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企业职工是我国改革开放和经济建设的中坚力量,职工体育是我国群众体育工作的重要组成部分。本文利用文献资料法对职工体育管理体制、运行机制及职工体育社团现状进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。 相似文献
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运用文献资料法、问卷调查法与数理统计法对山西省部分大型企业职工体育的现状进行了调查与分析,结果认为:山西省职工进行体育活动的项目比较丰富、新颖;有关领导对职工体育活动重视程度较高;大部分职工体育锻炼意识较强,并且能够经常通过参加体育锻炼来增强体质、缓解工作压力、提高生产效率。另外,活动经费缺乏;场地设施有限;对体育活动的价值认知不足等因素又制约着企业体育活动的开展。针对不足提出相应对策,以便更好地开展企业职工体育活动,促进企业与职工的和谐发展,为全民健身计划的有效实施贡献力量。 相似文献
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运用文献资料、问卷调查、数据统计法等方法,对浙江省卫生系统不同年龄段女职工参与休闲体育情感特征、价值取向、活动形式、项目、场地选择等现状进行调查,分析影响女性职工参与休闲体育的因素,针对卫生系统不同年龄段女性职工参与休闲体育现状,提出一些有利于女性职工休闲体育发展的建议和对策,旨在为更好地开展女性职工休闲体育活动提供参考. 相似文献
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董丽霞 《体育科技文献通报》2014,(7):3-4
本文运用问卷调查法、走访调查法以及数理统计法,对河南省进入全国500强煤炭企业体育管理人员、煤炭企业职工参与体育锻炼现状进行抽样调查,并根据煤炭企业职工体育面临的问题,提出发展建议,以期进一步促进河南省煤炭企业体育的良性发展。 相似文献
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采用文献调研、问卷调查、理论分析、数据统计法等,对洛阳市十个大型国企职工的体育现状进行调查。结果表明国企的运动设施较为陈旧、职工体育活动趋向小型化和松散化。建议实行职工体育企业化管理,成立企业间的体育协作会,把职工体育融入到企业文化当中。 相似文献
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以上海市静安区＂白领驿家＂为例证,运用访谈法、数理统计法、问卷调查法和文献资料法等,探讨楼宇职工体育在现行企业社会背景下所具有的创新性、灵活性。总结现阶段上海职工体育现行发展模式及困境;以个体终身体育为视角,调查楼宇组织中职工个体运动参与与中止现状、运动兴趣及运动动机;调查职工个体对企业开展职工体育的认同度,分析中小企业独立开展职工体育活动的现状和困境;以顾客满意度（ASCI）模型为背景建立楼宇模式下职工体育满意度指数模型。 相似文献
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10年来我国职工体育科学研究现状的透视 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料法、理论分析法、逻辑推理法和系统分析法,对1996-2005年期间我国体育核心期刊具有代表性的职工体育科学研究的论文作为分析样本。从职工体育现状、内涵特点、管理模式和发展趋势等角度,积极探索新时期开展职工体育的新动向、新要求、新特点、新方法和新途径,引导广大职工积极参加体育健身活动,切实提高广大职工的身体素质和健康水平,形成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围。 相似文献
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职工体育—全民健身不可忽视的一块主阵地 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过文献资料法、回顾了我国职工体育发展的历史,针对我国职工体育面临的新形式、新问题,提出若干发展对策,以期为我国职工体育在新世纪里更好的发展提供借鉴。 相似文献
