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离退休人员管理和服务工作做得好与坏,对社会稳定具有十分重要的影响。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性、综合性的重要工作,也是离退休管理人员面临的一个重要课题。 相似文献
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时代的快速发展牵动着各个社会体的快速革新。而企业,最为经济发展的基本载体,革新速度尤为加快。可是,随着企业的改革深化和人员老龄化的裁减,离退休人员的管理服务工作日益繁重,严峻。为了使离退休人员在物质、思想、政治上全面提高,为了稳固社会的和谐发展,相应的改革和服务必须应运而生。 相似文献
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离退休人员的数量增加,给我国老龄社会带来新的挑战。如何把离退休人员的服务管理和思想政治工作做好,使其成为构建和谐社会、维护社会稳定的积极力量,是我们在新的形势下面临的新课题和新任务。本文作者根据多年来从事基层党务和服务工作的经历,阐述了依托社区做好离退休人员服务管理和思想政治工作是一种切实可行,行之有效的好方法、好途径。这对于从事老龄工作、老干部工作是一种可贵的探索。 相似文献
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思想政治工作是我党政治工作的重要组成部分,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的有力保证。近几年来,离退休人员队伍不但日趋壮大,而且逐步呈现出老龄化的趋势,作为建设和谐社会的一支重要力量,在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,如何加强和改进离退休人员的思想政治工作,使他们政治坚定、思想常新、理想永存、余热生辉,不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定的大局。 相似文献
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20世纪80年代以来,由于养老保险制度自身的不健全,特别是基金征缴与使用存在较大缺口,养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位,离退休人员只能继续依附于企业,社会化管理工作基本上没有得到开展。离退休人员的企业化管理,也制约了养老保险制度向更贴近市场运作机制灵活的私营、个体以及外资企业的扩展,离退休人员企业管理成为养老保险完善制度、扩大覆盖和发挥更大作用的重要制约因素。如何为离退休人员服务是论述的重点。 相似文献
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流动人员的人事档案管理工作,是干部人事档案工作和整体性人才资源开发的重要内容之一,也是适应社会主义市场经济需要、促进人力资源合理配置、促进人才向社会所有的一项新工作,更是全社会公共人事服务的组成部分。对之应进行统一社会化管理与服务。 相似文献
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高校离退休人员文化素质较高,也具有一定的自我能力,因而对其进行管理和服务的工作具有特殊性。对于长江大学东校区的离退休处的工作现状和问题,着重探讨了离退休管理服务工作的新模式,并提出了解决高校离退休管理服务工作的若干对策建议。 相似文献
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国有大型施工企业实施离退休刚柔互济管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在国家大力倡导构建和谐社会的时代背景下,如何做好企业离退休管理服务工作是一个值得探讨的重要课.文章对国有大型流动施工企业离退休管理工作进行了深入的研究,并提出了一套切实可行的离退休刚柔互济管理模式和实施方案. 相似文献
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"四就近"活动是一项社会化的系统工程,是对离退休工作的开拓性实践。当前,高校的离退休服务管理工作出现了一些新情况、新问题。文章基于长江大学离退处"四就近"服务管理的实践,分析了高校"四就近"服务管理工作遭遇的困境,并据此提出了创新高校离退休教师"四就近"服务管理模式的主要路径。 相似文献
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吉林石化公司对离退休业务重组整合后,摆在管理者面前的是离退休管理工作人员数量短缺与离退休人员队伍庞大这一矛盾。如何在大数据时代,有效利用信息化建设,采用先进的管理理念从而提供优质高效的管理与服务,是摆在离退休管理者面前的重要课题。本课题报告依据吉林石化公司离退休管理中心运用信息化平台建设进行服务管理流程再造(SBPR Service Business Process Reengineering)的先进管理手段,采用“有线服务,无限关怀”的服务载体开展的一系列对离退休服务与管理工作,并对其进行了初步探索。通过对离退休队伍现状进行客观分析,采取切实可行的有效措施,从老同志的现有需求、发展态势、典型事例、后续优势和健全机制等进行了深度思考和分析,在科学定位的基础上提出了对策建议及下一步发展的探讨和思索,从而在新形势下进一步提升了离退休管理的水平和品质,具有十分重要的现实意义。 相似文献
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本文对电力企业离退休人员管理工作中出现的问题进行了分析,提出了相应的解决对策,以供参考。 相似文献
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近年来,伴随着石油石化企业在经济结构上不断调整和日益深化的改革,关于离退休人员的管理服务上的问题也日见增多。如果不解决这些问题,将会对企业自身的和谐稳定与长远发展产生直接的影响。因此,探索研究当前新形势下如何做好离退休管理的工作,分析离退休人员潜在的、新的内在需求,不断提出关于服务和管理的针对性措施,丰富服务的内容,拓展其服务的渠道,这是相当值得我们去为之认真探究的。 相似文献
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空巢老人是老年人中的弱势群体,其数量在不断增加。有资料显示,天津市老年人空巢率为55％,北京市34％,上海市37％。据专家预测,50年后,我国老人家庭的空巢率将达到90％。本单位现有离退休人员及其遗属家庭3000余户,其中空巢家庭就有近2000户,占离退休人员家庭的67％,而子女不在矿区的空巢家庭420户,占离退休人员家庭的14％,独身一人的空巢家庭295户,约占老年家庭的10％。由于油田不再大批招工,今后油田子女成年后大都会离开矿区、离开父母外出谋生。矿区的空巢家庭会急剧增加,预计十年后矿区的空巢老年家庭就会达到8O％。作为离退休人员管理部门,我们有责任去关心和帮助这些空巢老人。具体做法如下： 相似文献
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构建和谐社会强调以人为本,建国以来,我国国民经济和人民生活水平均有了很大提高,随着生活水平的改善和医疗水平的不断进步,我国60岁以上的老人逐年增加,许多省市已步入老龄化阶段,随着老年人口的增加,对于离退休人员的管理不得不引起我们的重视,如何做好当今离退休工作管理,这对企业与政府来说都是值得探讨的问题。 相似文献
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离退休职工接访工作不仅是信访办公室的事情,更是老年管理部门的职责。它既是老年管理部门密切联系离退休职工的“桥梁”和“纽带”,也是老年工作者了解、掌握离退休职工思想动态的重要渠道。因此,接访工作是老年工作中一项重要工作。做好这项工作对稳定离退休职工队伍,对整个单位的健康发展及构建和谐社会具有深远、重要的意义。 相似文献
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结合离退休人员管理工作出现的新特点、新问题,提出实行人性化、细致化、责任化管理的建议,以顺应老龄化的趋势,促进和谐社会的构建. 相似文献
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<正> 一基本情况目前,枣庄市薛城区60岁以上老年人59152人,占全区总人口的14.4%。其中离退休干部4804人,占老年人总数的8.15%,离退休工人4211人,占老年人总数的8%;离退休后常年参加企业生产经营管理的有478人,从事社会公益事业及社会服务的有423人;具有中级以上技术职称的离退休老 相似文献
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做好学会离退休人员的管理服务工作 总被引：1，自引：0，他引：1
结合当前社会老龄化发展的趋势,对在新时期的学会老干部工作进行探讨:一是做好老干部工作的重要性;二是社会老龄化的发展与中华医学会机关老龄化的发展状况;三是“落实两个待遇”;四是健全制度、认真做好新时期离退休人员的管理服务工作。 相似文献