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1.
胡云波 《中国科教创新导刊》2013,(7):244-244
目前,加强对于大学生关于就业的指导已经成我国各大高校普遍达成的共识,高校就业指导教师的师资队伍建设也成为各高校工作的重点之一。但是就目前情况来看,我国高校对该队伍建设的力度明显不足,这在相当大的程度上影响了就业指导工作的进一步发展。在市场经济环境下,高校毕业生的就业难日益凸显,面对庞大的就业压力,加强高校就业指导师资队伍的建设就具有了越来越重要的作用,本文在论述加强大学就业指导师资队伍建设重要性的基础上,提出了加强就业指导教师队伍建设的意见,希望为高校的就业指导工作提供一点参考。 相似文献
2.
章冬斌 《山东商业职业技术学院学报》2009,9(6):45-48
高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。 相似文献
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林明惠 《河北软件职业技术学院学报》2014,(1):41-44
近年来。我国高校就业指导课程建设取得了明显成效。但也存在一些问题。如部分高校对就业指导课程的重要性认识不够。授课质量不高。师资队伍专业化程度较低,教学资源缺乏。理论研究不多等。高校应通过加大对就业指导课程的投入。构建全程化的就业指导课程体系．．改进教学方法和手段,加强就业指导师资队伍建设,建立就业指导课程理论研究机制。不断提高就业指导课程教学水平,有效提升大学生的综合素质和就业竞争力。从而促进大学生充分就业。 相似文献
5.
大学生职业发展与就业指导课程是落实立德树人、就业育人任务的关键课程,课程建设是开展职业生涯教育和就业指导工作的基础,而授课教师是课程建设的核心要素。本研究通过分析高校职业发展与就业指导课程师资队伍建设现状和存在的问题,结合新时代职业发展与就业指导课程建设发展需求,提出师资队伍建设意见和建议,进一步明确就业指导师资队伍建设的目标和要求,在师资培训、考核评价、校企合作等方面探讨就业指导师资队伍建设的途径和办法,为高等院校的职业发展与就业指导师资队伍建设提供参考依据。 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2019,(4):25-27
高等教育的发展以及我国就业政策的调整,导致我国大学生就业出现了问题。对于这一问题,教育部指出要加强对学生的就业指导,保证学生的就业。要提高就业指导的质量,使就业指导从粗放型发展为专业化,必须要加强建设就业指导课程,抓紧师资力量的培养,坚持走专业化、职业化相互促进的"专职化"路线。基于此,对高校就业创业指导师资队伍建设诉求与实现路径进行探讨。 相似文献
8.
本文通过拟制问卷并进行施测,考察在校大学生对职业发展与就业指导课程的认识、就业认知度、学校就业服务情况、就业技能、职业素养以及专业、能力与就业之间关系的认识程度,来了解自治区职业规划、就业指导、创业指导课程建设与教学成效。旨在了解自治区大学生职业发展与就业指导课程建设整体情况,发现课程建设方面存在的薄弱点和共性问题。并从师资队伍等方面提出解决建议,为深化自治区大学生职业发展与就业指导课程建设提供参考依据。 相似文献
9.
高校大学生就业指导体系是促进大学生就业的重要手段之一,通过探讨目前高校就业指导体系普遍存在的问题,从高校就业指导队伍建设、就业课程设置、就业反馈机制建立、就业实习基地建设和信息渠道搭建五个方面着手,进一步提出了完善高校就业指导体系的途径。 相似文献
10.
就业指导课程是高校就业指导的主渠道.但是当前高校就业指导课程还存在诸多问题,如课程设置功利化、指导理论西方化、教学方式陈旧化、师资队伍非专业化和学科属性模糊化等,没有发挥培养大学生就业能力的应有作用.本文对就业指导中的这些问题进行了深入分析,并提出了加强全程化就业指导课程建设的对策. 相似文献
11.
陈正部 《辽宁科技学院学报》2015,(3):88-89
高校就业指导课对帮助大学生树立正确的价值观、择业观、就业观,提高就业竞争力与职业生涯管理能力具有重要作用。针对目前大学生就业指导课存在的一些问题,提出应从课程地位、课程体系、教学手段与形式、师资队伍建设等方面加强改进工作,切实提高就业指导课的实效。 相似文献
12.
