退休的人员每年领取的退休金在不同单位保持比值在[0．85·1．O]之间,此模型具有一定合理性。 相似文献
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近期,网上流传着各种养老金缺口的消息,养老金的钱荒报道见诸报端,引起了广大人民群众的恐慌与关注,事业单位人员养老金改革方案的久久悬而未决更是让养老金缺口这一话题长谈不衰。养老金的缺口,不仅仅是简单的经济问题,更是对一定时期内我国社会保障政策的一个侧面反映,是与人人都有联系、人人都会关心的民生话题。本文分析了我国养老金缺口的含义及形成原因,并在此基础上提出了解决对策。 相似文献
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离退休人员养老金被冒领、流失,这不仅严重干扰社会保障制度的正常运行,而且严重损害养老保险制度的公平性与公正性,威胁着社保基金的支撑能力。机关事业单位领取养老金人员资格认证工作,目的就是防止养老保险基金的“跑、冒、滴、漏”,维护基金安全,保障养老保险制度正常运行。这项工作,每年一次,涉及人员多,分布广,差异大,而且触及到离退休人员的心理情绪,对工作的方式、方法要求很高,难度较大,社保经办机构需要不断地探索创新。 相似文献
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王晓丹 《内蒙古科技与经济》2014,(9):14-15
通过对现行社会养老保险下灵活就业人员可以领取到的养老金进行测算,发现其收益很低,不足以满足灵活就业人员的养老需求,由此对养老保险基金收益低做出了原因分析,并提出了相关改进建议,以提高城镇灵活就业人员的养老保险收益,真正实现"老有所养"。 相似文献
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虽然社会保障部门采取积极措施进行防范,但冒领现象仍很普遍,异地居住尤为突出。及时掌握退休人员生存状况,健全养老金"防冒领机制",本文提出了一些可行性对策与建议。 相似文献
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本文针对当前机房管理系统存在的不足,设计开发了一套电信机房综合管控系统软件,并构建了统一的网维机房综合监管平台。该系统可实现机房合同以及缴费数据等信息的自动化管理;提供能耗分析手段,为机房能耗改造提供依据;制定巡检模板和巡检流程,为代维人员制订明确的巡检任务要求,为考核代维人员提供明确的依据。 相似文献
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随着人口老龄化迅速发展,我国养老保险制度面临着巨大的基金支付压力。1997年我国养老保险制度开始由现收现付模式向部分积累模式转变。由于社会统筹资金不能满足支付退休老人养老金的需要,同时社会统筹与个人账户基金混账管理,使得个人账户基金被挪用、挤占,成为政府支付离退休人员养老金的来源。通过对我国基本养老保险个人帐户“空帐”运行原因的分析,提出做实个人帐户的对策及管理。 相似文献
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统筹养老金征缴困难的重要原因，在于制度设计的养老负担超过了很多企业的承受能力。作为解决这一困难的新思路，笔者主张，统筹养老金的筹措除保留代际之间的互济功能外，还应增加企业间互济这一新渠道，即在一定的缴费率空间里，盈利多的企业多缴一点，盈利少的企业少缴一点。这种“双基数”征缴办法，使企业养老负担的一部分与职工工资总额挂钩，另一部分与企业利润水平挂钩，从而使养老金给企业造成的财务负担更合理．也能实现更高的征缴率。 相似文献
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新中国成立以来,我国的养老保障制度经历了多次制度变迁。从大的方面看,可以分为三个基本阶段:一是新中国成立至上世纪80年代中的“传统体制”阶段;二是上世纪80年代中至90年代中的“社会统筹”阶段;三是上世纪90年代中至今的“统账结合”阶段。同时,按照新的基本养老金计发办法,《决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前,在我国的城市,已经建立起多层次、多元化的养老保障体系,从大的方面来讲包括:家庭养老保障、社会养老保险、商业养老保险和社会救助。家庭养老保障是老年生活保障体系中最基本的一个层次,是没有退休金收入的老年人的主要生活依靠。社会养老保险目前还是一种职业关联型的社会保障制度,只有参加工作并履行了缴费义务的人才能领到退休金。目前社会养老保险包括三个层次,即基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险。1999年,我国将基本养老保险的覆盖范围扩大到外商投资企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工。2002年继续将覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员。2003年底,全国基本养老保险参保人数达到15506万人,其中参保职工11646万人。全国社会保障基金积累资金达到1300多亿元。社会救助层次主要建立了城市最低生活保障制度,为收入低于最低生活标准的老年人提供生活救助。 相似文献
