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1.
刘颖 《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,(11)
对通辽市自来水公司供水调度系统目前发展状况及发展前景做一简单介绍,并结合国内其它水司供水调度系统发展经验,对通辽市供水调度系统发展做出一些合理化建议. 相似文献
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高校教学资源智能化调度管理是目前高等学校实施教育信息化的一个主要内容，如何构造一个高效率、交互性和一体化教学资源管理调度系统，是高校管理和教育信息技术专业人员追求的目标，为此，针对系统设计、体系结构和数据描述等方面进行了初步的探讨。 相似文献
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建立了供水调度模型,利用基于分解的多目标进化算法,首先将供水调度问题分解为若干单目标,然后根据分布估计的思想对各个单目标建立概率模型,通过采样产生新的个体。利用非支配排序法进行选择,得到最优解。实验表明,该算法对求解供水调度优化问题具有较好的多样性和均匀性,并且降低了算法的计算复杂度。 相似文献
5.
对各种资源的指挥调度能力是管理部门信息化程度的重要标志。对平板电脑、多点触控、移动GIS等技术进行了介绍,并结合新技术对下一代应急联动指挥调度系统进行了设计和研究。 相似文献
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通过划分供水区域，控制分区供水服务压力，加强日常监测与动态测试以及局部供水管网的整合实现供水优化调度，有效控制多水源供水系统的管网压力。 相似文献
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查志刚 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2004,10(4)
设计一套"货物配送、供应调度管理信息系统"及其业务操作流程,可使一些有条件的中小企业的配送、供应调度工作程序趋向规范化和条理化,提高企业与协作伙伴的整体运作效率,在一定程度上帮助企业实现局部业务流程和岗位职能设置的合理化,从而便于企业较准确地进行控制和管理. 相似文献
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电力企业调度控制中心是电力系统信息处理、监视和控制的中心机构.随着电网规模越来越大,电网结构和运行方式日益复杂,智能电网建设使电网信息量呈海量增长.调控人员对所辖电网的全面监视,对电网的动态分析,已成为电力调度管理能力提升的关键,这对调度自动化、信息化提出了更高的要求.Excel服务器与实时数据库在电力调度管理中的应用通过开发各类电网运行数据统计查询等各类应用模板建立一个信息应用平台,为调控中心内部直接提供各类运行数据,并为发策部、安全运检部、营销部等各部门提供各自需求查询数据,通过这个信息应用平台提高电力企业的管理水平.德清县供电局使用北京勤哲软件公司的Excel服务器作为开发工具,结合调度控制中心的实际特点,开发出系列模板,形成简单易用的电力调度数据管理应用平台. 相似文献
10.
曹华斌 《九江职业技术学院学报》2011,(2):17-20
传统调度电话下令模式逐渐不能适应现代大电网调度运行操作的需要。本文提出利用信息和网络技术,建立电网调度的网络发令系统。通过查找分析传统发令模式的弊端,确定网络发令系统在电网调度运行操作、安全管理上应具备的功能设计。 相似文献
11.
高等职业教育专业设置的问题及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
我国高等职业教育专业设置存在名称不规范、结构不合理、专业规模小、更换频繁、缺乏企业参与等问题,对此,应从加强专业设置的宏观管理和完善学校内部自我调节机制两个方面进行改革,以保证高等职业教育专业设置的科学性. 相似文献
12.
张斌 《广东轻工职业技术学院学报》2012,(2):58-61
高职毕业生职业适应力提升是高职院校就业质量的重要体现,已成为高职院校就业工作的重要课题。影响高职生职业适应力的因素包括职业技能适应、职业人际适应、职业心理适应等三个方面,由此高职院校应着力于落实“工学结合”人才培养模式,引入校企文化共建机制,加强就业指导和心理辅导等三条路径,以提升高职毕业生职业适应力。 相似文献
13.
新背景下我国教育管理体制政策调整问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,国家行政管理体制改革是教育管理体制政策调整的最大促动因素,《教育规划纲要》为深化教育管理体制改革明确了方向,地方教育发展也对当前教育管理体制改革提出了新要求。新形势下,教育管理体制政策过程中存在的现实问题是政策调整的直接原因。实施政策调整,有关部门需在尊重政策过程规律的基础上,把握尺度,精心论证,明晰思路。谋划教育管理体制政策调整的具体措施,要求有关部门把握重点,瞄准突出问题,重在充实完善中央统一领导、省级政府统筹、地方分级负责的教育管理体制政策体系。 相似文献
14.
人力资本与企业制度创新 总被引：3，自引：0，他引：3
人力资本在现代企业中的作用越来越重要，它对企业的整个制度安排都产生了深刻的影响，促使企业对产权制度、法人治理结构和分配制度进行创新，以适应知识经济发展的需要。 相似文献
15.
关于企业集团实施全面预算管理的探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
许娜 《宁波职业技术学院学报》2006,10(3):18-20
企业实施全面预算管理是一种企业管理机制,是对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预算控制的管理及其制度安排。全面预算管理是一种企业战略思想,它又是公司治理的一种激励机制.企业集团公司实施全面预算管理不同于单纯的预算编制,它是将企业的决策目标及其资源配置整合的有效途径。实施全面预算管理一定要解决好企业的组织设置、预算编制、执行与监督、评估与考核、反馈与调整等工作环节。 相似文献
16.
人力资源考核和分配制度创新有利于提升企业管理的绩效,促进企业的发展。从主观绩效考核和收入分配的参考标准出发,提出以主流评价法、均值调节法、能力跳板解决主观量化考核的不足,及以动态股权激励模型解决当前收入分配体制存在的问题。 相似文献
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黄路瓯 《浙江工贸职业技术学院学报》2011,11(2):59-63
国有企业改制重组是我国国有资本体制结构实施战略性调整的重大举措,也是中国资产管理走向全球化的需要。然而在其改制、重组过程中,国有资产流失问题较为严重,主要是因为企业改制过程操作不规范、监督管理不到位所引起的。本文分析了国有资产流失的方式,探讨了国有资产流失的原因,针对国有资产流失的方式和原因提出了防范国有资产流失的措施。 相似文献
18.
国有经济战略性调整的资本经营路径 总被引：2，自引：0，他引：2
调整国有经济布局的基本途径是企业重组,它反映结构调整和企业改革的结合。只有在企业重组的基础上改革企业的体制和进行技术改造,才能从根本上解决企业的效益问题。按资本的本性调整资本存量实际上赋予了企业进行资本经营和企业重组的职能。只有采取资本经营的方式,才能保证企业重组的高效率。股份制是现代企业的一种资本组织形式,同时又为企业重组提供了重要的组织形式。 相似文献
19.
本文基于新制度经济学的视角,结合民办高校产权被动调整型的个案研究,剖析了现阶段民办高校产权调整的必要性与紧迫性,论证了在民办高校这类特殊的企业中,举办者单独享有学校控制权实际上是一种低效率的制度安排。 相似文献
20.
处于转型时期的中小企业由于自身的种种缺陷,经营环境不断变化,以及国际管理模式发展的趋势,要求在企业危机出现时、企业战略发生重大调整等关键时刻变革企业文化体系。通过提炼核心价值观、员工培训等变革路径,让员工接受新的企业文化,以适应复杂多变的市场环境,促使中小企业成长壮大。 相似文献