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十集大型政论专题片《将改革进行到底》2017年7月在央视热播,引起社会强烈反响.开篇《时代之问》系统阐释了全面深化改革"为什么改"往哪儿改"为谁改"怎么改"如何改到位"等重大理论问题,勾勒了全面深化改革的蓝图.毫无疑问,包括出版在内的各行各业的改革将进一步向纵深发展.在2017年7月12日召开的全国出版工作会议上,刘奇葆明确提出要"着力推进改革创新",进一步要求"坚持深化改革,完善体现文化特点的现代出版企业制度". 相似文献
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正2013年11月,党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,要对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度,2014年2月,中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《深化文化体制改革实施方案》把在传媒企业实行特殊管理股制度试点列为2014年工作要点。2014年4月,国家新闻出版广电总局办公厅公布的2014年新闻出版改革发展八项工作要点中 相似文献
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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》(以下简称《建议》)提出：“国有大中型企业要进一步深化改革，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，健全企业法人治理结构，成为市场竞争的主体。”《建议》还提出：“坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的原则，深化化体制改革，建立科学合理、灵活高效的管理体制和化产品生产经营机制。”由此我想到：深化化体制改革，化产业能否借助于现代企业制度建立化产品的生产经营机制?具体地说，深化出版体制改革，出版业能否引进现代企业制度? 相似文献
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党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出,要“建立健全现代文化市场体系”,其中具有重要突破意义的是“对按规定转制的重要国有传媒企业探索实行特殊管理股制度”。按照十八届三中全会的改革精神,中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过的《深化文化体制改革实施方案》则把在传媒企业实行特殊管理股制度试点列为2014年工作要点。这就意味着,特殊管理股制度将从规划走向实践,并将成为双重股权结构的首次试水,这无论对传媒业还是资本市场而言都有着十分重要的意义。本文就是在此背景下,以我国国有企业试点特殊管理股经典案例为样本,剖析特殊管理股在国有企业改制背景下的创造性应用,总结特殊管理股管理试点可以借鉴的模式,并依此描述我国传媒业实施特殊管理股的具体实现路径,以期为特殊管理股试点提供必要的智力支持。 相似文献
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改革开放40年来,我国出版企业制度改革历经五个阶段,经营性出版单位已全面完成转企改制的任务,但远没有达到形成具有文化特色的现代出版企业制度的要求,转制之后建立现代出版企业制度的工作刚刚起步。文章以此为着眼点,从政资分开、政企分开、明确国有文化产权权利主体、建立所有者对经营者的激励约束机制等角度阐述我国出版企业制度改革应遵循的逻辑程序,并指出了当前出版企业制度改革存在的问题。 相似文献
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2014年被称为我国的“媒体融合改革元年”,中央全面深化改革领导小组审议通过的《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,表明媒体融合已上升为国家战略,新一轮深化改革即将开启.适应传统媒体与新兴媒体融合发展的新形势,新闻出版领域有六大改革任务:新闻出版审批制度改革、放宽新闻出版准入制度改革、新闻出版监督与服务体制改革、完善新闻出版市场体系改革、高质量的新闻出版集团化改革、新闻出版对外开放制度改革. 相似文献
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出版企业建立现代企业制度的难点及对策姚德鑫出版企业建立现代企业制度的难点现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司企业为主要形态的新型企业制度。出版企业（这里主要指新华书店、印刷厂、... 相似文献
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对于出版业而言,要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度,一个不容忽视的问题,就是要尽快建立和完善专职企业家制度,培养和造就一批适应现代企业制度要求的出版企业家。 一、出版企业家的素质特征 我们知道,随着市场经济的发展, 相似文献
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宋木文深化国有出版企业改革思想是坚持马克思主义基本原理与我国出版业改革发展实际相结合的产物.他对出版单位的企业属性、文化特色、队伍建设、改革方法论等方面都做了详细而深刻的论述,为在新常态下全面深化国有出版企业分类改革,推进国有出版企业建立有文化特色的现代企业制度,更好地坚持把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一提供了许多有益的启示. 相似文献
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中国出版集团股权制度研究 总被引：1，自引：0，他引：1
新闻出版总署在2001年全国新闻出版局长会议上提出:不仅试点集团要把注意力放在建立新的管理体制和运行机制上,新闻出版业中的所有国有企事业单位也应在内部机制改革上抓紧落实.中共中央于90年代初就提出劳动、人事、分配三项制度的改革,2000年底,经国务院同意,国办转发的<国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)>以及中央批准的<深化干部人事制度改革纲要>,为出版企业集团进行三项制度改革提供了依据,也为出版企业集团建立激励机制与约束机制奠定了基础. 相似文献
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建立现代出版企业制度的若干问题吴至强近一段时期，我国出版界的许多同志，纷纷就我国出版体制如何同社会主义市场经济体制接轨、如何建立现代出版企业制度等深层次的问题进行了很有益的探讨，本文亦想就此问题谈谈个人浅陋之见，以就教于行内的同志。一、建立现代企业制... 相似文献
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建立企业职业经理人制度,进一步加大职业经理人招聘比例,提高企业管理水平,已经是十八届三中全会决定的事情.就建立职业经理人制度我讲三个方面的问题,与大家交流.
一是向改革要制度.我国过去是提倡政治家办报、办刊、办出版,发展到今天能有职业经理人参加出版企业管理,确实是一个重大的改革问题.三中全会,中央正式决定在我国建立职业经理人制度,而且决定大型国有企业为主的企业、混合制企业要逐渐增加职业经理人的比例.但是我认为如果没有改革措施、制度保障,企业是搞不好的.在这方面,我们要继续深化以下一些改革:①解放思想,转变观念. 相似文献
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在中央提出“要深化林业体制改革,增强林业发展活力,进一步完善林业产权制度”之后,各级林业、档案部门立即行动,联合下发林业档案工作文件,并先后抓试点,推动这方面的工作。2007年3月,国家林业局和国家档案局联合印发了《关于加强集体林权制度改革档案工作的意见》。2008年1月,吉林省林业厅和吉林省档案局随之下发了《吉林省集体林权制度改革档案管理办法（试行）》。 相似文献
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在中共中央、国务院发出的《关于深化文化体制改革的意见》中，指出文化体制改革的目标任务是：“以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点。”要求“深化文化体制改革，……要重塑文化市场主体，按照现代企业制度的要求，加快推进国有文化企业的公司制改造，完善法人治理结构。”明确提到“新闻媒体要坚持正确的舆论导向， 相似文献
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新近出版的《商务印书馆企业制度研究(1897—1949)》一书深入考察了商务印书馆从成立之初到民国时期的产权制度、组织制度与管理制度等各项企业制度,不仅描述了各项制度的基本形态,而且梳理了其发展演变史,并在此基础之上思考总结出对当代出版的参考价值和意义。这一研究视角将关注点集中在商务印书馆的“企业属性”上,对全面认识不同历史时期出版企业的完整面貌颇具启发性。 相似文献