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技术标准联盟及其支撑理论研究 总被引：3，自引：0，他引：3
随着新兴产业的迅猛发展,标准竞争日趋激烈,技术标准联盟正在逐步成为一种重要的战略联盟形式．根据国内外的相关资料对技术标准联盟的定义及其相关的支撑理论进行了研究和探讨,提出技术标准理论和战略联盟理论是研究技术标准联盟的基本理论,与外部性理论、技术生命周期理论、组织理论、竞争理论和博弈论形成了一个完整的研究技术标准联盟的相关支撑理论体系． 相似文献
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高科技企业技术标准定价研究 总被引：2，自引：0，他引：2
通过探讨高科技企业技术标准定价机理,结合"产品生命周期"理论与联盟治理模式,本文提出"技术标准生命周期"理论,分析了高科技企业及技术标准联盟在导入期、成长期、成熟期及衰退期对消费者和下游厂商后发制人的定价模式、对配套商的免费甚至补贴定价策略和作为定价策略重要组成部分的知识产权管理策略。 相似文献
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战略联盟的资源基础理论实证研究 总被引：2，自引：0，他引：2
许多文献从资源基础理论(RBV)角度研究了战略联盟形成机理，但是很少有文献能够对此进行实证分析，专利引用分析提供了一个对战略联盟进行量化研究的独特视角。研究表明，具有相似技术资源的企业容易组建战略联盟；战略联盟有利于联盟成员通过向联盟伙伴学习而获得资源积累。这就为战略联盟的资源基础理论解释提供了新的、强有力的实证支持。 相似文献
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以文献研究为基础,对技术标准联盟以及另外两类极易与其混淆的联盟形式——RD联盟和专利联盟——进行了比较分析,旨在揭示技术标准联盟的本质、根本特征、典型问题以及适合的研究模式。研究提出,技术标准联盟的本质是一种联盟组合,是往往同时涵盖技术研制与技术产业化两项功能的多组织联合体,一定程度上可以理解为是以RD联盟和专利联盟为基础的联盟组合,因此,技术标准联盟与传统的RD联盟和专利联盟既具有关联,但同时也存在差异。在进一步识别以上三种联盟的共性问题以及可以共享的研究模式之后,论文提出还需要从联盟组合/联盟网络角度来探索契合于技术标准联盟的专有研究模式。 相似文献
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理论界对战略联盟竞争优势的研究历时已久,其中,具有代表性的支撑理论有交易费用理论、资源基础理论、核心能力理论以及动态能力理论等.但是我们发现,一方面以企业为研究对象的这些支撑理论如果应用在战略联盟中,则需要调整;另一方面,这些分析彼此独立,缺乏一个统一的分析框架.因此,本文试图从租金的角度对战略联盟竞争优势机理做一个综合的分析,揭示战略联盟形成竞争优势的过程,为企业实施战略联盟提出有益建议. 相似文献
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理论界对战略联盟竞争优势的研究历时已久,其中,具有代表性的支撑理论有交易费用理论、资源基础理论、核心能力理论以及动态能力理论等。但是我们发现,一方面以企业为研究对象的这些支撑理论如果应用在战略联盟中,则需要调整;另一方面,这些分析彼此独立,缺乏一个统一的分析框架。因此,本文试图从租金的角度对战略联盟竞争优势机理做一个综合的分析,揭示战略联盟形成竞争优势的过程,为企业实施战略联盟提出有益建议。 相似文献
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产学研知识联盟运行和发展机理的系统动力学分析 总被引：4，自引：1，他引：3
产学研知识联盟是产学研战略联盟的核心内容.应用SD研究产学研知识联盟运行和发展机理,分析产学研知识联盟中目标要素主体要素以及影响因素;并分析各要素在产学研知识联盟过程中的因果关系,并建立产学研知识联盟的知识资源SD模型、知识产品生产SD模型及社会支撑SD模型;最后给出知识联盟运行系统及各子系统的运行模型.强调其动态发展的内在动因与模式,不仅对其从整体上进行时间、空间上的全貌描述,而且能够为系统地分析其发展的根源提供参考和依据. 相似文献
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文章就Delphi环境下开发高效的、分布式多层Web应用系统时一些易被忽视的,但对系统效率却有很大影响的因素进行了讨论。通过对这些内容的清楚认识,使得一般水平的软件开发人员也能够开发出相对高效的Web应用系统。 相似文献