党和国家高度关注高校毕业生就业,尤其是近几年毕业生规模和增量同步增加,大学生就业问题更加凸显。大学生生涯教育与就业指导课程建设是提升高校毕业生就业竞争力,实现高质量就业的重要途径。文章总结大学生生涯规划与就业指导课程的建设情况,分析大学生生涯规划与就业指导课程思政建设的必要性,提出丰富课程形式、引入思政内容进行就业课程改革,强化师资培训、发挥教师思政课程引领作用,开放丰富活动,完善课程体系的建设路径。 相似文献
13.
高校就业指导实践从无到有,并逐步形成一定的工作体制,保障了高校毕业生在现行就业政策下能顺利就业。文章针对大学生就业指导课程实施现状,提出高校大学生就业指导课程PDCA循环模式,并提出具体的实施对策,以加快就业指导课程建设的步伐。 相似文献
14.
在当前严峻的就业形势下,各高校越来越重视大学毕业生的就业问题,纷纷开设就业指导课程服务于大学毕业生.本文通过对独立学院就业指导课程的师资队伍进行了抽样调查,分析了独立学院就业指导课程师资队伍存在的不足以及形成的原因,提出了建设独立学院就业指导课程师资队伍的对策与建议. 相似文献
15.
医学院校大学生就业指导课程的开设对提升医学生的就业竞争力具有积极作用,目前就业指导课程体系建设尚存在一些问题.本文从加强医学院校大学生就业指导课程的师资队伍建设、构建就业指导的课程内容与教学方法、保证就业指导课程的条件保障等方面阐述了医学院校大学生就业指导课程体系构建的策略. 相似文献
16.
随着国家的不断发展,大学生就业问题日益突出,高校的就业指导工作成为大学生培养的重要环节,而与此同时国内高校的就业指导尚处于起始探索阶段,就业指导工作尚未有力承担起社会发展赋予的重担.加强大学生就业指导工作,首先就要建立和完善合理的就业指导师资队伍,本文通过分析从业教师所需具备的素质、当前发展状况,提出严格职业准入制度、深入学术研究、建立就业指导教研室等方案,从根本上提高就业指导教师队伍的实力. 相似文献
17.
《江苏经贸职业技术学院学报》2019,(3)
随着时代的发展和社会的进步,建立完善的高校大学生就业指导服务体系是大势所趋。然而在实际情况中,就业指导机构没有发挥自身功能,就业指导团队缺乏建设意识,就业指导体系不够健全,高校应对这些问题予以重视。分析当前大学生就业现状及高校就业指导方面存在的问题,提出相应的解决措施。 相似文献
18.
大学生就业指导课教学现状与对策探析 总被引：3，自引：0，他引：3
杨杰 《佳木斯教育学院学报》2010,(4)
高校就业指导课对帮助大学生树立正确的择业观、提高就业能力与职业生涯规划能力具有重要作用.本文通过分析大学生就业指导课在教学上存在的一些问题,提出应从课程地位、课程体系、教学手段与形式、师资队伍建设等方面加强改进工作,才能切实提高教学实效. 相似文献
19.
关于构建大学生就业指导课程体系的思考 总被引：17，自引：0，他引：17
一自我国高校毕业生就业制度改革以来 ,高校普遍开展了毕业生就业指导工作 ,并已取得一定成效。但目前大多数高校的就业指导工作还停留在毕业环节的择业指导上 ,缺乏全面考虑和总体安排。有的学校虽然开设了大学生就业指导课 ,但多数未列入教学计划 ,缺少系统的教材和高素质就业指导师资队伍的问题十分突出。因此对大学生就业观念和价值取向的引导 ,在职业判断和选择能力的培养以及职业道德教育等方面着力较少 ,缺乏针对学生个体特点的专门咨询和有效指导。这种状况如长期存在下去 ,将直接影响就业指导工作的效果。高校毕业生是我国人才资源… 相似文献
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大学生就业问题,是我国现代化建设、社会政治稳定和实现人民群众根本利益的一个重大的全局性问题。而地方高校《大学生就业指导》课教学层面因各种原因存在教学时间安排欠妥、教学内容滞后、师资队伍相对薄弱、教学方法相对陈旧、教学效果欠佳等问题。这种现状难以适应当前大学生就业压力日益严峻的社会现实和毕业生自身的就业需求,因此,硬化课程建设、优化教学内容、加强师资队伍建设、强化实践教学、狠抓教学效果是应对的长效之策。 相似文献