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基于客户参与创新理论和社会关系理论,利用制造业上市公司2012—2016年数据,探究了创新投入、关系专用性投资对企业创新绩效的影响。结果显示:创新投入和创新绩效之间存在显著的正相关关系;关系专用性投资正向调节了创新投入和创新绩效之间的关系。企业为客户投入的关系专用性投资促进了双方的合作关系和知识交流,提升了企业的创新效率。对于企业利用客户知识提升创新绩效具有重要启示。 相似文献
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企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。 相似文献
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本文立足资源基础理论与交易成本理论,从“关系型融资”价值创造视角构建关系专用性投资、VC治理行为与技术创新绩效关系整合模型,研究不同关系专用性投资属性对技术创新绩效的影响以及VC治理行为的中介作用。通过264家科技型创业企业调研所得的数据进行实证分析,研究结果显示：实物型关系专用性投资与VC监控行为正相关,与VC增值服务呈负相关,VC监控行为与技术创新绩效负相关;知识型关系专用性投资与VC监控行为呈负相关,与VC增值服务呈正相关,VC增值服务与技术创新绩效呈正相关。 相似文献
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关系公平性、企业间信任与合作绩效——基于中国企业的实证研究 总被引：3，自引：0，他引：3
将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用结构方程模型实证检验了关系公平性影响企业间合作绩效的路径.实证结果表明,分配公平性与程序公平性因子可以通过促进企业间诚实信任和才能信任水平的提高,间接提升企业间合作绩效;互动公平性因子可以提升企业间仁善信任水平,但对合作绩效没有实质性的影响. 相似文献
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基于关系交换理论、交易成本理论、组织间学习理论,研究了专用性投资对中小型企业能力升级的重要意义.实证研究发现,知识型、实物型两种不同类型的关系专用性投资对企业能力升级的效果有所不同,并且都能达到促进企业能力升级的目的:实物型专用性投资通过关系学习促使企业能力升级;而知识型专用性投资既可以直接推动企业能力升级,也可以通过关系学习和合作创新间接地推动企业能力升级. 相似文献
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研究了企业所处产业技术投入的差别,会如何影响专用性投资和企业绩效之间的关系。实证结果表明:在高技术投入的产业中,增加专用性投资有利于提升企业绩效;但在低技术投入的产业中,增加专用性投资不利于企业绩效。这为我国企业参与全球价值链协作提供了启示,在要求较多技术投入的产业价值链中,可以保持较高水平的专用性投资;而在要求技术投入较低的产业价值链中,应该注重控制专用性投资的规模。 相似文献
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本研究基于双边层次,构建企业间关系状态,企业间信任,技术创新模式以及合作创新绩效之间的关系模型。利用327份来自国内制造及高新技术企业的调查问卷,采用多元回归的检验方法进行假设检验。结果表明：关系公平性、持久性带来更多的经济型信任,并通过其正向影响合作创新绩效;而关系强揭示了双边关系质量与技术创新之间的匹配关系,为多维度带来更多的情感型信任,且通过它正向影响合作创新绩效。经济型信任与突破式创新的协同作用更有利于合作创新绩效的提升;而情感型信任与渐进式创新的协同作用更有利于合作创新绩效的提升。本研究明确了双边关系质量的状态维度和内容维度之间的对应关系,为合作关系特征与合作创新绩效之间关系的延展性研究提供必要的理论支持。 相似文献
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本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。 相似文献
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将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用因子分析和结构方程模型验证了关系公平性的构成维度,并分析了关系公平性对合作绩效的影响。研究发现:关系公平性包含分配公平性、程序公平性和互动公平性等3个维度。其中,分配公平性和程序公平性对企业间合作绩效具有显著的正向影响,而互动公平性因子对合作绩效没有实质性的影响。 相似文献
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本文从知识复杂度出发,探索代工专用性投资类型（资产类专用性投资和人力资本类专用性投资）与治理机制的匹配关系对海外知识获取的影响。应用AMOS17.0和SPSS16.0对229个中国代工企业样本数据进行实证检验,结论显示：（1）不同治理机制对不同类型专用性投资与海外知识获取关系具有不同的调节效应。具体来看,合同治理与资产类专用性投资的交互作用对海外知识获取有积极影响,关系治理与人力资本类专用性投资的交互作用对海外知识获取有积极影响,而不合理的匹配关系（即合同治理VS人力资本类专用性投资;关系治理VS资产类专用性投资）对海外知识获取的影响是不显著的。（2）专用性投资类型与治理机制的匹配效应随知识复杂度的变化而变化。具体来看,在知识复杂度较低的情况下,合同治理与资产类专用性投资的交互作用对海外知识获取的促进作用更显著。在知识复杂度较高的情况下关系治理与人力资本类专用性投资的交互作用对海外知识获取的促进作用更显著。上述研究阐明了代工专用性资产类型、治理机制和知识复杂度的匹配关系对海外知识获取的影响,有助于指导代工企业依据专用性资产类型和知识复杂度选择适宜的治理机制,进而获取更好的海外知识获取绩效。 相似文献
