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科研管理工作是高校及科研机构的重要组成部分,科研管理人员是科研信息上传下达的重要纽带。全面了解高校当前在科研管理工作中遇到的问题以及科研管理人员的工作现状,并提出针对性强且普适性广的建议,是当前亟须解决的问题。研究通过对全国数十所高校及科研院所科研管理工作情况的问卷调查,探讨了目前科研管理工作中存在的问题,并提出了针对性的建议。研究发现,高校科研系统的不完善以及相应科研管理培训工作的缺乏是导致科研管理工作出现问题的主要原因,科研管理人员的毕业院校、学历及工作年限也显著影响着科研管理工作的质量。因此,研究建议未来在这些方面的改进是保证科研管理工作顺利进行的必要前提,也能为科研教师提供更为优质的服务。 相似文献
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学术论文信息检索统计系统设计与实现 总被引：1，自引：0，他引：1
学术论文是反映高校整体学术水平和科研实力的一个重要指标。高校的科研管理部门要定期对教师发表的学术论文进行汇总统计 ,向主管部门上报各种统计数据。以前统计工作主要靠科研管理人员手工来完成 ,工作量非常大 ,也不利于提取各类数据。因各部门对论文统计的要求、统计的时间和方式不尽相同 ,给统计工作者带来了极大的困难。随着计算机应用的普及 ,学术论文的统计工作由手工逐渐转入计算机操作。目前大多数论文统计表都采用WORD或EXCEL来做 ,也有个别部门采用数据库来统计。这在一定程度上减轻了统计人员的工作量 ,但并没有把统计者… 相似文献
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科研,对于很多学者、教授来说,是一个艰辛而酸涩的词。有人曾将科研比喻成一个无底洞．大量的时间和精力投入进去,得到的仅是昙花一现的惊喜,而在这唯一的惊喜之前．却是默默无闻的探索耕耘。搞科学研究尤其是物理理论研究总是与寂寞为伴． 相似文献
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近来,常常听到有人说,要把“不能搞科研工作的科技人员派去搞发展(研究)工作”。言外之意,发展(研究)工作要由那些被科研工作所淘汰者来做。如何组织发展(研究)工作,是当前科研管理、甚至经济管理面临的一个重要问题。解决好这一问题,会对国民经济的发展产生深远影响。因此,对发展(研究)工作和从事发展(研究)工作的科技人员要作正确的评价,才有利于向正确方向调动科技人员的积极性。那 相似文献
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科技成果在鉴定前有没有泄密，需要不需要保密？科研活动中保密工作是科技研究人员的事，与科技管理人员无关吗？这是科研单位关心的热点，也是领导和管理部门要解决的难点。文章不仅回答了上述问题，而且对科研泄密及其原因进行了研究，并提出了科研单位要尽快在科研活动各环节中提高保密意识，在科研立项管理时对项目拟定密级和保密期限，在健全科技规章制度时制订科研密件、密品保密措施。 相似文献
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国家自然科学基金申请项目的前期管理策略 总被引：15，自引：0，他引：15
国家自然科学基金的设立，对我国的基础研究产生了深远影响，为我国高等院校的人才培养和科研事业的发展做出了不可磨灭的贡献。目前，各高等院校均把能否获得国家自然科学基金的资助视为衡量自身科学研究能力和科学管理水平的标志。对于科技人员而言，获得这一国内最高水平的科研基金的资助，更是其科研能力和竞争实力的客观体现。对于科研管理人员而言，如何搞好国家自然科学基金课题的管理，帮助研究人员提高基金课题的中标率则是其工作的关键。 相似文献
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本文针对科研管理队伍存在的问题,通过分析科研管理人员自身原因和外部环境等因素,从不同角度论述了科研管理队伍激励机制的构建方式,对于调动科研管理人员的积极性和创造性,提升科研管理水平具有重要借鉴意义。 相似文献
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高校人才交流中心是深化改革的产物,是根据工作需要增设的新机构,也是传统人事制度改革的新事物。工作中既没有可效仿的管理方法,也没有成熟的工作经验,要靠自己闯路子,在不断探索中前进。工作对象和工作任务要求人才交流中心的领导和管理人员不仅具有对国家和人民极端负责的态度和开拓进取的精神,而且还要有市场观念和善于抓住机遇的能力,在院校党委的领导和支持下,积极开拓就业渠道,努力做好再就业工作。在二十世纪九十年代,由于科学技术的进步和市场经济逐步建立,在已经超编的院校职 相似文献
