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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在明确知识管理的价值性、过程性、持续性、虚拟性特征的基础上,相应从效益型指标、效率型指标、递延型指标与成熟型指标四个方面构建知识管理绩效评价指标体系,并运用投影寻踪等级评价方法,对10个知识型组织的知识管理绩效进行评价,得出投影寻踪方法能有效解决知识管理绩效评价过程中的权重确定难题的结论.  相似文献   

2.
在当前环保专项资金投入不断增加的情况下,从加强资金项目监管,确保环保专项资金安全使用和发挥效益方面,结合2012年环保部环保专项资金项目绩效评价试点工作,从环保部门和财政部门关注环保资金项目绩效评价重点内容方面,分析了绩效评价的层级关系。重点从环保部门角度出发,研究探讨完善环保专项资金绩效监管体系的系统工程理论,提出符合省级环保部门绩效监管的“闭环管理”及“前馈”“反馈”模型。根据所建模型,重点分析跟踪调度、指标评价、结果应用等方法流程,提出跟踪调度在绩效评价前期具有重要作用、评价指标体系应按项目资金分类进行区别和细化、结果应用应更加多元化等相关论点和具体解决方法。同时,在环保专项资金带动社会资金投入的“杠杆”作用、建立单位投入效益指标推动环保专项资金进一步整合、建立绩效评价机制和引入社会技术服务加大绩效评价覆盖范围等四方面对今后的绩效监管工作提出相关设想和建议。  相似文献   

3.
构建可持续发展的企业绩效评价指标的目的在于按照生态建设要求实现企业经济利益、环境与社会全面协调持续发展.通过对传统企业绩效评价体系的分析与评价,提出可持续发展的企业绩效评价指标必须遵循科学性、综合性、可操作性和独立性原则.研究认为基于可持续发展的绩效评价指标体系的设计要从企业的经济、环境、社会三方面来考虑,具体包括经济子系统评价指标体系、环境子系统评价指标体系、社会子系统评价指标体系,并通过构建的各子系统的项目指标以全面评价企业绩效.基于企业的可持续发展的绩效评价的指标体系,将更具有战略性、全局性和预测性,有利于企业制定和实施正确的决策.  相似文献   

4.
针对重污染企业绩效评价问题,首先,基于可持续理论,从经济、社会和环境视角建立重污染企业绩效评价指标体系;然后,基于COWA算子构建重污染企业绩效指标赋权模型;最后,基于云模型构建重污染企业绩效评价模型。应用案例表明:该绩效评价指标体系、赋权及评价模型,能较好地对重污染企业绩效进行评价,对重污染企业绩效提升,具有一定参考借鉴意义。  相似文献   

5.
产学研协同创新项目绩效评价指标体系研究   总被引:2,自引:2,他引:0  
在分析产学研协同创新(项目)内涵和特点的基础上,指出产学研协同创新项目绩效评价的要点,进而基于该要点构建包括"显性绩效"、"隐性绩效"和"协同绩效"三个维度的产学研协同创新项目绩效评价指标体系,并通过调查问卷和统计分析对该评价指标体系的信度与效度进行实证检验,从而最终建立比较科学和实用的产学研协同创新项目绩效评价指标体系。  相似文献   

6.
构建国家助学贷款绩效评价指标体系是准确把握国家助学贷款绩效状况并进一步提升绩效的关键环节.在梳理国内外相关文献的基础上,通过分析构建国家助学贷款绩效评价指标体系的理论依据,并结合国家助学贷款绩效评价指标体系的构建原则,构建了以公平性、有效性、可持续性三个维度为一级指标、16个变量为二级指标的国家助学贷款绩效评价指标体系.  相似文献   

7.
教学企业具有社会创业的本质属性,但是绩效评价体系亟待完善。构建了教学企业绩效评价指标体系,设置了全面的绩效指标评价方法,并运用该体系对典型教学企业进行实证分析,证明了绩效评价体系的可行性与有效性,对教学企业的发展与完善提供建议。  相似文献   

8.
沙锐 《科技管理研究》2021,41(16):204-208
对中国科技计划项目绩效管理体系构建、评价指标以及评价方法等方面进行回顾与评述,结果发现:部分学者对"绩效管理"与"绩效评价"的概念存在混淆的情况;绩效管理研究热度与政府相关政策出台具有一定的相关性;有关绩效评价指标体系与评价方法的研究较为丰富.结合中国科技计划项目绩效管理实践指出,目前相关研究存在忽视对项目实施过程绩效管理、对效应类指标研究较为薄弱、过于依赖定性评价造成理论与实践部分脱节等不足.  相似文献   

9.
构建科学、系统和合理的指标是对政府创业投资引导基金绩效进行准确评价的前提条件。以创业投资引导基金的多目标性为研究视角,构建创业投资引导基金绩效评价指标体系,并用层次分析法确定各指标权重,同时建立绩效评价模型,为评价创业投资引导基金的绩效提供参考。  相似文献   

10.
绩效评价是国培绩效提升的重要依据。从教育精神、教育行为、教育能力、教学效果和被认可度五个方面构建了国培绩效评价指标体系;给出了利用层次分析法确定各级指标权重的具体程序;构建了对国培绩效进行评价的模糊综合评价模型。  相似文献   

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