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无形资产对于提升企业核心竞争力,推动企业可持续发展具有重要的战略作用。然而已有文献在无形资产构成要素的转化研究方面存在不足。因此,本文将圈层结构理论引入无形资产管理领域,构建了由人力资本学习能力驱动的、由内而外逐层转化的无形资产圈层结构体系。另外,本文以我国A股高科技制造业企业2011—2019年数据为样本,构建了多元线性回归模型对这一圈层关系进行了实证检验,并探究了综合成本对这一关系的影响。实证结果表明无形资产内部具有由“人力资本类无形资产—技术类无形资产—商誉类无形资产”逐层转化的圈层特征。进一步研究发现,在综合成本上涨的背景下,人力资本类无形资产向商誉类无形资产的转化过程得到了进一步强化。在考虑自变量滞后一期、更换模型检验方法等稳健性检验后,上述结论依然成立。本文将圈层结构理论与无形资产研究相结合,从圈层结构视角出发进一步厘清了企业无形资产内部构成的转化机制和路径。研究结论在扩展无形资产的相关理论研究、深化无形资产内在转化机制的理解方面做出了贡献。 相似文献
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在全面分析我国高校、科研院所等事业单位职务科技成果收益权和处置权政策方面存在问题的基础上,提出相应的八条改革对策:一是把职务科技成果与有形资产区别开来,实行特殊的资产管理政策;二是对职务科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员实行重奖;三是高校等事业单位无需上缴职务科技成果转化的收益;四是职务科技成果奖励的金额不纳入职务科技成果完成单位奖励性绩效工资总额;五是改事前审批为事后备案;六是改强制评估为自愿评估;七是改强制进场交易为自愿进场交易;八是设立省级科技成果转化奖。 相似文献
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技术类无形资产评估的原理与方法 总被引：5，自引：0，他引：5
技术类无形资产评估是国家自然科学基金资助项目《无形资产评估的原理与方法研究》课题的重点研究内容。本文比较系统地研讨了：1．技术类无形资产的特点及其作用功能;2．技术类无形资产评估的理论依据与原则;3．技术价值构成;4．评估方法选择。 相似文献
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无形资产是企业保持竞争优势的关键.加强无形资产的保护,有利于提高企业的现代化管理水平,有利于科技成果的转化,有利于提高科技开发水平,有利于防止无形资产的流失. 相似文献
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高校科技成果转化的问题分析和对策研究 总被引：19，自引：0，他引：19
在我国现代化进程中,高校科技成果转化是高校促进产学研结合,实现社会服务功能的重要表现形式。而目前我国高校的科技成果转化工作不尽人意。本文提出了目前高校在科技成果转化中存在着科技成果少、成熟度低、实用性不强以及转化率低等问题,并在剖析这些问题形成因素的基础上,提出了促进我国科技成果转化的具体对策和建议。 相似文献
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据报载,青岛啤酒厂的“青岛”牌商标,被资产评估权威机构评为2亿多元。广东饮料“健力宝”商标价值4000万元,福州市第三电器厂4项专利技术被评估达230万元,而这家厂的有形资产评估为200万元。无形资产的价值已超过企业有有形资产。长沙汽车发动机总厂“4G27汽油发动机”7项专利技术价值在上千万元以上。这无形告诉人们,无形资产是企业的巨大财富。 企业无形资产,是企业全部资产(无形和有形资产)的两大组成部分。它与有形资产同时决定着企业的生产、经营和效益,决定着企业的生存与发展。 企业无形资产是一种资产。它主要是指企业的商标权、专利权、专有技术、服务标记。企业商号。商誉等。如果说企业有形资产是“硬”资产,那么,无形资产就是“软”资产。企业无形资产既有资产共同属性,即 相似文献
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风险投资对科技成果转化的作用分析 总被引：9，自引：0，他引：9