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我国城市社区体育管理体制改革的制约因素与创新动因探析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献资料法、逻辑分析法,结合我国经济政治体制改革的现状,对我国城市社区体育管理体制改革的制约因素与创新动因进行探讨。研究指出:由于管理观念的制约、价值标准选择的复杂性、国内外体育体制改革与发展趋势的影响、社区体育法制建设的欠缺、社区体育自治组织(社团)自身发展的欠缺,以及对社区体育管理体制自身改革与发展的认识不足,改革存在较大阻力。随着经济体制改革的冲击、社区管理体制的转轨、宏观的中国体育管理体制改革的冲击、国际体育管理体制改革与发展趋势的影响作用、体育性质认识与价值取向的转变,城市社区体育管理体制改革之路不可逆转。 相似文献
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体育学习评价作为体育教学评价的重要组成部分,是普通高校体育教学改革的重点课题。通过对体育学习评价的国内外研究述评,指出今后体育教学评价改革的趋势,以及学生体育课成绩评价体系及内容和方法的发展方向,为高校体育教学改革的进步和进一步完善评价体系提供可借鉴之处。 相似文献
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为更好地应对后疫情时代体育世界面临的风险与挑战,国际奥委会通过了《奥林匹克2020+5议程》,前瞻性地提出了奥林匹克运动的5大变革趋势和15条改革建议。《奥林匹克2020+5议程》的时代性价值主要体现为改革的传承性、变化性、全局性、代表性、连贯性、结构性特征,诠释了百年奥运"因时而变、顺势而为"的革新理念。《奥林匹克2020+5议程》准确研判后疫情时代体育世界的变革趋势,围绕趋势展开顶层设计,坚持理念先行和政策引导,具体包括：坚守团结理念,融入数字化世界,实现可持续发展,提升公信力,增强经济与金融韧性。对新时代中国体育改革发展的借鉴价值在于：压实主体责任,坚持政策引导;拥抱数字化世界,研制体育数字化战略;坚定不移推进体育可持续发展;推行更高治理标准,提升组织公信力;借势体育高质量发展,激发体育市场活力。 相似文献
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我国社区体育管理的对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
我国社区体育是体育社会化和体育改革的产物，是社会发展的必然趋势。目前，我国社区体育发展还比较滞后。针对存在的问题本文提出了相应的对策。 相似文献
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对非奥运项目竞赛改革的思考 总被引：10，自引：0，他引：10
运用文献法并结合工作实践,对我国非奥运项目竞赛改革的若干问题进行了研究。介绍了非奥运项目竞赛的现状,总结了当今世界体育竞赛的发展趋势,并结合我国的国情,提出了非奥运项目竞赛改革既要适应社会主义市场经济体制改革的需要,又要符合非奥运项目竞赛自身发展规律等5条应遵循的原则和竞赛形式要顺应市场要求等8个应处理好的环节。 相似文献
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我国竞技体育体制改革若干问题的探讨 总被引：4，自引：1，他引：3
胡孝安 《西安体育学院学报》2002,19(3):20-21
笔者对竞技体育体制改革若干问题进行了论述 ,指出我国竞技体育体制还所存在俱乐部管理产权不明 ;三级训练网太单一等问题。 相似文献
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随着新课改的开发和实施,学校体育对教学手段和教材教法的多样化要求也愈加需求,不仅需求体育教师人文素质和技能掌握的不断提升,还需加强我国学校体育教师的管理体系和流动制度的宏观调控。再根据校本课程下教学内容、目标、模式的合理实施及体育教学资源可持续发展的利用,来解决师资队伍体系和教学技能提升对于学校体育教学改革过程中带来的困惑。 相似文献
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我国竞技体育队伍管理主体多元化发展的社会学因素及其走向探析 总被引：2，自引：1，他引：1
王兵 《武汉体育学院学报》2005,39(9):23-26
随着全球经济体制和政治体制改革浪潮的推进,我国社会主义市场经济体制的改革正向纵深发展,出现了经济成分的多元化和社会生活的多样化,国民生活水平迅速提高。在此背景下,我国的体育管理体制也进入了一个空前改革时期。着重对我国体育管理改革中的竞技体育队伍管理主体出现的多元化现象进行社会学分析,并依据“拐角理论”对我国竞技体育队伍管理主体的发展走向进行理论探讨。 相似文献