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我国竞技体育运动员人力资本产权流动探析 总被引：1，自引：0，他引：1
资本的流动性是经济社会的重要特征,流动将增加经济资源的价值,作为经济资源之一的人力资本也不例外.在现代社会经济中,人力资本已成为经济增长的重要生产要素之一.本研究着重探讨了我国竞技体育职业化过程中运动员人力资本产权流动的特征、动力和阻力因素,并对如何加快竞技体育运动员人力资本产权流动,促进和深化竞技体育职业化和商业化提出了合理化建议. 相似文献
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从产权经济学的角度,界定运动员人力资本及其构成要素。运动员人力资本的价值特征表现为阶段性、滞后性、短暂性、风险性、社会资本价值放大性和投资的多元性。运动员产权是指市场交易过程中竞技运动员所有的一系列权利组成的权利束,本质上反映运动员的社会经济关系。从产权价值的角度分析运动员人力资本形成与运动员产权价值实现的运行机制,并从制度和技术两个层面上提出完善我国运动员产权所涉及到的法律环境,运动员及相关主体共同治理保障竞技能力水平及收益双赢等对策。 相似文献
3.
在现代社会经济中,人力资本已成为经济增长的重要生产要素之一.本研究着重探讨了我国竞技体育职业化过程中运动员人力资本产权流动的特征、运动员人力资本产权流动的动力和阻力因素,并对如何加快竞技体育运动员人力资本产权流动,促进和深化竞技体育职业化和商业化提出了合理化建议. 相似文献
4.
竞技体育后备人才资本理论新探 总被引：10，自引：1，他引：9
采用文献资料及调查研究的方法，对竞技体育后备人才资本理论进行了分析。认为，竞技体育后备人才是一种具有潜在性的高级劳动力，属于人力资本的范畴；后备人才资本产权可以由投资方共享，但后备人才资本产权归个人所有。 相似文献
5.
运动员人力资本的产权界定 总被引：1，自引：1，他引：0
结合物权法、债权法理论，对贷款购房与运动员人力资本产权界定进行了研究。论述了贷款购房这一经济活动给予运动员人力资本产权界定的启示：产权界定不等同于财产所有权归属的界定，而是各方权利具体内容的界定；出资者在不拥有财产所有权的情况下，同样可以取得收益。运动员人力资本产权界定的原则不应是“谁投资、谁所有”，而应是“谁投资，谁受益”；区分财产所有权与债权，是实现运动员商业活动中多方合作和产权界定的基础；建立契约机制，是实现运动员人力资本产权分配的一个重要途径。研究还提出了结合具体的体育事务、根据相关法律法规研究体育产权的建议。 相似文献
6.
范存生 《武汉体育学院学报》2007,41(3):30-33,37
我国运动员由国家培养，国家是主要投资主体，因而运动员产权归国家所有。但是运动员本身也是使其成为奥运冠军的主要投资主体之一，也应该拥有自己的产权主体地位及相应权利。产权归属问题的界定既不能脱离我国现有的经济体制和体育发展现状，也不能忽视体育人力资本（奥运冠军）本身的产权主体。基于上述思想，提出转型期“双产权”制度构想及其实现机制。 相似文献
7.
我国运动员人力资本产权的性质分析 总被引：2，自引：0，他引：2
我国运动员的人力资本投资多元化,使得运动员的人力资本产权呈现混合制性质.提出基于混合制产权下的我国运动员人力资本管理策略:确定运动员的合理分配地位,改变利润分配结构;加快体育管理体制改革,走职业体育俱乐部道路;完善立法,有效保障投资各方利益;完善人才管理体制,实行激励制度. 相似文献
8.
完整的人力资本产权安排可以提高人力资本使用效率,优化资源配置效率;残缺的人力资本产权安排则会带来激励困难.模糊性产权模式、人力资本产权配置不当、制度环境不健全等因素引发中国专竞运动员人力资本的所有权、使用权、处置权和收益权等产权安排存在残缺,引起人力资本贬值的风险性增高、人力资本使用率低下、配置效率降低,导致运动员人力资本的有效供给量减少,竞技体育生产效率降低. 相似文献
9.
李毳 《上海体育学院学报》2007,31(1):35-37
以产权理论、现代契约理论和人力资本理论为基础,将运动员产权划分为占有权、使用权、收益权、处置权,对运动员产权进行解析,以使其明晰化。同时提出了明晰运动员产权的建议:一是遵循“谁投资、谁受益”的原则,合理界定运动员产权;二是大力发展职业体育俱乐部,推进运动员产权多元化发展;三是进一步完善相关的法律法规及配套的体育经济政策,为明晰运动员产权创造良好的外部条件。 相似文献
10.
论体育人力资本的经营及其特点等问题 总被引：12，自引：0，他引：12
采用文献资料等研究方法，认为，体育人力资的产权交易是体育资本经营的重要方面；体育人力资本产权交易具有不完整性，不确定性和变动性的特点，体育人力资本经营的产权交易中有信息费用，交易过程费用和再交易费用，建立有序的体育人力资本产权交易市场，关键在于培养体育人力资本的产权主体。 相似文献
11.