分析我国科技成果转化的制约因素,从资金与体制两方面分析风险投资是如何克服这些制约因素,促进科技成果的转化;并剖析了目前我国风险投资在促进科技成果转化方面的现状与存在问题,进而提出对策性措施。 相似文献
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<正> 长期以来,经过科研工作者的辛勤劳动,在国民经济的各个领域取得了大量的科技成果。这些成果中,有些已被运用于实际,在我国社会经济发展过程中产生了巨大的社会经济效益,但仍有相当数量(约85％)的科技成果仍以软件、资料、图纸、样品等各种形式“束之高阁”,得不到应用,无法转化成现实的生产力。这些成果是国家投入了大量人力、物力、财力研制开发出来的,属于科研单位的无形资产。然而,由于历史的原因和认识上的不足,这些以科技成果形式存在的无形资产其价值或未被量化,或未被归 相似文献
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无形资产评估存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
针对无形资产的评估定价不被多数人了解和重视的问题，在分析无形资产评估的基础上，着重从无形资产评估中的几个问题进行理论分析和研究，并提出了评估师应加强理论的学习和研究，拓宽无形资产的界定范围，建立完善评估准则，建立健全无形资产评估的法律体系，规范无形资产评估报告的披露等建议及对策。 相似文献
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以价值管理为基础、以价值创造为核心、以价值最大化为目标正在被中国的企业家和管理者所接受,而在企业价值中不能被财务系统衡量的无形资产的价值又占了相当大的比重,因此研究如何化无形资产为有形成果显得至关重要,战略地图正是描述企业战略中无形资产的协调与运用的一种工具,本文主要是研究战略地图在企业价值创造中的应用. 相似文献
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收益法对无形资产价值评估的应用探析 总被引：2，自引：0，他引：2
在价值评估领域中，无形资产评估是一个难点，因为从无形资产所得来的收益比从有形资产所得来的收益的风险要大得多，未来收益很难预测。而收益法是运用货币时间价值的观念，将无形资产可能给企业带来的预期收益按折现率折算成现值的一种评估方法。合理预测其未来收益，是正确评估无形资产价值的关键所在。首先介绍了在收益法评估无形资产价值时所存在的两大难题一超额收益与折现率的确定，然后对解决应用难题的方法作了初步探讨。 相似文献
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本文结合高科技企业的特点，全面梳理、系统总结了各类无形资产评价的方法及其应用条件，对相关方法作了对比研究，为国内高科技企业无形资产的评价提供了方法论上的参考借鉴,从而促进高科技企业强化无形资产管理意识，充分发挥无形资产的增值效用，建立企业的持久竞争优势，获得超额收益。 相似文献
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现金流和成长机会作为影响企业长期投资决策的两大核心要素,已是不争的事实。然而,当我们进一步思考,二者之中,谁是主导企业投资的关键要素？学界尚缺乏讨论。进而,鉴于无形资产与有形资产对企业经营发展意义的差异性,本文将区别研究两种投资的主要驱动因素,是现金流,还是成长机会？同时,企业的生存与发展不可能脱离其所处的外部环境,本文还将进一步探讨宏观经济状况与投资者情绪对两类投资对其主要驱动要素的敏感程度。为使研究结果更为准确且有意义,我们通过查找科技部官方网站公布2006-2013年度的国家级创新型企业名录,逐一确定其中的上市公司,以此为样本,借鉴McLean和Zhao(2014)的投资决定模型进行研究。（注意：此处公式见文中P3的公式(4)）本文将资产投资率I/A区分无形资产投资率与有形资产投资率分别研究,将成长机会q与内部现金率CF/A作为主要解释变量,且体现宏观经济状况E与投资者情绪S对两种驱动要素与投资间关系的调节作用。结合我国金融市场实际,本文参照Baker与Wurgler(2006)投资者情绪指数的构建方法,以封闭式基金折价率、交易量、IPO数量、上市首日收益、新增投资者开户数、消费者信心指数六个指标为基础,并与工业生产增加值、居民消费价格指数、工业品出厂价格指数和宏观经济景气指数四个宏观经济状况的代理变量正交化,以此消除宏观经济状况的影响,利用主成分分析方法审慎地构建了适合中国现实背景的投资者情绪指数。