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现有研究在探讨企业R&D投入与创新绩效之间的关系时,忽略了技术获取模式在其中的调节作用。本文以企业技术获取模式为调节变量,提出了R&D投入、技术来源、国外技术引进方式和企业创新绩效的理论模型,并结合浙江高技术企业的问卷调查结果,采用分组回归方法进行实证分析。研究发现:企业R&D投入与创新绩效显著正相关;以自主研发作为企业主要技术来源,以及以购买技术资料或专利作为引进国外技术的主要方式,对企业R&D投入与创新绩效的关系起正向调节作用;以合作研发为主要技术来源,以及以购买设备、购买样品、聘请国外技术人员等为引进国外技术主要方式,对企业R&D投入与创新绩效的关系起反向调节作用。 相似文献
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选取2010-2019年中国沪深A股上市公司为样本,结合广义倾向得分匹配法(GPS)考察企业研发投入与创新绩效的关系.研究显示,研发投入与创新绩效具有先促进、后抑制、再促进的"N"型关系特征;研发投入的创新促进效应随时间推移逐渐得以释放.异质性研究表明,企业人力资本水平、资产规模、所属行业和所有权性质对研发投入与创新绩效的关系及最适区间有差异化影响. 相似文献
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承诺感知的相互性影响在KIBS企业与组织顾客间的合作创新过程中具有非常重要的作用。依据相互性理论,基于245个KIBS企业合作创新项目的调研数据,运用实证分析方法,从承诺感知视角嵌入,探讨了KIBS企业承诺感知与组织顾客承诺感知之间的相互性影响,并深入剖析了KIBS企业专用性投资的中介作用和KIBS企业人际信任的调节作用。结果表明：（1）合作创新中企业间的承诺感知存在显著的相互性影响;（2）KIBS企业专用性投资在其承诺感知对组织顾客承诺感知正向影响作用过程中起到完全中介作用,在其承诺感知与人际信任交互效应对组织顾客承诺感知正向影响作用过程中起到部分中介作用;（3）KIBS企业人际信任在KIBS企业承诺感知对其专用性投资的影响过程中起到正向调节作用;（4）KIBS企业人际信任在组织顾客承诺感知对KIBS企业承诺感知的影响过程中起到负向调节作用。 相似文献
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本文以2012-2015年在深交所上市的463家高新技术企业作为研究样本,基于面板数据,实证分析了内部控制对R&D投入与企业绩效关系的调节效应。研究结果表明：当期和滞后一期R&D投入对企业绩效具有显著的负向影响;滞后两期的R&D投入对企业绩效具有显著的正向影响;内部控制对企业绩效的提高有显著的促进作用;内部控制对当期和滞后期R&D投入与企业绩效关系具有负向调节作用。 相似文献
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企业R&D投入与绩效关系研究综述——从直接关系到调节变量的引入 总被引：7，自引：0，他引：7
关于企业RD投入与绩效关系的研究脉络大体为:一是探讨二者的直接关系,主要论证RD投入与企业生产率、企业市场价值及会计业绩的关系;二是考虑到可能干扰二者关系的其他变量,引入调节变量,论证在不同的企业内外经营条件下,RD投入与绩效的关系。文章按照这个脉络对现有研究进行综述,并指出未来研究方向。 相似文献
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本研究基于2012～2018年涉及六个行业的高新技术企业上市公司数据研究不同研发强度下企业资本结构与经营绩效之间的关系，研究结果表明两者之间存在双门槛效应，门槛值分别为2.500和9.280。在低水平和高水平的研发强度下企业资产负债率对于经营绩效的负向影响较低，而中等水平下两者的负向效应较高。且三个区间的负向效应均远低于不存在研发投入变量时的负向影响水平。因而一方面说明企业研发投入存在最优区间，另一方面说明研发投入确实有助于削弱企业资产负债率对经营绩效的负向影响。在其他因素的研究中也发现，企业规模、盈利能力等因素也对企业经营绩效存在非线性的作用，企业应定期检测这些指标以确保其保持在最优范围内，全面提升企业绩效。 相似文献
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将社会责任引入合作创新领域,探索企业间行为,包括专用性投资、合作研发及组织间学习3个因素对企业合作创新绩效的影响以及社会责任的调节作用。以我国企业为样本进行问卷调查,以企业规模、企业年限及企业合作经验作为控制变量,构建理论模型并进行检验。研究结果表明:社会责任显著增加了专用性投资对于合作创新绩效的正向作用,但专用性投资对合作创新绩效的积极作用并不显著;合作研发及组织间学习会显著促进合作创新绩效,并且社会责任能够增加两者对合作创新绩效的正向作用。 相似文献