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如何看待高职院校搞科研——2009年报刊和网络关于高职院校科研问题的讨论综述 总被引：1，自引：0，他引：1
从2009年11月开始,我国好些报刊和网站开展了关于"高职院校要不要搞科研"问题的讨论;参与者既有职教界人士,也有职教界以外的专家学者。这次讨论除了针对"高职院校要不要搞科研"的问题之外,还牵涉到怎样认识"科研",以及怎样认识"高职院校"的问题。正反双方,争论激烈。文章认为,讨论是在我国职业教育发展的新形势下展开的,它拓宽了人们的思路,给人们许多思考,这无疑对于我国职业教育新的发展具有重要的意义。 相似文献
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分析了高校科研管理过程中存在的问题,就进一步加强科研管理工作提出建议。采用基于Bs架构的科研管理系统,有助于提高管理人员的网络化管理能力,有助于解决科研信息不对称问题,有助于加强科研管理的规范化建设,减轻科研管理人员的工作强度,提高管理人员的工作效率。 相似文献
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在中国,“课题”已经是妇孺皆知了。与科研毫不相干的人,见面都会问,你有没有课题。是的,课题已经是包括高校教师在内的科研人员的生命线。道理很简单,课题就是经费。没有经费,还搞什么科研;没有经费,还带什么研究生;没有经费,怎么还能呆在教学科研岗位。一句话,对于科研人员来说,没有课题,就等于一个战士赤手空拳上战场,必死无疑。 相似文献
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随着现代科学技术的飞速发展,科研管理工作越来越复杂和重要,它成了影响科学发展的重要因素之一。长期以来,我们没有把科研管理当作一门科学来研究,多是采取一般行政管理办法,照章搞计划、抓进度、报成果,按数字分配人力、物力等等,年复一年,停留在一般化的水平。科学大会以来,人们普遍对科研管理的重要性有了认识,有不少同志结合国内外经验对如何提高科研管理工作发表了很多宝贵意见,都值得很好学习。结合我自己几年来从事科研管理工作的实践,深感有很多问题要认真研究探讨。当前,最重要的我认为是要认真研究现代科学发展的特点,明确科学管理的指导思想,处理好管理工作中的几个关系。 相似文献
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浅议科技档案的规范化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
医院科技档案管理现状，各级领导对档案工作未给予足够重视，医院没有及时修改制定行之有效的科技档案管理制度；专业队伍力量薄弱，没有专职的档案管理人员，工作人员兼职较多，没有精力去做好科技档案的管理。针对情况提出如下设杨和做法，提高水平的管理与指导，档案管理人员，科研管理人员以及科研人员需要相互沟通配合，才能做好科技档案的管理工作，科技档案主要是由科研第一线的研究人员在承担和完成科研项目的过程中生产的，科研项目的管理是科研管理机构的职责，科技档案的管理又离不开档案管理人员。 相似文献
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当前,正确认识和处理高校科研与教学的关系,积极开展科研,搞好科研和教学的结合,提高培养人才的质量,已是高校贯彻调整方针的一个重要问题。通常大家认为,高校的科研和教学是相辅相成、相互促进的。然而,在处理两者的关系时,往往会出现一些问题。实践证明,在一般情况下,把教学看作培养人才的唯一途径,而忽视科研对培养人才的作用。在个别情况下,也会出现大搞科研,忽视教学的偏向。五十年代末期多数高校曾大搞科研,学生劳动过多,没有很好掌握基础知识就去搞科研,结果事倍功半,教学质量下降,科研成果也不多。现在,有些同志主张高校少搞或不搞科研,集中力量搞教学才能多培养人才,似乎开展科研就影响教学。这种看法是不全面的。高 相似文献
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高校科研队伍对于学校的发展与进步有着至关重要的作用,而激励机制就是快速增长人员工作热情,提高科研队伍人员的工作效率的关键举措,因此如何科学有效的构建管理队伍的激励机制尤为必要。本文则对于此问题进行了系统分,提出相应的举措,并针对科研管理队伍存在的问题进行了系统的分析,从不同的视角论述了科研管理队伍激励机制的发展现状与构建方式,对于调动科研管理人员的积极性,提高科研个体的工作效率,完善科研队伍的稳定性,提升科研管理水平具有重要借鉴意义。 相似文献