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1.
李云广 《沈阳体育学院学报》2013,32(3)
对中日足球职业化管理体制进行对比研究,为中国足球职业化管理体制改革提供参考.研究结果表明:日本足球职业化管理机构为“三元结构”,管理核心机构是J联盟,足球协会行使监管J联盟职能.中国足球职业化管理核心机构是足球协会,管理结构为“二元”结构,缺少能代表职业足球俱乐部利益的职业联盟组织;同时存在职业化管理权力划分、权益归属不清晰,法规制度化管理制度没有有效建立等问题. 相似文献
2.
我国足球职业联赛法人治理结构存在问题及对策 总被引：3，自引：1，他引：2
运用制度经济学的有关理论,分析了我国足球职业联赛的法人治理结构。研究发现,我国足球职业联赛法人治理结构现存的主要问题为:联赛产权不清晰,法人产权关系混乱;“内部人控制”现象突出;委托人权利缺乏保障;激励约束机制“失效”。为完善我国足球职业联赛法人治理结构,建议:明晰联赛法人产权,理顺联赛产权关系,规范法人产权制度安排;建立足球职业联盟,完善法人治理结构;健全激励约束机制,防止代理人道德风险发生;推进外部制度创新,完善联赛相关市场等。 相似文献
3.
论中国足球职业化的道路 总被引：3，自引：0，他引：3
中国足球冲出亚洲,是中国足球在职业化、市场化道路上取得的历史性巨大成果。中国足球职业化在动态中发展,具有足球产权主体化、足球资源优化配置以及足球市场机制发挥重大作用的特点。对中国足球职业化中存在的运动员“走失”,行政干预和“外引”中价高值低和足球彩票带来冲击等问题要采取有效对策。 相似文献
4.
《西安体育学院学报》2018,(2):137-146
英国历史文化中的"例外主义"欧洲观、欧盟在危机治理中的合法性缺失以及全球化和欧洲一体化带来的社会分化是导致英国脱欧的深层次根源。英国脱欧是对全球化和欧洲一体化的拒斥,与高度开放、多元包容、竞争与合作并存的英超发展战略相悖反。基于利益相关者理论、全球化理论和产业经济学知识,分析认为,英国脱欧将扩大"户口本政策"的影响范围,抬升国际球员赴英超踢球的门槛,提高英超俱乐部的人力资源成本和交易成本,人才挤出效应将消弱英超联盟的竞争力和影响力,短期内英国脱欧可能为国内球员创造更多机会,但长期影响指向负面,英超国际化进程受挫。英超利益相关者利益最大化的行动共识为扶持草根足球、提升青训水平、优化外援配额、拓展国际市场。英国脱欧触发的英超利益相关者的利益博弈与目标协同在各国职业足球发展中具有普遍性,对处于改革图存中的中国职业足球具有启示性。 相似文献
5.
6.
中国足球"西来说"质疑 总被引：4，自引：1，他引：3
王京龙 《山东体育学院学报》2005,21(5):46-50
把中国古代的足球运动和英国现代的足球分割开来，认为世界足球最早起源于中国，世界现代足球起源于英国；中国的蹴鞠在清代灭亡了，现代足球是由英国传入中国的。足球西来说是不正确的。足球最早产生于中国，曾经兴盛于中国；英国的现代足球是在中国古代的足球运功动传入英国以后逐步形成的，然后伴随着清代末期英国对于中国的入侵又返回到了中国。中国古代的足球运动在清代末期进入了一个发展低谷。 相似文献
7.
用不同空中姿态进行摸高的计算机模拟 总被引：4，自引：0，他引：4
单信海 《天津体育学院学报》2004,19(1):9-11
从电视转播权合同、球场重建、俱乐部上市三方面综述了英国职业足球近10年的商业化发展情况,以及由此带来的对英国足球文化、俱乐部运作模式、联赛发展状态等方面的影响。得出如下结论:(1)英国职业足球是在1992年以后愈加商业化的,直接影响因素是电视转播权出售带来的巨大收入;(2)英超的经营模式与美国的NFL或NBA有所不同,英超联盟收入分配政策造成俱乐部之间的贫富差距,导致联赛市场的不平衡;(3)英国足球俱乐部的球场重建改善了英国足球的形象,但也给俱乐部提高门票价格提供了借口;(4)职业俱乐部上市,使英国传统的俱乐部性质发生了根本性质的改变,原来的业余主义足球文化逐渐被销蚀,足球产业化愈演愈烈。另外,上市俱乐部在俱乐部的治理模式上也发生着变化。5)英国职业足球俱乐部的经济状况并不乐观,英超中只有六七家俱乐部税前盈利,大部分俱乐部负债累累。 相似文献
8.