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在建设在中国特色的社会主义的新时期,目前退休职工养老金已社会化发放,离退休职工管理工作将逐步迈向社区化管理的过渡时期,如何进一步做好离退休管理服务工作,是值得探讨的问题。本文主要谈谈离退休人员的管理工作。 相似文献
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进入21世纪以来,人口结构老龄化问题已成为各方持续关注的热点。为此,我国不断改善养老金保险制度。然而,面临日益庞大的养老金费用,至今尚未形成真正意义上的养老金会计。对我国养老金会计所涉企业,养老金会计在当前养老保险制度下的会计核算原则,养老企业计划的选择,养老金费用的处理方法,信息披露等方面提出相关的设想与建议。 相似文献
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养老金收支平衡是养老保险制度持续发展的关键。目前,我国养老保险制度存在企业和机关事业单位的双轨制,机关事业单位职工养老金水平远远高于企业职工,使得企业职工的养老金水平一直面临追高的压力,导致养老金缺口问题不断加剧。缩小养老金缺口、化解缺口风险需从制度入手,即改革机关事业单位养老保险制度,使之与企业养老保险制度接轨。 相似文献
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一、企业年金的理论界定企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。1、企业年金的主要特点第一,企业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分,其补充性、商业化或市场化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。第二,企业年金是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业年金与公共养老金或国家养老金、个人… 相似文献
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在互联网模式下进行养老金给付精算模型研究,促进养老财政支出和老人消费的协调发展.采用传统养老金给付模型的计算时滞较大,不能有效平衡短期的经济变化,对养老金支出产生影响.提出结合主成分分析和FMOLS实证检验算法的互联网模式下养老金给付精算模型,通过互联网模式下养老金给付的精算模型总体设计,对养老金给付的约束指标选取分析.以2005年~2015年的经济数据进行实证分析,结合FMOLS和DOLS方法,实现对养老金精算的实证检验.结果表明,该模型能合理确定养老金的计算标准,实现养老金财政收支、居民消费、经济增长和物价上涨等因素的均衡。 相似文献
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养老保险制度是社会保障的重要内容,有效的养老保险制度可以为参保人员年老丧失劳动能力之后提供养老金。利用多元统计的回归预测方法,对我国养老保险制度实施的进度进行了预测分析,并获得了我国养老保险制度发展的趋势,从而提出了养老保险制度优化的新思路。 相似文献
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人口老龄化带来的养老金支出增加使各国纷纷将目光聚焦到基金式养老金筹资模式上。本文从人口学的角度,来探讨中国的养老金筹资模式是否就一定要从现收现付式转向基金式？本文分四部分：介绍人口老龄化、养老金筹资模式、从人口负担系数、老年人口制度性依赖率和劳动力人口的增加将满足“艾隆条件”三个方面分析,人口老龄化不是公共养老金筹资模式选择的必要条件。第四部分为结论,即人口老龄化不一定要求养老金筹资模式从现收现付式转向基金式。 相似文献
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《科学与管理》2021,41(4)
通过使用行为经济学预期理论分析公众对延迟退休的不同态度及其产生的影响,研究表明,负向激励在改变人们延迟退休态度方面比积极激励更有用。因此,与通常不建立一个自动开启养老金与长寿之间联系的待遇确定型养老金制度相比,考虑精算公平,将每月养老金待遇与预期寿命挂钩的缴费确定型养老金制度更有助于促进延迟退休。在此基础上,基于2019年东北三省劳动力市场问卷调查数据,检验人们延迟退休态度不同对养老金制度改革收益的影响。采用问卷调查数据研究结果表明,尽管个体对延迟退休有偏好差异,但是随着年龄增长,被访问者比较倾向于延长工作年限和养老金缴费年限,以应对人口老龄化对养老金财务的冲击。 相似文献
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人口老龄化带来的养老金支出增加使各国纷纷将目光聚焦到基金式养老金筹资模式上。本文从人口学的角度,来探讨中国的养老金筹资模式是否就一定要从现收现付式转向基金式？本文分四部分：介绍人口老龄化、养老金筹资模式、从人口负担系数、老年人口制度性依赖率和劳动力人口的增加将满足“艾隆条件”三个方面分析,人口老龄化不是公共养老金筹资模式选择的必要条件。第四部分为结论,即人口老龄化不一定要求养老金筹资模式从现收现付式转向基金式。 相似文献