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相似文献
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1.
《科技风》2016,(17)
由传统图书馆向现代图书馆转型的过程中,需要创造多维的馆藏体系;变革服务方式,创新开放型的服务模式,本文引进学习型组织理论,提出了构建学习型图书馆的依据,阐述了学习型图书馆的基本模式和应注意的问题。  相似文献   

2.
信息系统建设中的组织文化变革管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
信息系统的建设并不仅仅是一项技术工程,更是一种管理变革。信息系统在组织中的引入必然会对现有组织文化造成很大的冲击。应该如何来管理由这种冲击引起的组织文化变革?基于这个着眼点,并结合信息系统建设的六阶段理论,文章提出了信息系统建设的组织文化变革管理模型,从而为组织文化的变革管理研究提供了一个理论框架。  相似文献   

3.
陈凤琴 《现代情报》2007,27(8):136-138
传统直线制图书馆组织的两大弊端:缺乏对快速变化环境的适应能力和及时响应读者需要的能力,因此,传统理念的局限呼唤新的管理范式。自组织理论的特点和优势为图书馆管理创新提供了新的视角和方法,文中不仅分析了图书馆组织具有构成耗散结构的三个条件,即开放性、非线性和非平衡性;而且还针对自组织耗散结构的三个优势研究了进行针对性图书馆自组织管理的相应措施。  相似文献   

4.
浅议现代图书馆管理的新视角   总被引:2,自引:1,他引:2  
本文从介绍学习型组织理论入手,进而探讨学习型组织的理论应用于图书馆管理的可行性,并对图书馆构建学习型组织提出几点思考意见,供图书馆工作者在实践中应用参考。  相似文献   

5.
从党校图书馆传统组织结构的特点和存在的弊端入手,论述了数字时代党校图书馆组织结构的变革因素,以及对未来党校图书馆的组织结构作了积极设想,以期对我国党校图书馆事业发展有所启示.  相似文献   

6.
网络环境下图书馆机构设置探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
刘二灿 《情报杂志》2004,23(10):87-89
组织机构是图书馆在新的信息环境和技术环境条件下对图书馆发展要素的重新整合所形成的较为稳定的结构形式。决定和影响图书馆机构模式的因素很多,如技术、资金、文化心态与制度的变迁等等。可以说,图书馆组织机构的变革是社会发展的必然趋势,我们须以创新的思维方式、新的工作方式与新的组织机构,使信息技术的应用和图书馆建设相互协调、共同发展。  相似文献   

7.
邵琼 《科技创业月刊》2006,19(2):131-133
远程工作是个人或团队在组织中进行工作的新型工作方式,远程工作将导致组织设计的重大改变。本文研究了远程工作对组织管理和组织设计变量的影响,在此基础上提出了远程工作对组织设计的影响的理论框架。  相似文献   

8.
通过对知识组织的基本理论研究,结合现代图书馆的基本特征和发展趋势,重点论述了知识组织工作在图书馆的作用,并对知识的需求与分类,更新与管理等问题进行了论述。  相似文献   

9.
吴春明 《现代情报》2002,22(11):123-124
本文就电子图书馆的特征及对传统图书馆工作产生的影响和带来的变革进行了分析,并提出目前应采取一些积极有效的对策,以适应电子图书馆的发展。  相似文献   

10.
学习型组织理论作为一种全新的管理理念有其存在的必然性 ,本文着重分析了学习型组织的模型和特点 ,立足高校图书馆的发展 ,对学习型组织在高校图书馆中的建立提出了一点看法和建议  相似文献   

11.
尚加宁 《情报杂志》2002,21(1):10-12
对组织结构进行变革不仅涉及组织本身,同时还包括方法论,管理模式,文化整合等多种意义。图书馆的组织结构变革包括实施管理功能,对功能进行优化控制,并从组织文化中发展成为组织管理活动中的环境和背景,使组织结构成为变革实践中的有力工具。  相似文献   