同时,为了更真实地反映企业无形资产的投资实际,本文将其界定为“无形资产投资”、“开发支出”资产账户的本期增量与费用化的本期研发支出的总和。运用多元回归方法,实证检验了企业无形资产投资与有形资产投资的主要驱动因素是现金流,还是成长机会。本研究得到了有意义的结论：无形资产投资受成长机会驱动的敏感度几近或者胜过其受内部现金流驱动的敏感度;而有形资产投资则相反,其首要地受内部现金流驱动,然后才是成长机会;总资产投资主导要素仍为内部现金流,这与我国企业投资仍以有形资产投资为主的事实相符。此外,在考虑企业环境状况时,本研究还发现,投资者情绪强化了成长机会对企业无形资产投资决策的影响作用,而向好的宏观经济状况却强化了企业有形资产投资决策对现金流依赖的敏感性。本研究从一个新颖而独特的视角提出企业投资决策中主导要素问题的思考,借鉴并创新性地应用了国际学术前沿模型,区别关注无形资产投资与有形资产投资,并综合宏观经济状况与投资者情绪外部影响,研究中国企业投资问题,夯实了企业投资理论,充实了投资驱动的相关研究成果,有着较大的学术参考价值。同时,在这个创新驱动发展的时代,无形资产日益成为企业决胜市场的关键,确定其主要驱动因素至关重要,本研究对企业创新及研发活动投资决策行为具有重要的现实指导意义。 相似文献
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摘 要：职务科技成果因为其国有资产属性难以得到转化，高校和科研院所作为成果转化主要场所，在职务科技成果混合所有制改革过程中却呈现差异化的改革成效。研究构建IAD框架对两者试点效果差异化原因展开分析，获得以下结论：行动情景内部，差异化的内生变量导致试点效果不同。高校内部形成明确分工和转化流程，改革形成强大合力。科研院所改革以临时成立的试点领导小组为主，规范性和执行性有待提高。高校采取的事前激励显著提高转化积极性。科研院所中部分参与者囿于身份特殊性无法获得股权激励，激励效果有限。高校改革属于自下而上的“基层首创”并触动顶层设计。科研院所改革属于自上而下的推动，获取的信息有限。在收益与成本关系上，高校部分成果有较大商业价值，转化收益具有可预见性。科研院所职务科技成果存量小，从事的是公益和基础性质研究，经济和社会效益不明显。研究提出以下建议：根据不同单位属性和成果类型，分类推进“混改”工作。发挥政策引导和市场配置资源作用，形成科学的“确权”程序、流程和比例。建立专业化转化服务平台，注重专业人才的培养。探索建立职务科技成果退出国有无形资产管理机制。 相似文献
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利用广东省及国家2017、2018年度科技成果转化年度报告披露的统计数据,从科技成果转化合同金额和转化方式构成以及技术转移服务体系等方面,对比分析广东省高校院所科技成果转化进展和存在问题.结果发现:产学研合作在广东省高校院所科技成果转化中占比高,广度和深度均领先于全国,与企业共建创新平台已成为产学研合作并实现科技成果转化的重要载体;科研人员对离岗创业大多持保守态度,但积极参与创设和参股新公司,将创新资源布局及技术服务触角从成果转化链条前端向后端延伸.同时,高校院所科技成果转化存在高质量可转化成果供给不足、作价投资转化方式占比低、技术转移服务体系不健全等突出问题.基于分析结果,从绩效评价机制改革、赋权改革、专业机构建设和全流程管理、专业教育等方面有针对性地提出对策建议,以推动广东省高校院所科技成果转化加快、加大步伐,使其成为推动区域创新发展的重要力量. 相似文献
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赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点开展过程中，还存在着缺乏可供参考借鉴的模式、可赋权成果来源较少、国资管理等难点。通过对存在问题进行深入分析，在组织架构、规章制度、国资管理3个层面提出解决方案，并针对负面清单、人才培养、提高科研人员意愿以及国资管理方面提出4点建议。通过建立完善的规章制度，可有效降低单位负责人员的顾虑，提高科研人员的赋权和转化意愿，促进赋权试点工作顺利开展。 相似文献