许延威 《武汉体育学院学报》2017,51(5):39
为了完善我国职业运动员人力资本产权交易制度，该研究以人力资本理论、产权理论、微观经济学、新制度经济学、法学理论为研究基础，结合我国职业体育实践以及国外职业体育的成功经验，对我国职业运动员人力资本要素市场存在的问题进行研究，认为我国职业运动员人力资本产权交易制度中存在的主要问题在于：稀缺性运动员人力资本的供需关系矛盾突出；职业运动员人力资本要素市场不完善，买方垄断、卖方垄断的运动员人力资本要素市场并存；运动员人力资本投资专用性治理措施不合理。我国职业运动员人力资本产权交易制度改革的近期目标，要围绕明确职业运动员劳动者的地位，保护职业运动员合理的自由选择权与自由流动权，采取有效措施增加优秀运动员人力资本的供给，采取有效措施限制职业体育俱乐部的过度竞争行为，设立职业运动员最低薪酬标准，保护普通职业运动员的权益等方面进行。 相似文献
12.
王武年 《沈阳体育学院学报》2011,30(6):57-59
针对目前我国体育界存在的关于运动员人力资本产权方面的争论焦点,运用人力资本理论、产权理论、新制度经济学的相关原理,深入研究我国运动员人力资本产权制度构建等问题.研究认为:我国运动员人力资本产权对于国家而言具有绝对的控制权,运动员人力资本产权总体上处于归属模糊、保护不力的状况.“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的运动员人力资本私有产权和共有产权并存的多元化产权制度,是市场经济条件下我国运动员人力资本产权制度建设的应然模式. 相似文献
13.
人力资本所有权与债权———论运动员与投资者的权利 总被引：8，自引：4，他引：4
邓春林 《天津体育学院学报》2006,21(3):255-257
运用法学、新制度经济学理论对专业运动员人力资奉进行研究，认为投资主体多元化不能改变运动员人力资本所有权的私有性质．非载体投资者通过投资获得的并非运动员人力资本的所有权而是债权，即运动员人力资本的部分使用权、收益权、处置权等。据此，对运动员人力资本使用权、收益权、处置权的二元归属进行诠释，并提出了相应的建议。 相似文献
14.
竞技运动员人力资本产权界定与"困境"的破解 总被引：8，自引：0，他引：8
1问题的提出从何智丽与焦志敏事件,到王志郅、田亮事件,再到最近的孙英杰和王德显的奖金之争,主流媒体没有理性地分析出现这样事件的原因。在这些运动员之前,有很多著名运动员在主管部门的干涉下放弃了自己的利益,甚至改变了自己的职业生涯规划。但是从经济学的角度看,人都是自 相似文献
15.
我国竞技体育人才资本投资理论初探 总被引：1，自引：0，他引：1
从人口基数上看,我国是体育人力资源大国,但竞技体育人力资本却极为稀缺。通过运用人力资本投资理论来考察竞技体育人力资本投资的全过程,包括其特征及激励机制,并进一步探讨我国竞技体育人力资本稀缺的深层理论根源。 相似文献
16.
Zhang Ling 《国际体育史杂志》2014,31(6):635-651
Retirement has been identified as one of the major stress points encountered by athletes in the course of their sports careers. This article examines the relationship between the retired elite athletes' re-employment and the elite sports system in China. It discusses the re-employment prospects of retired elite athletes in China. The analysis then focuses on the issue of human capital, looking at the connection between human capital and employment, the Chinese elite sports system and the Chinese elite athletes' human capital, which is closely linked to their chances for re-employment after retiring. 相似文献
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论我国运动员人力资本研究的当代价值 总被引：5，自引：2，他引：3
对运动员人力资本内涵做详细解析,提出我国运动员人力资本研究框架及研究定位;认为运动员人力资本理论是研究竞技体育市场化、社会化发展问题的基本分析工具之一,对运动员人力资本投资、产权、激励、收益分配的研究是研究竞技体育市场化、社会化过程中运动员人力资源管理的前提;运动员人力资本理论为研究完善我国竞技人才投资体系提供新的思路,为研究多元投资体系中各投资方的收益分配机制研究提供理论基础;运动员人力资本理论研究成果将对提升我国运动员的经济价值,提高职业运动员培养绩效和实现生涯贡献最大化有重要意义。 相似文献
18.
运动员人力资本投资风险及其分析的理论框架 总被引：1，自引：0，他引：1
从运动员人力资本投资风险的概念入手,根据运动员职业过程和人力资本投资的特征,将运动员人力资本投资风险分为职业选择阶段的风险、成长阶段的风险和再就业阶段风险。同时以人力资本理论、人力资本投资风险理论和失业理论为基础,针对运动员人力资本投资风险问题的共性和个性构建了分析风险问题的理论框架,为进一步分析和解决运动员人力资本投资风险问题奠定了基础。 相似文献