英格兰足球超级联赛市场开发研究 总被引：5，自引：2，他引：3
英格兰足球超级联赛是市场开发最好的体育赛事之一。高度发达的经济、完善的社会保障体系、先进的现代传媒技术、良好的投资环境和悠久的英格兰文化是其市场开发外部支撑体系;垄断性的赛事组织、资本雄厚的足球俱乐部、明晰的赛事产权和激烈的升降级赛制度、赛事整合行销是其市场开发内部支撑体系。"球迷"将英超联赛市场内外部支撑体系连接在一起,共同推动着英超联赛的市场开发。 相似文献
9.
中国足球治理与发展研究 总被引：1，自引：1，他引：0
从我国足球环境、足球管理层、足球联赛和足球俱乐部4方面进行分析,并结合经济学、管理学、产权理论等领域的知识对中国足球的治理与发展进行深入系统地分析,笔者认为,应将足协定位于非政府组织,同时理顺足球联赛的产权、所有权和经营权,并按照现代企业的制度体系来完善公司的治理结构. 相似文献
10.
运用文献资料法、问卷调查法、数理统计等研究方法,对“上海市校园足球一条龙建设联盟”第一批11所布点高校校园足球开展情况进行研究。结果显示,高校校园足球整体开展情况良好,但在教练员的引进与培养、校园足球组织管理水平等方面有待进一步加强．根据现状,提出高校校园足球可持续发展的内部与外部机制,并针对“联盟的指导思想”提出高校在“足球一条龙建设联盟”中应充分体现引领与示范的作用,发挥资源互动与共享、技术支撑、人才输送衔接等聚集和辐射功能。 相似文献
11.
中国职业足球超级联赛作为中国足球的顶级赛事,联赛的优劣直接关系到整个中国足球产业的整体发展。然而在其17年的发展中,却发现其问题频出,"假球"、"黑哨"、"赌球"等一系列新的代名词灌入职业联赛,其发展前景令人担忧。本文借用超循环理论去分析如何使中国足球职业联赛制度文化内各子系统实现有机循环,进而提出一些有助于中超联赛实现良好发展的建议和对策。 相似文献
12.
Daniel Kilvington 《Sport in Society》2019,22(3):432-448
This article examines the Rooney Rule and offers the thoughts of British Asian football coaches working in English football in response to this policy implementation. The Rooney Rule, first piloted by English Football League (EFL) clubs during the 2016–17 season, makes it compulsory for all 72 EFL clubs to interview at least one black, Asian or minority ethnic (BAME) candidate (if an application has been received) for all managerial and first-team coaching roles. And, on 9 January 2018, the Football Association revealed that they had also adopted the Rooney Rule for all coaching jobs relating to the England national team. Because English football harbours so few BAME coaches, calls for the Rooney Rule to be introduced in English football had started to increase in volume, and led to its trial inception. But, is this policy welcomed or opposed among British Asian coaches? What fundamental barriers does this policy overlook? Is English football ready for the Rooney Rule? And, do British Asian coaches, a group believed to benefit from this positive action policy, deem that this rule is the answer to help facilitate positive change? With the aid of empirical research, this article critically examines and assesses the potential impact of the Rooney Rule and recommends additional inclusionary practices.Abbreviations: BAME: Black, Asian or Minority Ethnic; CBP: The Coach Bursary Programme; EFL: English Football League; EPL: English Premier League; HLCE: Higher Level Coach Education; FA: Football Association; FBL: Football Bowl Subdivision; LMA: League Managers Association; NFL: National Football League; PFA: Professional Footballers' Association; UEFA: Union of European Football Associations. 相似文献
13.
