共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
李利梅 《沙洋师范高等专科学校学报》2005,6(5):50-52
随着我国高校资金短缺与资源浪费问题的日益突出，高校成本管理已成为大家所关心的热门话题，但现有研究却对高校的隐性成本关注不够。本文从现代经济学和管理学的角度出发，对教育隐性成本的含义进行了初步的界定，概括了高等教育隐性成本在学校层面的具体表现，着重从高校自身和外部条件两方面分析了造成高校资源隐性浪费的原因，并在此基础上提出了相应的对策。 相似文献
2.
李利梅 《高等教育研究(成都)》2005,21(2):41-43
随着我国高校资金短缺与资源浪费问题的日益突出．高校成本管理已成为大家所关心的热门话题．但现有研究却对高校的隐性成本关注不够。本从现代经济学和管理学的角度出发，对教育隐性成本的含义进行了初步的界定，概括了高等教育隐性成本在学校层面的具体表现，着重从高校自身和外部条件两方面分析了造成高校资源隐性浪费的原因，并在此基础上提出了相应的对策。 相似文献
3.
4.
教育成本是提供教育服务与消费教育服务活动中所消耗的资源的价值，通过分析有关类高校教育成本的现状，提出了管理控制教育成本的对策。 相似文献
5.
能源是高校必须的物质资源。高校在迅速发展、能源消耗急剧增加的同时，存在严重的浪费。本文分析了高校能源管理工作的现状及存在的问题，提出了提高能源使用效率的具体措施。旨在使高校切实抓好能源的管理．增强节能意识，降低办学成本，促进高校快速发展。 相似文献
6.
李伶杰 《新疆职业大学学报》2008,16(3):13-14
从成本管理的基本理论看,制约企业实现可持续发展战略的原因有：成本管理观念落后、成本管理方法陈旧、不良利益动机驱动、分工过细导致分工成本过高、人力资源浪费严重等等,充分说明了对企业成本管理现状进行改革的必要性。 相似文献
7.
地方高校经营的隐性成本与软投入制约 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过对地方高校经营中的隐性成本的透视,论析了地方高校发展经营中深层次制约机制,并进一步指出了降低教育的隐性成本,提高办学效益的关键在于克服软投入制约。 相似文献
8.
试论高校人力资源成本管理与绩效工资的实施 总被引：4，自引：0，他引：4
本文分析了绩效工资与人力资源成本的关系以及绩效工资在建立公平薪酬体系中的激励功能。认为公平的薪酬体系与人力资源成本控制相结合是高校管理人力资源成本的基础，人力资源成本管理和公平绩效工资的实施是高校人力资源管理的关键。文章从校方角度对高校实施绩效工资过程中的考核监督行为进行了简要的博弈分析，认为现阶段高校仍需进一步健全激励与约束机制。 相似文献
9.
加强资产管理提高办学效益 总被引：1，自引：0，他引：1
林东明 《中国现代教育装备》2004,(9):44-47
近年来,高校合并、组建,给高校资产管理工作带来新的问题.一方面是教育规模的不断扩大,使高校在合并、组建后的资产融合和资源重组带来的优势互补,另一方面是庞大的国有资产在急剧变化的过程中,面临着隶属关系、管理体制和管理人员的变化以及日益突出的国有资产流失、浪费、低效的问题.如何确保高校特别是新合并、组建高等院校的国有资产合理配置和有效使用,降低办学成本,保证国有资产安全与完整,是高校管理工作的一项重要任务. 相似文献
10.
高校教学和科研活动离不开资金的支持,培养人才的过程本质上也是资金运行的过程。面对高校教育教学运行的现实状况：一方面教育资源极度短缺,另一方面有限资源严重浪费。本文着重讨论了树立教育成本观念的现实意义,分析了明确教育成本概念尚待解决的几项具体问题,提出了实施教育成本核算的基本思路。 相似文献
11.
机会成本、边际成本和隐性成本是经济学中重要的概念,本从不同角度界定了资源投入的方式,为思想政治教育主体分析资源投入状况,增强思想政治教育效益提供了经济学思路. 相似文献
12.
高校成本的性态分析与管理 总被引：4，自引：0，他引：4
高校成本按其与在校学生人数的相互关系可以分为固定成本和变动成本，对固定成本应实行定额管理，对变动成本应实行定率管理，努力降低高校成本是高等教育产业化的客观要求，对扩大办学规律，加强竞争力，减轻学生经济负担等方面，都具有重要意义。 相似文献
13.
张成涛 《辽宁教育行政学院学报》2014,(3):19-20
人力资源成本与企业的发展息息相关,加强人力资源成本控制是提升管理水平、提高市场竞争力的需要。出版单位转制为企业后,受计划经济的影响,人力资源成本管理意识淡薄、制度缺失、管理较为粗放,其结果导致了人力资源成本浪费。企业应从合理确定岗位与薪酬水平、加强制度建设、有效规避隐性成本入手,对人力资源成本进行有效管控,减少人力资源成本浪费,从而提高企业的核心竞争力。 相似文献
14.
我国高校人力成本管理的理论方法研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文借鉴国内外人力资源会计理论方法，对我国高校人力成本管理的理论和方法作了探讨，提出高校人力成本管理理论和方法体系由人力成本会计核算体系、人力成本综合指标体系和人力成本管理制度体系构成，并对人力成本会计核算体系作了较具体设计。 相似文献
15.
中国教育被称为应试教育,这是对中国现行教育模式的准确概括。学者们对应试教育的各种弊端进行了研究,但多限于教育和文化方面,因为教育的特殊性,从经济角度研究还不够深入。在经济成本方面,教育主要表现于社会的隐性成本、机会成本和边际成本。应试教育付出了难以估量的隐性成本,造成了失衡的机会成本及高昂的边际成本。从社会成本分析应试教育所耗费的代价有助于我们对应试教育有更深刻的认识。 相似文献
16.
17.
从高校经济管理的实际出发,阐述了高校教育成本费用概念,针对高校经济业务发生的特点与规律,系统的论述了高校教育成本的涵义、内容、核算职能、任务;并对高校教育成本核算的要求与原则做了论述,在不同层面上对成本费用与成本报表进行了分类,其目的是研究建立一套适应我国高校成本管理实际工作的技术与方法体系,为预算提供可靠依据,科学合理地使用教育资源,增强高校可持续发展的能力。 相似文献
18.
我国正面临着日益严峻的资源短缺形势,资源的稀缺性要求建设资源节约型社会。目前高等教育资源的严重不足,影响高等教育教学质量,制约着高校的发展。提高教育资源利用率,降低办学成本,减少人、财、物的浪费,建设节约型高校是我国高等教育可持续发展的必由之路。 相似文献
19.
通过对有关隐性质量成本的国内外研究文献进行回顾和梳理,对隐性质量成本的概念、测量和控制等进行了评述,指出了隐性质量成本的进一步研究方向。 相似文献
20.
韩黎 《绵阳师范学院学报》2004,23(6):79-82
提高办学效益，既要靠解放思想、深化改革，也要靠加强和改善内部管理来实现。教育成本管理是高校管理工作的重要环节，对高校的建设、发展和提高办学效益起着举足轻重的作用，为适应市场经济的发展和高等教育改革的需要，高校必须构建合理的成本管理机制；建立以财务管理为中心，教务管理、科研管理、人事管理并行的成本管理体系，降低办学成本，提高办学效益。 相似文献