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相似文献
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1.
韩宇 《中国科技信息》2009,(18):184-187
人力资源管理信息化是高校信息化的重要组成部分,是信息技术飞速发展下形成的资源管理模式.本文在传统人力资源管理弊端阐述及人力资源管理信息化的优越性和信息化建设思路分析的基础上,对EHR环境下的高校人力资源管理信息化建设的必要性进行了研究与探讨.  相似文献   

2.
针对国土资源系统人力资源管理信息化建设问题进行了分析与探讨,并提出了加强国土资源系统人力资源管理信息化建设的相关策略。  相似文献   

3.
阐述了人力资源管理信息化的基本内涵及加强信息化建设的必要性,分析了内蒙古电视台人力资源管理信息化现状,提出了加强信息化建设的对策.  相似文献   

4.
李晓勇 《大众科技》2005,(12):240-241
文章针对铁路局机务部门信息化建设现状,阐述了围绕信息化建设进行人力资源开发与管理的必要性,及如何围绕信息化建设进行人力资源开发与管理.  相似文献   

5.
《科技风》2020,(17)
在本文中,笔者首先对实施人力资源档案信息化管理系统的重要性进行了分析,接着基于该系统的实施效果与研究现状,分析了高校人力资源管理中档案信息化管理系统的重要作用。在人力资源档案管理中,信息化的建设至关重要,要想促进整个社会的健康发展,必须要使档案的管理实现信息化。现阶段,人力资源档案管理工作还存在诸多的问题,因此我们需要及时的将这些问题找出来,并制定相应的解决方案,不断提高人力资源档案管理工作的信息化水平及其有效性,从而使信息资源实现共享。  相似文献   

6.
医院人力资源管理对医院良好运营具有决定性作用,当前形势下,整个社会的信息化突飞猛进发展,人们已经进入信息化时代,医院人力资源管理同样应该跟随信息化脚步,要求管理人员必须从多角度、多方面实施医院人力资源管理新模式的建设。本文以医院人力资源信息系统作为基础,探索医院人力资源管理的新模式。  相似文献   

7.
我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策   总被引:6,自引:0,他引:6  
熊军 《科技与管理》2005,7(3):115-117
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点。首先分析了我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题,然后提出了推进我国企业人力资源管理信息化的基本对策,对企业人力资源管理信息化的实施具有一定的借鉴作用。  相似文献   

8.
在电力企业的实际管理经营中,人力资源是重要的竞争力来源,对电力企业的长远发展起重要作用,而且在国内电力企业是重要的支柱产业,对经济建设以及社会发展有直接的影响,如今在企业管理中,信息化是一种趋势,将信息化与人力资源管理结合起来,对电力企业更好地对人力资源进行开发以及管理是有所助力的。本文分析的是在电力企业的人资管理中,如何对信息化展开有效的应用,促进电力企业人资管理整体水平的提升。  相似文献   

9.
钟耀东 《科技广场》2007,(12):131-133
本文充分分析了国有建筑企业人力资源管理存在的问题,提出应在加强人才队伍建设、健全企业培养体系,加强员工教育培训、加强对员工的考核与激励、加强企业文化建设及加强企业人力资源管理信息化建设等方面开展人力资源管理。  相似文献   

10.
浅析信息化背景下的人力资源管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径之一。本文从世界经济发展趋势的角度介绍了企业的信息化对人力资源管理的变革所带来的巨大影响,以及企业人力资源管理在信息化条件下呈现的新特点和功能,分析了企业信息化对人力资源管理工作构成的一系列挑战,从中进一步指出如何去打造一个高效的人力资源管理平台,为规范人力资源管理者的日常行为提供理论依据。  相似文献   

11.
本文通过分析比较高校人力资源管理模式与人力资源管理信息化建设的相互关系,构建出可供参考的基于HRIS的高校人力资源管理发展阶段模型。用信息化建设的政策选择将高校相关的人事制度、信息技术与人事管理者的工作任务很好地结合协同起来,最终以实现人力资源管理模式创新。  相似文献   

12.
本文阐速了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点人力资源管理信息化中的不足.在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见.  相似文献   

13.
我国企业人力资源管理信息化存在的主要问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文首先阐述了对人力资源管理信息化的认识与理解,从理论的角度并结合实际,分析了目前企业特点及人力资源管理信息化中的不足。在此基础上,探讨了信息化对人力资源管理的新要求,进而夹叙夹议,针对现状的不足,提出了一些提高企业人力资源管理信息化水平的建设性意见。  相似文献   

14.
当前网络信息化管理已经渗透到企业人力资源管理的方方面面,要保证现代企业人力资源管理能够平稳运作,一个很重要的因素就是技术其运作的制度。文章重点研究了网络信息化环境下企业人力资源管理高效的制度体系,在建设企业文化、ISO管理、员工的利益保障、员工和领导的角色划分以及人力资源管理机制等方面进行深入讨论,为企业人力资源管理体系的运作提供了简洁而有效的管理手段。  相似文献   

15.
余沿橙  李婉君 《科技风》2023,(11):157-159
现阶段由于信息时代的快速发展,进一步促进全球企业人力资源管理开始逐渐进入到全新的时代,无论任何行业都面临着信息化带来的冲击。因此在企业管理的过程中,相关领域不仅实施信息化变革的探究,同时还进行信息系统分析,人力资源管理过程中的主要对象就是企业中的工作人员,进而会受到人的特征带来的影响。因此,企业在实际发展的过程中,要想开发出满足企业人力资源管理系统是比较困难的,并且在对人力资源管理信息系统建设中,不能建立起通用系统,这样导致信息化发展相对比较落后。所以本文主要分析了如何加强企业管理中运用信息化人力资源管理存在的一些困难,从而提出了下文中的一些内容。  相似文献   

16.
关于企业人力资源管理信息化的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈秀君 《今日科苑》2009,(12):154-154
人力资源管理信息化正在成为企业管理信息化的一个热点,本文分析了企业人力资源管理实现信息化的必要性和存在的问题,提出具体的措施,供大家参考。  相似文献   

17.
近年来,在信息化时代发展背景下,人力资源管理信息系统建设是促进组织发展的重要途径,对提高人力资源管理的效率及质量有着较好的积极影响作用。为充分发挥人力资源管理信息系统在组织发展中的作用,本文就针对人力资源管理信息系统建设与管理应用进行探究,希望能为相关工作人员提供有效参考依据。  相似文献   

18.
2011年6月16日至17日.全国人力资源社会保障信息化工作座谈会在内蒙古呼和浩特市召开。会议对”十一五“时期人力资源社会保障信息化工作进行了总结,分析了“十二五“时期面临的形势和任务,对2011年信息化建设和应用的重点工作作出部署,并对金保工程二期立项工作进行了动员。人力资源社会保障部副部长胡晓义出席会议并讲话。他强调,要以”一卡通”为重点.全面推进人力资源社会保障信息化建设。内蒙古自治区副主席赵黎平出席会议并致辞。  相似文献   

19.
信息时代,信息化已经成为一个国家经济和社会发展的关键环节,信息化水平的高低已经成为衡量一个国家、一个地区现代化水平和综合国力的重要标志。对企业来说,管理信息系统不但是企业人力资源管理现代化的前提和必要手段,而且能促进企业人力资源的合理配置,增强企业竞争优势。本文通过对新疆企业人力资源管理信息系统现状的分析,找出新疆企业在人力资源管理信息系统的建设上存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决措施。  相似文献   

20.
主要从实际出发,指出当前企事业组织在人力资源管理信息化建设中存在的问题,对这些问题进行了分析,并提出了解决方法。  相似文献   

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