中国足球超级联赛体制改革研究 总被引：14，自引：1，他引：13
运用文献资料法、调查法和专家访谈法对中国足球超级联赛的现状和存在问题进行研究和分析。问题的本质在于联赛体制不合理,一是联赛产权不明,二是“政”产不分,管办不分。提出了中国足球超级联赛体制改革的对策和建议,即在明确联赛产权的基础之上,成立中国足球超级联赛公司,将联赛的经营权、管理权和监督权交还公司,明确中国足球协会的性质和权限,完善多元化的纠纷救济体制,以及加强联赛的法制建设等。 相似文献
14.
英超足球俱乐部经营状况之研究 总被引：2，自引：0，他引：2
运用文献资料和逻辑分析等方法,对目前英超俱乐部的经营现况进行分析。英超俱乐部的经营方式主要包括自营和委托经营,委托经营主要是俱乐部委托英超公司的电视转播权谈判;自营包括俱乐部以球迷为核心的商业运作。英超俱乐部的经营内容包括冠名权、门票、广告收入、转播费、商业性比赛、球迷产品的开发和球员转会。其经营绩效主要体现在拓展海外市场、吸引资金、扩大俱乐部的影响力等方面。英超俱乐部的经营策略是以球迷为核心,在此基础上进行一系列的商业运作。总体上看英超俱乐部的经营呈良性运行的态势。 相似文献
15.
贡建伟 《武汉体育学院学报》2008,42(9):41
采用文献资料、逻辑分析等研究方法，分析中超俱乐部内外产权分配问题、经营现状，阐明其权属关系现状，并理清中超俱乐部与中国足协、中超委员会之间的权限划分，探析其自身经营、管理方面的问题，提出明晰中超俱乐部权属定位的具体对策。 相似文献
16.
中国足球职业化历程已经走过了17年,取得了初步成效,但在管理体制、运行机制和法规制度、训练科学化、思想教育等方面遇到了不少问题。广州恒大足球俱乐部提前四轮夺冠中超职业联赛,给中国足球职业联赛注入了新的活力。严谨科学的管理制度,赋予奖励更多的内涵,成功引援,以先进的足球理念指导训练,是广州恒大足球俱乐部夺冠的成功经验。 相似文献
17.
中超联赛主场优势凸显因素的分析 总被引：1，自引：1，他引：0
运用文献资料、数理统计、逻辑分析等方法，对中超联赛四个赛季的706场比赛进行分析，结果表明：中超联赛主场优势客观存在。且主场胜率、效果量与国外不同性质的足球联赛相同；主场观众、裁判、心理差异、体育习惯是引起主场优势的主要因素： 相似文献
18.
擅要：国际足坛每年发生大量的球员合同纠纷。近年来,随着中国足球整体环境的改善,多家俱乐部加大投入,引进高水平外援,大大提升了中国足球职业联赛的水平。但与此同时,中国足球职业联赛中球员与俱乐部之间的合同纠纷也不断升级。球员合同属于劳动合同,中国的劳动合同争议有专门的管辖机关,即劳动争议仲裁委员会,并可上诉至法院,适用的法律为中国的《劳动合同法》。而在足球领域,球员工作合同纠纷是由国家足协、国际足联乃至国际体育仲裁院进行管辖,适用的规则为国家足协或国际足联相关规则。因此,当球员合同纠纷发生在中国职业联赛中时,如何结合我国当前的立法及国际足联关于足球行业的内部规定,选择恰当的纠纷管辖机构,是实践和理论中一个具有挑战性且意义深远的课题。文章结合笔者在处理这些足球运动员合同纠纷过程中积累的实务经验,分析中国足球职业联赛中不同类型的球员合同纠纷的解决方式及管辖权,以保护中国职业联赛中球员及俱乐部的利益,促进中国足球与国际足球在法律制度层面上的融合与接轨。 相似文献
19.
论中国足球协会超级联赛的发展对策 总被引：5，自引：0，他引：5
采用文献资料等研究方法，总结中国足球协会超级联赛过去一年实践的状况与存在的问题，从改革的视角分析，提出了中超联赛持续、健康发展的构想：依法治理中超联赛环境、加强中超联赛管理、提高中超联赛水平、建立俱乐部法人管理制度、抓好青少年足球运动后备人才的培养。 相似文献