共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
在新时代，我国各企事业单位机构人才结构逐渐走向多元化、多样化，人事调整力度不断增大。社会经济水平实现跨越式发展，对人才的需求也不断提升，干部人事档案管理规范化管理的重要性逐渐显现出来。实现人事档案管理工作转型升级，对推动人才队伍专业化建设、完善人力资源结构和各企事业单位全面发展具有重要意义。本文从新时代人事档案规范化发展意义及必要性、存在问题、解决路径开展分析，在树立责任意识、优化人员综合素质、增强信息化平台建设、建立健全档案安全管理体系等方面提出完善方案，旨在为各企业单位领导者推动人事档案管理工作迈向新台阶提供参考。 相似文献
2.
3.
档案管理关系到企事业单位的生存和发展问题，是企事业单位展开工作的窗口，抓好档案管理工作是每个企事业单位领导的明智之举。档案作为一种特殊的信息资源，理应在现代化建设中发挥自己应有的作用，使档案的信息资源得到共享和最充分的利用。我们企事业单位如何做好本单位的档案工作，根据本人多年的工作经验，概括以下几点：收集，归档，整理，检索，利用。 相似文献
4.
目前几乎所有的机关、企事业单位都配备了电脑、打印机、扫描仪等设备 ,大多数都建立了自己的局域网 ,而且这些企事业或多或少地都采用了一些信息、文字处理软件来实现办公自动化。所有这些都是为了提高办公效率 ,降低员工的劳动强度。对于一个档案管理部门来说 ,电脑和网络的普及 ,正是为其档案电子化管理提供了很好的前提条件。档案管理的电子化不再是可能 ,而是变得必要了。1 .企业档案传统管理模式的弊端对于企业档案 ,人们一直采用柜架式保存和纸簿式记录方式进行手工登记管理 ,不仅占用了大量库房空间 ,而且查阅、利用效率不高 ,原件… 相似文献
5.
浅谈企事业单位档案工作的创新 总被引：12，自引：0，他引：12
创新是知识经济时代社会发展的主流趋势，创新是社会各项事业兴旺发达的不竭动力和源泉，档案工作的创新是企事业单位实现信息化建设、提升企事业单位核心竞争力的重要途径，是企事业单位档案工作与时俱进的具体体现。企事业单位的领导和档案工作人员要以“三个代表”为指导思想，努力创新档案工作，要敢于突破那些与当前企事业单位各项工作不相适应的工作观念与管理模式，积极主动地研究企事业单位发展过程中所面临的新情况，用新的观念、新的视角、新的模式、新的途径和新的手段来解决企事业单位档案工作中遇到的新矛盾和新问题，促进企事业单位档案工作水平的全面提升。 相似文献
6.
档案管理工作向来是企事业单位管理的重点,在档案资料中主要记录了企事业发展的重大事件以及人员、物资等信息资料,不仅是企事业发展的见证,更是企事业今后发展的重要参考,所以这项工作的开展关系到企业的发展情况,必须得到高度的重视。随着我国信息技术的不断发展,数字化技术得到了有效的利用,并且在企事业的档案管理工作中发挥出了巨大的作用,让档案管理工作的效率得到了显著的提升。然而在部分的企事业单位中,还存在系统更新不及时、管理方法不科学、档案管理人员素质不高等方面的问题,为此,需要在新的时代背景下对档案管理工作实现创新管理。本文从新时期档案数字化管理的意义入手,讨论档案的数字化管理中存在的问题与挑战,并分析如何在新时期创新档案的数字化管理,希望对相关的档案管理工作具有借鉴意义。 相似文献
7.
近年来,在各级企事业单位中的档案工作者,按照国家有关规定,评聘了相应的档案专业技术职务,这对于调动各级企事业单位档案人员的积极性,进一步稳定档案队伍,促进档案事业的繁荣发展起到了极为重要的作用. 相似文献
8.
正企事业档案记载着单位的发展历程,是企事业单位重要的无形资产。随着社会信息化进程的加快,在信息化时代,计算机和网络技术的迅猛发展,传统的档案管理方式已越来越不适应新形式的发展需求,新时期档案管理数字化的趋势已经不可逆转,同时随着档案信息化的快速发展,我国大中型企事业单位的内部网 相似文献
9.
不论是企业间的竞争还是国家间的竞争，归根结底还是人才的竞争。在中华民族伟大复兴的新时期背景下，注重人才的培养意义重大。人事档案管理制度作为当前人事管理工作中的重要环节，用人单位坚持人事档案管理与时俱进，避免传统意义上人事档案管理模式的单一与呆板，能够更好地提升企事业单位的发展效益，推动社会的进步与发展。本文围绕人事档案管理的改革实践，就相关机制的改革进行探索与思考。围绕当前企事业单位人事档案管理工作开展中存在的问题进行总结，并提出针对性的优化路径，为今后相关工作的开展提供有价值的参考。 相似文献
10.
