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随着石油企业油库的不断发展壮大,油库管理者越来越重视油库安全文化建设。一般把油库管理可以划分为3个层次:三流管理是人管人,二流管理靠制度约束人,一流管理用文化塑造人。近几年,先后出现了正规化管理,等级化管理,精细化管理的管理理念,而笔者认为,目前应在原有企业文化建设的基础上,大力发展安全文化建设,创建具有油库自身特色的安全文化,才能有效地加强油库安全管理。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2017,(5)
精细化管理正逐步成为高校治理新趋势。首先聚焦当前我国高校专利转移面临的权属制度争议、收益分配制度不完善、前置管理缺位等核心障碍;在此基础上,考察美日德英四国在发明权属制度、收益分配制度、专利转移标准程序、税务事项管理、利益冲突5个方面的精细化管理;从全过程标准化管理和细节管理视角提出了构建我国高校专利精细化管理体系,提升高校专利转移成效的具体政策建议。 相似文献
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精细化管理作为一种企业文化理念引入独立学院的学生工作管理具有其特定的内涵和意义。精细化管理为独立学院学生工作管理提供了一个独特的视角和管理方式的借鉴,本文通过阐述精细化管理的内涵和原则,从而来探寻一套解决独立学院学生工作管理难题的重要思路。 相似文献
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实行税收管理员制度是国家税务总局贯彻科学化、精细化管理理念,觎决“疏于管理,淡化责任”问题的重大举措,开展税收管理员规范管理,必须坚持以科学化、精细化理念为指导,以税收业务管理和内部行政管理各环节的基础性工作为重点,真抓实干,务求规范,全面提高税收管理工作水平。如何规范管理,笔者认为应从以下方面来规范税收管理员的行为： 相似文献