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相似文献
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1.
文章通过对太原市3所大中型国有企业职工参加体育活动的现状进行调查,总结太原市国有大中型企业职工参加体育活动的特点与规律,并对存在的问题进行了分析,以期为太原市国有大中型企业及职工所在社区更好地开展体育活动提供一定的参考。  相似文献   

2.
辽宁省大中型企业职工体育现状调查分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
主要运用问卷调查法,对辽宁省大中型企业职工体育现状进行调查与分析.结果发现职工对体育的健身价值和娱乐价值的重视程度较高,也能认识到体育健身的积极意义,但并不是所有人都有参加体育活动的兴趣;职工体育实物消费比重较大,健身娱乐消费比重较小,企业职工对参加体育活动的认识还仅仅停留在表面,缺少终身体育的意识.企业对职工体育的管理比较松散,没有把职工体育纳入企业管理范畴,资金投入不够,企业之间缺少横向的联系.  相似文献   

3.
针对吉林省老工业基地企业职工参加体育活动情况进行问卷调查,用多元回归的方法,找出影响企业职工参加体育活动的因素,从社会学、心理学、经济学等方面进行分析得出以下结论:年龄、文化程度对吉林省老工业基地企业在职职工参加体育活动的程度有影响,健康状况、生活满意度、体育消费、体育态度是影响职工参加体育活动的重要因素。  相似文献   

4.
运用文献资料、问卷调查、访谈调查等研究方法,对上海不同社会阶层居民体育消费行为进行研究。结果显示:目前上海居民体育消费整体水平仍然不高,但与全国水平相比,体育消费群体的阶层结构更显合理;上海的中层体育消费群比例要明显高于全国水平,中间消费群体的雏形正在逐步形成;经济条件仍是影响居民体育消费决策和消费分层的主要因素,而消费项目的文化内涵或消费品味则成为影响体育消费分层的另一重要因素;实物型体育消费在目前上海居民的体育消费中仍占据重要地位,但参与性体育消费支出增长明显,且表现出随社会阶层的提高,消费比例逐渐增大的特点。  相似文献   

5.
运用文献资料法、问卷调查法与数理统计法对山西省部分大型企业职工体育的现状进行了调查与分析,结果认为:山西省职工进行体育活动的项目比较丰富、新颖;有关领导对职工体育活动重视程度较高;大部分职工体育锻炼意识较强,并且能够经常通过参加体育锻炼来增强体质、缓解工作压力、提高生产效率。另外,活动经费缺乏;场地设施有限;对体育活动的价值认知不足等因素又制约着企业体育活动的开展。针对不足提出相应对策,以便更好地开展企业职工体育活动,促进企业与职工的和谐发展,为全民健身计划的有效实施贡献力量。  相似文献   

6.
以北京市部分国有企业白领为研究对象,应用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计等研究方法,对国有企业白领年龄结构,体育健身活动现状、活动地点、健身项目的选择以及消费者消费特点,影响其参与体育健身活动的因素等进行研究.结果表明:北京市国有企业白领年龄结构分布呈现出年轻化特征;学历层次高,年收入水平较高,体育健身活动现状并不理想,健身活动地点主要集中在自家庭院、居住的社区、单位体育设施和社区体育健身点;乒乓球和羽毛球的参与者较多;体育消费偏向于基础性消费,体育消费水平偏低;"余暇时间少"、"体育设施收费高"、"缺少活动的朋友"是影响他们参加体育健身活动的主要因素.  相似文献   

7.
D企业体育的评价和促进 1 企业主方面的态度根据德国经济研究所的一项调查,70年代初,联邦德国约60%的大型企业支持职工参加企业体育协会或地方协会组织的体育活动。而占企业协会很大比例的中小型企业和行政机关对企业体育不太支持或根本不予支持。  相似文献   

8.
厂矿职工体育,也是我们广泛地开展的群众性体育运动的一部分,它与农村、学校、的体育,具有许多共同的特点,这些共同的特点例如:必须经常地进行锻炼,不能一曝十寒;必须开展多种多样的活动,以满足各种不同对象的兴趣和需要;必须根据生产的原则进行组织,并按不同性别、年龄、及健康水平等进行编班编组;必须考虑到群众的兴趣和积极性,必须进行医务监督……但由于厂矿、学校、农村的具体条件不同,在体育的组织及内容上,也就不可能一样。因此  相似文献   