"十一五"规划即将结束的2010年,盘点甘肃省档案信息化工作,各级部门在"十一五"期间,加大档案信息化建设的力度,使各级机关、团体、企事业单位在档案信息化基础建设方面得到长足的发展。2005年6月,中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅联合转发了省委办发[2005]67号《甘肃省档 相似文献
11.
目前，相当一部分企事业单位的改制工作已经完成，它们中不少都是组织部门传统的干部管档单位，按照目前相关文件规定，“企事业单位的人事档案管理，遵循相对集中原则，符合保管条件的，仍由企事业单位的组织、人事部门管理。”但是，在档案用途、管档主体和相对人身份、管理方法均发生变化的情况下，继续沿用党政机关管理干部人事档案的模式，显然不能适应新的形势要求，必须在思想观念、管理模式、具体细节上进行创新，使人事档案工作继续发挥其应有的功能。 相似文献
12.
大多数媒体将记者分为条口记者和非条口记者,条口记者负责条块上机关、企事业单位的新闻报道;和条口记者相时应的机关、企事业单位也建立了新闻发言人制度,负责和条口记者联系沟通. 相似文献
13.
作者在分析了图书馆发展企事业的必要性后，提出了发展企事业的八条举措：树立为市场服务的新现念；调正信息储存取向；培养和造就人才；更新设备、补充光盘；向社会发放“通用阅览证”，开展有偿服务；加强馆际合作，成立综合性的信息中心；编制专题索引，开发知识产品和借鉴国外经验，集多种服务为一体，发展企事业。 相似文献
14.
实现档案现代化管理是档案工作发展的必然趋势。随着县域经济的发展．机关、团体、企事业单位的计算机使用已全面普及，档案管理部门也愈来愈重视计算机在档案管理中的应用，如何在档案工作中更好地利用现有设备，使其更好地为档案工作服务成为我们思考的问题。 相似文献
15.
安全管理信息系统与决策支持系统研究 总被引：3，自引：0，他引：3
本文就改善安全管理信息系统与建立决策支持系统的工作内容和方法步骤进行了较深入的探讨。其基本构想对一般企事业单位的安全单项专业管理与决策，或其它各项专业管理与决策，乃至企事业全面管理与决策系统应用具有普遍适用意义。 相似文献
16.
办公自动化对提高政府机关或企事业单位各部门的办公质量和效率，提高决策的科学性和正确性，提高综合管理水平和竞争能力都有着十分重要的意义。本通过分析办公自动化和档案管理自动化发展历程，提出一些实施办公自动化过程中做好档案工作值得注意的问题，并探讨实现档案自动化管理途径。 相似文献
17.
新时期,知识的竞争成为企事业单位竞争的实质,而管理知识就成为企事业单位管理的重点内容。在知识管理中人力资源管理占据着至关重要的位置,而人事档案管理又对人力资源管理影响巨大,将人事档案管理工作落实做好,将有助于人力资源管理质量与水平的大幅提高。通过论述人力资源背景下人事档案管理存在的问题以及人事档案管理工作对人力资源管理产生影响,深入探讨了在人力资源背景下如何强化人事档案管理工作,以促进企事业单位更好发展。 相似文献
18.
自从党的十四大确定了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济，党的十五大提出要以多种方式实现企业的资产重组和产业结构的调整之后，我国的经济建设进入了一个持续高速发展时期。出版行业在全面推向市场经济这一大潮中接受了严峻的考验，大学出版社也在“事业单位、企业管理、社长负责”的全新机制下寻求到“对内求生存，对外求发展”的强大动力。我国的出版法规中明确规定，主办出版社的单位必须是党政机关和全民所有制的企事业单位，并且有明确的出版社办社宗旨、出书方针和出书范围。在此，我们不妨探讨一下如何在现行的出版管… 相似文献
19.
《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》1999,(12)
信息产业确定"十五"期间七大热点在"全国信息企事业单位深圳考察报告会上"信息产业部综合规划司刘汝林副司长指出,"十五"期间,我国的信息产业将着重发展七个项目。到２００５年;我国的电子信息产业总产值要力争达到２００００亿人民币。"十五"期间,要着重发展集成电路... 相似文献
20.
1996年我国第一家报业集团——广州日报报业集团成立,这一年,中国新闻业揭开了崭新的发展篇章。它标志着中国新闻业从以条块分割为特点的个体分散经营走向面向市场的多层次规模性整合,从以行政隶属关系为纽带的粗放式企事业混合管理形态到以资产为纽带的现代集团式企业管理模式。 相似文献