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孟繁强 《科学学与科学技术管理》2008,29(5):191-194
系统总结了战略人力资源管理的情景观,分析人力资源管理与组织情景的关系,阐述了如何在组织情境中来理解人力资源管理的生成机制和运行机制.同时论述了如何利用资源依附理论、新制度理论和种群生态理论作为基础理论来解释战略人力资源管理的情景观.最后利用情景观为我国的战略人力资源管理研究提出了意见和建议. 相似文献
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我国信息资源共建共享研究现状分析 总被引：19，自引：1，他引：19
网络环境下信息资源共建共享是当今图书馆界共同的奋斗目标。本文从理论和实践两方面详细论述了我国共建共享的研究现状，分析了存在的问题，对今后的工作进行了探讨。 相似文献
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为了帮助学界把握资源依赖理论（RDT）在信息系统领域应用的研究进展,以便今后的研究更好地利用RDT解决信息系统领域中尚未涉及的问题。本文对国内外基于RDT的研究文献进行检索和梳理,并总结了研究取得的成果、存在的问题以及未来值得关注的研究方向。研究分析发现,目前RDT的应用研究主要集中在RDT在信息技术对组织影响的应用研究、基于RDT的信息系统采纳的影响因素研究、基于RDT的信息共享的影响因素研究3个方面;研究中主要存在"研究主要局限于制造业"、"时间维度的纵向数据研究较少"等问题;文化、亚文化和组织文化差异对组织信息系统采纳的不同影响以及信息技术对政府、教育机构等服务组织的绩效影响等研究是未来值得关注的研究领域。 相似文献
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本研究探讨了不同知识交易机制对交易绩效的影响，详细分析了影响知识交易机制选择的因素，同时，借助博弈论模型分析知识交易的不同绩效结构产生了资源投入的不同激励，并进而影响交易机制的动态演进，以期引导企业优化设计其知识交易机制。 相似文献
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本文结合P2P技术、局部性原理与网格资源管理技术,提出了一种基于局部性原理网格资源发现模型,并在上述模型的基础上设计了资源发现算法。本文最大的创新点是采用局部性原理的多层缓存机制,实验表明能有效减少网络负载、提高资源发现效率。 相似文献
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变革背景下民营企业家创业压力源与职业倦怠的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
通过两项研究对民营企业家创业压力源和职业倦怠的结构及其二者之间的关系进行了探讨。首先对19家来自不同地区、行业的19名不同背景的民营企业家进行了半结构化访谈,其次对访谈记录进行了内容分析,在文献研究和访谈研究的基础上设计了民营企业家创业压力源问卷,对获取的预测数据和正式测量数据进行了统计分析。研究结果表明:①揭示出创业压力源八因素结构模型,包括创业卷入、知识储备、工作与家庭冲突、竞争强度、资源需求、角色管理、管理责任和声誉风险。②揭示出民营企业家职业倦怠四因素结构模型,包括枯竭、去个性化、创业成就感和创业认同感。③研究发现不同创业压力源对倦怠有不同的影响。 相似文献
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数字化图书馆的概念界定与要素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过对数字化图书馆含义的界定及其要素的分析，与传统图书馆相比较，论述了数字化图书馆的概念特征，以及所包含的数字化资源、网络化存取、搜索查询、资源管理整合服务、版权保护等基本要素。 相似文献
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基于社会资本的科技人力资源共享框架模型构建研究 总被引：2，自引：0，他引：2
将社会资本理论引入科技人力资源共享研究,构建基于社会资本的科技人力资源共享的框架模型,通过社会资本的关系、结构和认知三个维度开展共享行为。认为较高的科技人力资源社会资本将有助于提高科技人力资源的共享效率,从而提高整体绩效。 相似文献