9.
辽宁省大学生体育行为现状的调查与研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
运用文献资料调研、专家访谈等研究方法对辽宁省大学生体育行为现状进行研究,结果表明:辽宁省大学生参加课外体育活动的频度较低,男生的活动频度明显高于女生,低年级学生高于高年级学生;总体上,大学生每次参加课外体育活动的时间是比较多的;学习紧、没有时间和场地与器材的缺乏是影响大学生参加课外体育活动的主要因素;体育实物消费和体育劳务消费是大学生最主要的消费形式,大学生体育劳务消费水平较低;缺乏体育劳务消费的场所是制约大学生体育劳务消费的最主要因素。  相似文献   

10.
广州市机关干部体育健身现状调查   总被引:13,自引:0,他引:13  
吴明华  黄丽 《体育学刊》2002,9(2):26-28
通过对广州市机关干部参与体育健身活动现状的调查,发现广州市机关干部经常参加体育活动的较少;参加体育活动的场所较多地集中在公共体育场馆和单位体育活动场所,机关干部对所居住的社区体育活动场所满意程度不高;机关干部参加最多的体育活动项目是散步、乒乓球和跑步;机关干部参加体育活动的主要形式是单位组织的体育活动;机关干部体育消费以实物性消费为主并呈多元化趋势。  相似文献   

11.
采用实地访谈与问卷相结合的方法,对东北老工业基地14个大型国有企业职工体育管理体制的现状进行了调研。目前国有企业职工体育管理体制存在的问题有:自上而下的行政化管理体制;封闭式的管理模式;投资主体的单一化。并提出以下对策:加大对企业社区体育公共设施的投入;加强与社区的合作关系;鼓励职工成立基层体育协会。  相似文献   

12.
通过对河南省大中型企业职工参与体育活动内容、地点、影响因素等方面进行分析,提出企业职工体育发展的对策,旨在为中国企业体育在社会转型期更好的发展提供借鉴。  相似文献   

13.
对浙江省不同经济类型企业体育活动现状的研究与思考   总被引:4,自引:2,他引:2  
通过对浙江省各类企业的体育活动进行调查,分析各种经济类型企业对职工体育的关注及投入,包括企业相关体育活动设施和人员的配备及体育活动的组织与开展等.研究表明:职工的体育需求与企业间存在一些问题;不同经济类型企业开展体育活动的状况存在较大差异,集体企业最好,联营企业和私营企业相对较差.  相似文献   

14.
广东省大型企业职工体育管理体制现状   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用问卷调查法、访谈法,对广东省大型企业改制后职工体育的现状进行调查。结果显示,企业成立体育公司,对职工体育实行企业化管理,在体育人口比例、管理人员、场地设施、运作经费、自我投资意识及活动方式上均优于由工会负责职工体育的企业。企业工会管理职工体育的体制和运行机制已不适应职工对体育多样化的需求。  相似文献   

15.
企业职工体育管理体制改革的模式选择   总被引:5,自引:1,他引:4       下载免费PDF全文
企业职工体育是全民健身体育中的重要组成部分,也是企业文化建设的重要内容。以经济较发达的广东省为例,对大型企业改制后职工体育管理体制及职工体育人口现状进行调查研究,结论认为,企业工会管理职工体育模式已不适应市场经济条件下职工对体育多样化的需求,选择企业职工体育新型管理模式,对企业更好地开展职工体育工作具有重要作用。  相似文献   

16.
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入,企业职工体育在企业中的位置也出现了比较大的变化,整体的变化趋势由强趋弱,本文就开展职工体育活动中存在的问题及成因进行分析。利用文献资料法、实地考察法等研究方法对职工体育的管理体制、运行机制以及职工体育的发展趋势进行分析,试图探寻职工体育改革与发展的新途径。  相似文献   

17.
社会转型期我国职工体育发展面临的问题   总被引:12,自引:1,他引:11  
通过对辽宁省省级国有企业职工体育管理人员、体育经费、体育设施、体育活动等方面的调查,揭示出现阶段职工体育面临的问题并提出解决的对策,旨在为我国职工体育在社会转型期更好地发展提供借鉴。  相似文献   

18.
调查的4个最大型企业,是我国国民经济建设中的重要力量.员工们由于生活方式的不尽合理,出现以心血管系统疾病为主的多种疾病,从而制约了劳动生产率的提高.4家集团公司的工会组织,积极开展文体活动,最大限度地“活跃“员工们的文化生活.与之同时,由于知识更新不够,人们对体育的保健价值尚不能提高到“一级预防“的水平上来,体育活动在以上4公司中,无法充分实现其“预防医学“的“促进健康“价值.  相似文献   

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