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相似文献
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1.
经济跨越式发展是西部欠发达地区的根本战略选择。本文在详细探讨西部欠发达地区实施经济跨越式发展战略的必然性及机遇的基础上,提出了西部欠发达地区实施经济跨越式发展的关键在于技术创新的观点,并分析了西部欠发达地区实施技术创新的可能性。  相似文献   

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经济跨越式发展是西部欠发达地区的根本战略选择。本文在详细探讨西部欠发达地区实施经济跨越式发展战略的必然性及机遇的基础上,提出了西部欠发达地区实施经济跨越式发展的关键在于技术创新的观点,并分析了西部欠发达地区实施技术创新的可能性。  相似文献   

3.
我国西部幅员辽阔,面积约为538万平方公里,占全国总面积的57%;人 口2.7亿,约占全国总人口的23%;是囊括了大半个中国的大经济带,也是我 国最主要的能源和矿产资源重地。在战略上是支撑我国21世纪社会经济可持续 发展的重要基地。该地区是我国少数民族的主要聚居区,也是贫困人口最多的 地区,又是人才匮乏、生态环境脆弱、水资源缺乏及经济欠发达的地区。正是基于西部地区巨大的潜力和重要的地位,实施西部大开发战略成为我国实现第三步战略目标的重要举措。 西部人才开发面临的问题 目前,我国西部地区人才现状堪忧,面…  相似文献   

4.
本文通过对西部地区人力资源现状的分析,指出现代只有有效地实施人才开发战略,才能提高西部地区的整体素质,加速经济社会的发展,最后提出了西部地区实施人才开发战略的几点建议。  相似文献   

5.
一、西部大开发对人才的需求及其就业空间(一)西部大开发,人才是关键西部大开发,是加快中西部地区经济和社会发展、全面建设小康社会的一项重大战略。国家实施“西部大开发”战略以来,西部地区的经济建设、社会发展取得了显著成就。但与东部地区相比,仍然存在着相当大的差距,特别是教育、科技和人才开发  相似文献   

6.
在我国西部大开发战略的实施中,西部欠发达地区生态旅游资源的开发利用和建设理应得到足够的重视。本文以甘肃碌曲县为例,在实地考察的基础上,分析了该区域丰富的生态旅游资源及其开发利用的意义和有利条件,提出了开发建设生态旅游景区的指导思想和建设原则。  相似文献   

7.
随着西部大开发战略的提出与实施,越来越多的人开始意识到,东部发达地区与西部不发达地区通过合作实现优势互补、达到共同发展是实施西部大开发的必由之路,是具体落实党中央国务院西部大开发战略的新思路、新举措。因此,当前急需就东西部地区合作发展问题进行系统、具体和深入的研究。本文试图结合东部沿海城市、尤其是青岛市参与西部大开发的经验,就东西部地区科技、教育、人才合作模式进行研究,以期能够为广泛开展东部沿海与西部  相似文献   

8.
人才是西部大开发的关键。本文对西部人才开发的制约因素及西部地区人力资源现状问题进行了较为详细的论述,进而提出了西部人才开发的具体对策,主要是:增强人才观念,实施人力资本优先积累战略,发展教育,加强干部素质,营建科学的人才机制,培养,引进专业人才,注理创新等。  相似文献   

9.
西部大开发就是西部大开放,只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系,开发人才资源是导致和推动经济增长的根本动力。在西部大开发中保护人才,留住人才,刻不容缓。通过分析西部地区人力资源的文化素质、人口的思想素质,认为缺乏人才的关键在于人才未得到合理的利用,提出了西部地区人才资源开发在教育上的战略、留住人才方面的战略和在引进人才方面的战略。  相似文献   

10.
《科技风》2021,(1)
中国的西部地区疆域辽阔,但是经济欠发达。随着"西部大开发"以及其他相关政策的提出,西部地区高等教育面临着前所未有的挑战和机遇。本文首先针对近年来众学者对西部高等教育发展战略选择方面的一些研究成果进行综述,其次分析了西部高等教育发展的条件,最后提出了一些建议。  相似文献   

11.
初铭宇 《金秋科苑》2010,(23):23-25
中国西部地区幅员辽阔,地理上包括了四川、云南等12个经济欠发达的省(自治区)。长期以来,西部地区的经济社会发展受制于地域和社会因素,落后于东部地区。特别是改革开放以后,由于我国经济战略的重大调整,经济发展的重心东移,东西部的经济差距更加拉大,西部地区的经济和社会问题逐步显现:  相似文献   

