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开展人事档案信息服务是指通过一定的方式、方法,提供人事档案有关内容,为组织人事工作服务的活动。深入开展人事档案信息服务,是人事档案工作改革的最终目标,是衡量人事档案工作优劣的重要标尺,也 相似文献
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精准的人事档案能够历史地、真实地、全面地反映个人成长经历,具有极其重要的作用和很强的参考价值,是人事工作不可或缺的重要参考依据。做好人事档案管理工作,尤其是高校人事管理工作,意义非凡。面临的挑战高校人事档案管理工作是做好干部人事工作的一项基础性工作。 相似文献
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一、坚持为人事工作服务,为社会主义现代化建设服务的宗旨人事档案工作的收集、鉴定、整理、保管等各项业务工作,最终都是为了档案的提供利用,都必须适应人事管理工作的需要,便于为人事工作和社会主义现代化建设服务。这是人事档案工作的宗旨和根本目的。 相似文献
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浅谈高校干部人事档案的管理和利用 总被引：2，自引：0，他引：2
高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是干部、教师队伍建设的重要基础工作。人事档案具有实效性、动态性和真实性,是个人的真实写照,是其德、能、勤、绩的综合反映,是组织上使用干部的重要依据,因此,在高等教育事业不断向前发展的今天,也向高校人事档案工作提出了新的要求,高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要课题。 相似文献
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以适应新时期人事工作和经济建设需要为切入点,加强人事档案内容建设,提高档案的使用价值。加强人事档案内容建设,不断补充新材料,提高干部综合服务能力,是人事档案工作中迫切需要解决的问题 相似文献
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高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,随看人事制度改革在高等院校全面推行,对高校人事档案管理也提出了更高的要求。目前,各高校都对人事档案进行了全面的审理、重整,人事档案工作取得了一定成绩,但仍存在不足之处,要使干部人事档案实现规范化、科学化、制度化管理,以适应新形势下的人事人才管理工作的需要,还须进一步努力。 相似文献
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地方高校人事档案管理存在的问题与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
地方高校人事档案管理是大学评估的一项基础性工作,也是地方高校人事管理的重要组成部分。人事档案保管的目的与其他档案一样是为了利用,要树立视人事档案为识才、选才、用才服务的观念。人事档案在收集、整理、提供利用各环节,都要适应这个转变。随着地方高校人事体制改革的不断深入,人事档案工作也面临新形势,如何更好地改进档案工作,充分发挥职能作用,为地方高校人事工作服务,值得高校人事档案工作者思考和研究。 相似文献
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开发利用人事档案信息资源是指通过一定的方式、方法,提供人事档案中的有关内容,为组织人事工作服务的活动。开发利用人事档案信息,实现人事档案信息的高效利用是人事档案工作的根本目的,也是衡量人事档案工作优劣的重要标尺,更是体现人事档案价值的关键环节。开发人事档案信息资源,一方面可以有效地实现区域内人力资源信息的共享,使人才可以在一定区域内有序流动,合理配置,最大限度地发挥人力资源的效力; 相似文献
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1提高认识。树立现代化档案管理理念
人事档案的管理水平直接关系到高校的发展．因此档案主管部门、档案工作人员都应该提高认识,立足于为人事工作服务、为人事决策服务、为建设高素质的干部队伍服务．逐步树立档案管理的现代化理念。一要提高对人事档案工作地位和作用的认识。要把人事档案工作纳入自己的工作日程．关心档案工作．努力为人事档案工作提供各种支持和保障。二要及时转移档案管理的侧重点。 相似文献
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医院人事档案管理工作存在的问题及应采取的措施 总被引：1，自引：0，他引：1
医院人事档案工作是医院人事工作的重要组成部分,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作,是各级领导和组织人事部门历史地、全面地了解卫生技术人员情况的重要依据。医院人事档案关系的不仅仅是每一位专业技术人员的切身利益,同时也关系到整个医院人事工作大局。因此,做好医院人事档案工作显得十分重要。一、医院人事档案管理工作存在的问题1.对医院人事档案管理工作重视程度不够。 相似文献
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人事档案工作是人事工作的重要组成部分;加强人事档案工作应从提高认识、完善制度、稳定队伍、夯实基础、强化监督入手。 相似文献
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人事档案与人事工作是密不可分的,在日常人事管理工作中,人事档案经常要为人事管理服务。人事档案是人才信息的重要载体,它能充分反映出个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历,是知人善任,选贤举能的重要工具。加强干部人事档案的管理工作,实现干部人事档案的规范化,最终目的是为了更好地利用干部人事档案,充分发挥干部档案的实际效能,使其更好地为人事管理服务。 相似文献
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人事档案利用工作是人事工作的重要环节,对开展人事工作起着基础性作用．同时,开展利用是人事档案管理的目的．是衡量人事档案管理水平的重要标准。随着事业单位改革的不断深入,人事工作的各个方面都面临新的挑战．在此背景下,对于如何做好事业单位人事档案利用工作,提出以下几点建议。 相似文献
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高校人事档案管理策略分析 总被引：5，自引：0，他引：5
人事档案管理工作是人事管理工作中不可缺少的一个重要组成部分,是人事工作的基本条件之一,直接影响到单位和个人的工作效率和质量。认识新时期高校人事档案管理的特点和作用,分析存在的问题和不足,切实做好高校人事档案管理工作,对于促进高校各项工作及经济社会发展进步具有积极的意义。 相似文献
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高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.…… 相似文献
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人事档案工作就是按照国家有关规定,科学地管理人事档案并为人事工作提供有效服务。只有掌握正确的原则和方法、认清人事档案工作的基本特点与主要内容,才能科学管理人事档案,更好地发挥人事档案工作的作用。 相似文献
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高校人事档案是高校人才信息的重要载体,高校人事档案管理工作是人事管理工作不可缺少的重要组成部分,是人事工作的基本条件之一,它在人才的选择、培养、使用和考核等工作中发挥着巨大作用。对高校人事档案实施人本化管理,就是要树立以人为本的理念,寻找科学的管理方法,探索新的管理模式,更好地服务于组织和个体,从而有效地发挥高校人事档案在高校建设和发展中的作用。 相似文献
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人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是组织人事部门了解、选拔、使用干部的重要依据,为人事工作决策、合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,人事档案工作如何与时俱进,更好地为企业发展提供服务。是人事档案工作人员所应思考和研究的问题。 相似文献
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传媒集团面临激烈的市场竞争,如何在竞争中保持优势,关键在于选拔使用一批批的优秀人才。人事档案工作是传媒集团组织人事工作的重要内容,也是坚持公道正派地选人用人的重要基础。做好干部人事档案管理工作,对于全面了解干部,正确选拔使用干部具有重要意义和作用。 相似文献
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近几年来,随着气象部门改革的不断深入,特别是随着气象部门人才战略的实施,气象部门人事工作不再仅仅是单纯的管理工作,人力资源的培训、开发和利用越来越受重视.因此,气象部门人事档案管理工作要冲破传统的管理模式,加速人事档案的信息化建设,更好地为人力资源的开发利用服务. 相似文献