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现代社会管理层的作用越来越重要,管理层持股和公司经营绩效的关系逐渐成为热点问题.文章从国内和国外两个方面回顾和总结了在这个问题上的研究成果. 相似文献
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盈余在计量企业经营业绩中起着至关重要的作用,成为用来评价管理层履行受托责任、确定高管人员薪酬的依据。盈余信息在业绩评价和薪酬契约中的作用可能会诱致管理层的盈余管理动机。然而由于我国处于经济转型时期,源于经济契约的盈余管理在我国并不普遍,以规避政府管制为目的的盈余管理是当前我国盈余管理的主要动机。 相似文献
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国有主辅分离辅业改制有限责任公司完成改制后进行公司制运营已有三至五年的时间，在获得了优良的经营绩效的同时也逐渐暴露出管理层短期化行为的弊端，对公司的长远稳定发展构成了威胁。由于国有改制有限责任公司的特殊性，管理层股东虽然不具有控股地位。 相似文献
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企业文化是在企业生产经营活动中所形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映.企业文化的影响因素的很多,有经济因素、社会心理因素、民族传统文化因素和统治阶层倡导的主流观念等;但主导企业文化特色的一般是企业的管理层,而管理层中最有影响力的一般是CEO或企业的实际掌控者. 相似文献
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第一,监督基础的建立内涵。监督基础具体包括高层对监督的重视、有效的监督结构以及对内部控制有效性的基准的理解。首先,“思想基础”——高层基调,它是指管理层和董事会表达他们对于每一个内部控制要素重要性的看法,这对内部控制的有效性有直接的影响,其基调影响了员工、管理层执行监督和对监督的反应方式。因此企业高层应当加强对内部控制的了解与认识,保持正确的论调并建立良好的沟通机制。 相似文献
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企业之间的竞争实质上是人才的竞争，要提高企业的竞争力就需要提高企业员工的素质。在管理层方面要对不同层级的管理层存在的问题有针对性地对其进行培训。在作业层方面需要在合理使用外协劳务队伍的同时侧重于组建一支稳定高效的作业队伍，留住企业关键人才也是企业增强竞争力的有效手段。 相似文献
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企业之间的竞争实质上是人才的竞争,要提高企业的竞争力就需要提高企业员工的素质.在管理层方面要对不同层级的管理层存在的问题有针对性地对其进行培训.在作业层方面需要在合理使用外协劳务队伍的同时侧重于组建一支稳定高效的作业队伍,留住企业关键人才也是企业增强竞争力的有效手段. 相似文献
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牛建军等人（2009）指出,管理人员动机是影响会计信息质量的主要因素。从一定程度上来讲,如果管理人员不存在任何自私动机,能完全中立地提供会计信息,会计研究就变成了一个纯粹的技术问题。除此之外,管理层是直接对会计信息披露负责的人,其在会计信息从生成到对外公布中都会产生重要的作用。因而,研究管理层动机对上市公司会计信息披露的影响尤为关键。下面本文将就国内外相关的研究文献主要从四个方面进行归纳总结。 相似文献
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一、企业危机事件的简要概况
第一．企业危机的表现。企业危机是在企业的运行中因发生不利于企业自身的事件而引发公众不满所造成的后果。企业危机表现为企业内部危机和企业外部危机两种。企业内部危机常常与企业管理制度、管理层的工作作风和企业的内部事件有关。例如员工不服管理层的决策。管理层之间相互排斥等。内部危机事件如果不被媒体关注．处理起来比较容易。只要遵循公共关系原则,采取公共关系手段。就能把问题解决好。企业外部危机是由于企业产品或自身的行为或相关的工作没有达到目标公众的要求,或发生了意外事件而引发公众不满。并被媒体关注,进而形成了危机,例如三鹿公司的三聚氰胺事件等。由于媒体的关注,外部危机事件解决起来有相当大的难度,应引起企业高层的高度重视。企业应在平时注意预防危机。在危机事件来临之际,采用公共关系的手段解决好危机。在平时也应提高对危机事件的应急能力,注重预防措施。 相似文献
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作为负责人员调度和工作调节的管理层人员,必须将政治思想工作落实到医院工作的每个环节当中。只有通过加强医院内部的政治思想工作建设,提高医院管理水平,才能有效实现医务人员工作效率及思想素质、医德水平的提高。 相似文献
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事业单位的财务分析是反映事业单位一定时期内，预算执行情况和财务状况的书面报告，是事业单位财务管理工作的重点及最终成果。好的财务分析报告可使上级主管部门和本单位管理层了解所报告的单位事业发展情况及财务状况和经营成果等有关信息，为经济决策提供依据。 相似文献
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合资企业存在一些通病，已严重影响到企业的竞争力和生命力。文章列举了几奈常见的弊病：不和谐的管理层，语言障碍及文化冲突，文山会海，以及滥用流程等，逐一举例分析，并提出改进之策，以期提醒合资企业管理者兴利除弊。 相似文献
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企业文化能够彰显自身企业的管理方式,提高企业的知名度,在新形势下,探索适应煤矿企业发展的企业文化,将成为新建煤矿企业管理层着重解决的课题。 相似文献
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思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是党执政的重要政治资源。在新的形势下,企业更要做好思想政治工作,以便促进企业更好的发展。一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在：在企业管理过程中。思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。 相似文献
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