12.
潘林武 《情报探索》2013,(11):22-23,27
认为图书馆信息服务系统具有与自组织相似的特征,试图通过借鉴自组织理论,探讨优化图书馆信息服务。为此提出应重视自组织管理,增强系统活力;突破传统框架,建立开放式的信息资源服务;树立创新意识,重视内因诱导和协同效应。  相似文献   

13.
信息时代医学图书馆工作的管理变革与创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
信息技术和网络的广泛应用给医学图书馆工作带来了冲击,网络环境下的医学图书馆在医学文献载体、医学参考咨询服务、读者获取信息方式、服务方式与服务观念、读者教育方式等管理方面发生了变革。对信息时代医学图书馆工作的管理变革进行了粗浅的探讨,并就医学图书馆管理工作的创新进行了探索。  相似文献   

14.
学习型组织:21世纪高校图书馆管理的新模式   总被引:3,自引:1,他引:3  
李倓 《现代情报》2004,24(3):95-97
学习型组织是一种全新的管理理论,它最早在企业管理中使用并卓有成效。本文运用学习型组织理论,探讨了高校图书馆建立学习型组织的现实意义与必要性,并对建立学习型图书馆提出了一些看法和建议。  相似文献   

15.
学习型组织理论是当前最前沿的管理理论之一,是用一种新的思维方式对组织的思考。将学习型组织管理与高校后勤系统传统人力资源管理进行对比,分析在高校后勤系统中建立学习型组织,给高校后勤系统人力资源管理带来新的优势,提出切实转变人力资源管理的理念和职能、大力实施人才培养战略、研究建立科学的培训体系和完善人力资源管理考核制度等创新应用学习型组织理论发展高校后勤系统人力资源管理的具体措施。  相似文献   

16.
本文讨论了传统图书馆服务模式的特点,网络环境对图书馆服务工作的影响以及网络环境下图书馆服务工作的变革;指出图书馆只有将传统的服务观念和服务方式不断更新才能在21世纪的信息化社会中立于不败之地.  相似文献   

17.
信息环境下高校图书馆组织机构模式及管理机制研究   总被引:2,自引:1,他引:2  
刘贵富  辛杨 《现代情报》2005,25(8):111-114
本文在对传统图书馆组织结构模式分析的基础上,提出了信息化环境下图书馆组织结构模式,在对传统图书馆管理机制分析的基础上提出了信息化环境下图书馆管理机制。  相似文献   

18.
组织管理面临的现实挑战及对理论研究的启示   总被引:6,自引:0,他引:6  
本文对新的时代特征下传统的组织形式所表现出来的缺陷进行了分析,并在探索归纳组织管理理论最新进展的基础上,认识到当西方崇尚科学和理性的管理模式在面对“有人参与”的复杂系统而出现合成谬误和控制困难时,组织管理研究呈现出了东西方管理“整合”及软化趋势。进而提出,在这场由计算机并行处理等技术引发的有关“协调的变革”中,对于协调问题的关注势必激发对组织中所普遍存在的和谐机理研究的关注。  相似文献   

19.
本文讨论了传统图书馆服务模式的特点,网络环境对图书馆服务工作的影响以及网络环境下图书馆服务工作的变革;指出图书馆只有将传统的服务观念和服务方式不断更新才能在21世纪的信息化社会中立于不败之地。  相似文献   

20.
论知识图书馆   总被引:3,自引:0,他引:3  
施强 《情报杂志》2006,25(2):94-96
多元化理论格局繁荣了处于前科学阶段的图书馆学,而一元化格局发展方向将规范图书馆学理论并使它从前科学向常规科学转化。以知识、知识组织、知识管理、知识服务为核心的理论基础,使图书馆的理论与实践向常规科学转化成为可能。对知识进行整理、揭示、加工、表示、控制等一系列便于获取知识单元的组织管理活动,将成为知识图书馆的理论基础和工作方法。  相似文献   

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