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企业文化是在企业生产经营活动中所形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映.企业文化的影响因素的很多,有经济因素、社会心理因素、民族传统文化因素和统治阶层倡导的主流观念等;但主导企业文化特色的一般是企业的管理层,而管理层中最有影响力的一般是CEO或企业的实际掌控者. 相似文献
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企业之间的竞争实质上是人才的竞争,要提高企业的竞争力就需要提高企业员工的素质.在管理层方面要对不同层级的管理层存在的问题有针对性地对其进行培训.在作业层方面需要在合理使用外协劳务队伍的同时侧重于组建一支稳定高效的作业队伍,留住企业关键人才也是企业增强竞争力的有效手段. 相似文献
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现代社会管理层的作用越来越重要,管理层持股和公司经营绩效的关系逐渐成为热点问题。文章从国内和国外两个方面回顾和总结了在这个问题上的研究成果。 相似文献
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为保证会计信息的真实性,提高会计信息的可靠程度,防止集团资产流失,抑制集团所属企业的各种经济违规行为,企业集团可实行会计委派制.企业集团管理层应正确认识和重视会计委派制,协调好委派会计与企业经营管理人员之间的关系. 相似文献
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合资企业存在一些通病,已严重影响到企业的竞争力和生命力.文章列举了几条常见的弊病:不和谐的管理层,语言障碍及文化冲突,文山会海,以及滥用流程等,逐一举例分析,并提出改进之策,以期提醒合资企业管理者兴利除弊. 相似文献
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事业单位的财务分析是反映事业单位一定时期内,预算执行情况和财务状况的书面报告,是事业单位财务管理工作的重点及最终成果.好的财务分析报告可使上级主管部门和本单位管理层了解所报告的单位事业发展情况及财务状况和经营成果等有关信息,为经济决策提供依据. 相似文献
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欧美跨国公司经历几十年甚至上百年的沧桑后,深切体会到员工医疗保险包袱之重.为此,在欧美为员工进行健康管理已经足各大公司管理层共同的理念. 相似文献
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浅析全面预算管理在路桥项目建设中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
路桥施工单位通过实施全面预算管理,适应市场变化,在推行的过程中逐步转变管理层和员工的观念,可以极大的提升企业的竞争力,因此,在路桥施工过程中加强全面预算管理具有十分重要的作用. 相似文献
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三鹿品牌蒙羞已成事实.当三鹿管理层把管理职责衍化为管理工具的"健全"时,就难以摆脱次级管理的状态;我们要想避免三鹿的覆辙,必须走出次级管理的怪圈. 相似文献
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在金融危机的形势下,全球的大小企业不约而同地选择了裁员降薪以求降低成本,同时也造成了全世界失业人口的激增.在我国,除了各大外企都有自己的全球裁员计划,一些本土企业的管理层和HR部门也加大了裁员降薪的力度.文章对经济危机中的HR应做的处理进行了探讨. 相似文献
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随着当前事业单位自主经营的能力的不断增强,与事业单位管理层权力不断壮大的现状形成鲜明对比的是,我国政治思想教育部分弱化.如何在新时期构建事业单位的政治思想教育机制已成为当前亟待解决的问题,文章就这一问题展开了论述. 相似文献
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盈余在计量企业经营业绩中起着至关重要的作用,成为用来评价管理层履行受托责任、确定高管人员薪酬的依据。盈余信息在业绩评价和薪酬契约中的作用可能会诱致管理层的盈余管理动机。然而由于我国处于经济转型时期,源于经济契约的盈余管理在我国并不普遍,以规避政府管制为目的的盈余管理是当前我国盈余管理的主要动机。 相似文献
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国有法人的角色
国有法人是国有改制有限责任公司的参股股东.改制的结果使国有法人退出控股地位,实现了改制企业产权多元化.在"股东至上"理论下,国有法人对于管理层(以参股比例获得公司控制权者)短期化行为的制约能力十分有限. 相似文献
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国有主辅分离辅业改制有限责任公司完成改制后进行公司制运营已有三至五年的时间，在获得了优良的经营绩效的同时也逐渐暴露出管理层短期化行为的弊端，对公司的长远稳定发展构成了威胁。由于国有改制有限责任公司的特殊性，管理层股东虽然不具有控股地位。 相似文献
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建立健全官员财产申报制度一直是社会关注的重要问题,也是管理层力求解决的问题.文章从实行财产申报制度的必要性出发,分析了现阶段我国开展财产申报制度情况以及财产申报制度面临的困难,曩后提出几点思考,以期对官员财产中报制度进行有益探索. 相似文献
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所谓股权结构,也称股本结构,实际上是一个公司的股份在各股东之间的分配情况.在公司企业价值分析中,公司股权结构不同,控股权和控制权的配置将不同,大股东、中小股东与公司管理层的委托代理关系将不同,企业内外部控制机制作用的方式也将不同,最终公司价值表现亦将不同. 相似文献