12.
<正>自国家实施西部大开发战略以来,国家从政策、资金、人力等多方面给予西部地区扶持性政策,极力促进西部地区经济发展。与此同时西部地区积极响应国家政策,充分利用区域性资源优势大力吸引外资、引进人才、发展科技,进一步促进西部地区经济的腾飞发展。相对于东部沿海地区,西部地区对外资的吸引力较弱,由于多年来国家改革开放政策的重点主要放在东部沿海地区,经济发展水平与中西部相比较发达,对人才具有更大的吸引力。人才流失成为今天西部地区吸引外资的一个不利因素;另外,经济发展水平的低下使得西部地区的资本和技术存量明显低于东部沿海地区。缺乏资本、技术、人才  相似文献   

13.
人才已成为引领地区产业转型升级和创新发展的动力引擎。本研究以江西省为对象,分析其在推进人才引领创新驱动发展战略过程中面临的机遇与挑战,发现江西作为欠发达地区,目前在经济发展水平、政策制度、技术水平和人才队伍建设等方面存在的不足。基于此,结合江西省在科技、经济、人才和产业等方面的现状与特色,探索归纳出制度赋权机制、组织赋形机制、技术赋能机制和经济禀赋机制四种推进人才引领创新驱动发展战略的实现路径,为江西省及其他欠发达地区实现人才引领创新驱动发展提供对策建议。  相似文献   

14.
发展是第一要务,人才是第一资源。党的十九大提出实施区域协调发展战略,强化举措推进西部大开发形成新格局。囿于历史、环境、人文等因素的影响,东西部经济社会发展水平存在较大差异,西部地区在吸引人才和留住人才方面面临重大挑战,高水平科技人才短板问题成为制约西部地区经济社会可持续发展的瓶颈,严重束缚西部地区的发展步伐。文章以中国科学院院属西部研究所青年科技人才群体为样本,通过问卷调查等方式,调研了西部研究所青年科技人才的发展现状与问题,并分析了各学科/单位青年科技人才的发展差异,在此基础上就立足西部区域资源禀赋、构建西部特色青年科技人才发展机制,提出具体的对策与建议。  相似文献   

15.
旨在为农村中低收入客户和小微企业提供微型金融服务的小额信贷机构,业已成为西部欠发达地区农村金融的重要组成部分。西部小额信贷在实施过程中逐渐显现出资金规模小,利率受限制,员工素质低,面临风险大以及外部环境差等一系列问题,针对这些问题提出了提高农民的金融意识,加速引导小额信贷市场化,加强小额信贷管理,防范小额信贷风险和营造良好的外部环境等措施来促进西部欠发达地区小额信贷的发展。  相似文献   

16.
西部欠发达地区加快电子商务发展研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
阐述了电子商务在西部欠发达地区发展中的重要作用,分析了西部欠发达地区发展电子商务的制约因素,提出了加快发展电子商务的建议.  相似文献   

17.
西部欠发达地区的企业普遍意识到了品牌培育的重要,但为什么西部欠发达地区的品牌培育总是“昙花一现”式。其核心原因是西部欠发达地区对培育品牌产生效益的规律认识不够,产生急功近利,持续培育意识淡化。本文提出品牌培育效益规律呈“弓”字变化,并对其变化中的阶段和阶段特征进行描述。  相似文献   

18.
论西部地区如何搞好人才开发   总被引:3,自引:0,他引:3  
人才是强国的关键,决定着西部大开发战略的成败。目前,西部地区人才开发从思想到行动上都与东部地区有着极大的差距,只有正视现实,清醒、正确的认识迅速采取相应的对策和措施,求真务实,全方位地办好实事要事,才能搞好西部人才开发,为西部大开发的成功奠定必要的支撑和保证。  相似文献   

19.
基于TFP视角的西部大开发战略实施绩效评价   总被引:4,自引:0,他引:4  
朱承亮  岳宏志  李婷 《科学学研究》2009,27(11):1662-1667
在1992~2007年面板数据的基础之上,运用Malmquist生产率指数,从全要素生产率(TFP)角度分析了西部大开发战略的实施绩效。研究发现,西部大开发战略的实施,使得西部地区全要素生产率增长率在全国平均TFP增长率处于下滑趋势的情况下,从1992~1999年期间的-0.9%上升到2000~2007年期间的1.2%。从区域差异来看,西部大开发战略实施前西部地区TFP增长率低于全国平均水平,且在三大区域中处于最低水平;而在西部大开发战略实施后,西部地区TFP增长率远高于全国平均水平,且在三大区域中处于最高水平。因此,从全要素生产率角度来看,西部大开发战略实施绩效显著。  相似文献   

20.
西藏的欠发达状态关系到我国西部大开发战略的实施及和谐社会的构建,运用特色经济理论对西藏特色经济的的构建加以分析,以实现西藏经济的跨越式发展。  相似文献   

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