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高校图书馆管理改革成为高校管理改革的一个重要部分，其改革现状是积极的，其改革环境是复杂的、也是需要不断完善的，其改革方向着重于服务性、经营性、人文性等方面，高校的改革中必须加强图书馆的投入和建设，加强高校整体改革力度，注意全面推进，引导图书馆的管理改革。 相似文献
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图书馆的考核、管理是图书馆进行机构改革的关键问题所在，而对图书馆人员的管理，是图书馆机构改革的突破口，要合理调配好人力资源，管理好人力资源，调动职工的积极性，充分发挥职工的潜力，就要有一套切实可行的考核管理办法，把柔性管理和刚性管理有机地结合起来，是搞好绩效与绩效管理的方法之一。 相似文献
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现代图书馆管理的热门话题(下) 总被引：19，自引：0，他引：19
最近一个时期，全国各地都在推进文化体制改革，作为公益性文化事业单位，图书馆的改革已经列入议事日程，有些图书馆已经进入改革试点。图书馆将参照其他公益性文化事业单位的做法，按照“加大投入、转换机制、加强管理、增强活力”十六字方针，进行管理体制与机制的改革。 相似文献
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用科学的物流管理理论指导图书馆的管理改革 总被引：2，自引：0，他引：2
新形势下，传统的图书馆管理模式受到强烈的冲击，面对挑战图书馆首先需要改革管理模式，用科学的物流管理理论指导图书馆的管理改革，具有重大现实意义。 相似文献
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建立充满生机和活力的图书馆人事管理制度 总被引：1，自引：0，他引：1
文章针对当前我国图书馆改革的现状，提出图书馆应尽快推行以“职业资格管理”和“聘用合同制“为核心的用人制度改革，完善工资制度改革及其他配套改革措施，建立起充满生机和活力的图书馆人事管理制度。 相似文献
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图书馆知识管理理念的实践方式 总被引：13，自引：0，他引：13
“知识管理”是源于企业的一种科学的新型管理理念，它与传统图书馆管理理念有所差异。图书馆引入“知识管理”理念，其主要的衔接口在于如何充分合理地应用“拥有专业技能的人”。“知识管理”理念在图书馆管理中的实践，将创新图书馆的组织模式，提升图书馆的服务质量，提高图书馆人员的素质，营造图书馆良好的文化氛围。“知识管理”将成为图书馆变革的一把有效钥匙。 相似文献
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高校图书馆管理效益论 总被引：12，自引：0，他引：12
文章从倡导高校图书馆效益管理理念出发，提出探索效益管理是深化高校图书馆管理改革的重要任务，并对高校图书馆效益管理的主要内容进行了阐述，同时结合实际提出了重组传统管理模式实施效益管理的两种方式。 相似文献
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文章根据当前图书馆管理改革的实际情况，探索新社会条件下图书馆知识管理的理论及实践，提出了实行轮岗制是管理变革的重要途径。 相似文献
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论图书馆改革与管理的结合 总被引：4，自引：0，他引：4
文章针对图书馆改革进程中出现的一些现象，探讨了图书馆改革与管理的关系问题，并从四个方面论述了如何将改革与管理有机结合起来，认为，图书馆深化改革、加强管理的关键在于党的领导 相似文献
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新时期、新观念、新思路--高校图书馆管理改革中几个问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
崔福生 《大学图书情报学刊》2002,20(2):27-28
对高校图书馆管理改革中几个问题：人事制度改革与馆员竞争上岗制，图书馆机构调整与业务重组，加强图书馆人本管理等阐述了自己的观点。 相似文献
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本文介绍了北京邮电大学图书馆的“立体三角”管理模式以及该校图书馆的管理实践、改革措施和改革成效。 相似文献
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图书馆自动化建设与现代管理 总被引：7，自引：1，他引：6
自动化程度的提高是图书馆现代化建设的基础与动力，现代管理是图书馆自动化的保障.本文针对图书馆自动化建设中存在的问题，提出了自动化建设的相关对策，并对图书馆现代管理发表一些看法。 相似文献
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湖北省图书馆在风雨岁月中走过了整整一个世纪的光辉历程，要使百年老馆焕发生机，改革是发展的动力。近年来，湖北省图书馆紧紧围绕改革、创新、发展的办馆思路，坚持解放思想，转变观念，抢抓机遇，谋求发展，进一步变革不适应图书馆发展的办馆思想、管理理念、管理体制和运行机制，团结、进取、拼搏、奉献，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，始终坚持高起点、高标准、严要求、严管理，以营造一流环境、整合一流资源、培养一流队伍、实施一流管理、争创一流服务为工作目标，实现了图书馆跨越式发展。先后被各级领导机关授予国家“一级图书馆”、“全国文化工作先进集体”、“省级文明单位”和“全省十佳公共图书馆”等荣誉称号。 相似文献
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论新世纪高校图书馆现代化管理与图书馆智能化建筑设计 总被引：10，自引：0，他引：10
扩建后的湘潭大学图书馆是20世纪末竣工投入使用的一所智能化程度较高的现代化图书馆。自2000年11月13日投入使用近一年来，无论从高校图书馆的现代化管理新理念，还是从建筑的智能化程度，均基本上实现了原设想的总体思路。本文从考察国内几年20世纪90年代以来新建图书馆入手，分析我国高校图书馆的管理与建筑的现状，站在21世纪高校图书馆管理新理念的高度，提出了高校图书馆“以人为本”的管理新理念及其与现代智能化建筑设计的相互关系，对21世纪高校图书馆的建筑设计具有较高的参考价值。 相似文献
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本文分析了21世纪图书馆面临的新形势，提出了图书馆管理的七个新动向，呼唤图书馆在知识经济中不断改革其管理模式担负起时代赋予图书馆的使命。 相似文献
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关注“人”本身，引入人本管理思想是现代图书馆管理和服务理念的核心。本文论述了图书馆人本管理观念的内涵和主要内容，并结合图书馆的工作实践，阐述了图书馆实践人本管理理念的策略与方式。 相似文献
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人力资源的开发管理与图书馆事业发展 总被引：15，自引：0，他引：15
孔德利 《图书馆工作与研究》2004,(6):41-44
本文通过对21世纪经济时代高校图书馆人力资源管理与开发的现状分析，论述了人力资源是第一资源的概念，结合当前高校图书馆的管理改革，对高校图书馆持续发展中存在的问题进行了分析，从创新的角度提出了开发人力资源的新理念、新举措。 相似文献
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略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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中美大学图书馆现状比较及建议 总被引：8，自引：0，他引：8
美国大学图书馆从总体上看馆舍实用、管理规范、服务周到、自动化程度高、资源共享快捷方便。我国大学图书馆发展不平衡，少数名牌大学接近或在接近美国大学图书馆，但大多数图书馆处于“混合型图书馆”阶段，总体上看比美国大学图书馆落后一至二个阶段。最主要的差距是在管理上。当务之急是认清新技术的作用，吸收国外先进的管理思想和管理方法，更新知识，在做好传统文献借阅、咨询服务的同时，拓展电子信息咨询、文献传递服务，三至五年后，力争跳跃地接近国外大学图书馆先进水平。 相似文献