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1.
企业信息系统评价的复杂性研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
企业信息系统评价是信息系统研究领域的重点和难题所在。因为企业信息系统所具有的复杂社会技术系统这一特性,决定了对它的评价必然也是一个复杂的社会过程。基于此,本文从多主体性、多阶段性和多层次性三个方面详细分析了企业信息系统评价的复杂性,其目的在于为对企业信息系统作综合评价提供一个基本研究框架。  相似文献   
2.
信息系统建设中的组织文化变革管理   总被引:5,自引:0,他引:5  
信息系统的建设并不仅仅是一项技术工程,更是一种管理变革。信息系统在组织中的引入必然会对现有组织文化造成很大的冲击。应该如何来管理由这种冲击引起的组织文化变革?基于这个着眼点,并结合信息系统建设的六阶段理论,文章提出了信息系统建设的组织文化变革管理模型,从而为组织文化的变革管理研究提供了一个理论框架。  相似文献   
3.
音乐作为最高人类情感的艺术,在培养人的高尚情感及审美方面自然起着别的艺术所不可替代的作用.音乐能美化人的灵魂,还能激发人对美好光明不懈追求的热情.音乐教育可以为德育培育良好的情感基础.音乐在实现其思想教育的作用时,并不是靠强制的方式,它依靠的是优美动听的音乐本身,潜移默化地产生作用.因此,作为音乐教师,要利用音乐教育,在传授知识与技能的同时,动之以情,晓之以理,寓德育于美育之中,丰富和拓展音乐的教育使命,使学生受到音乐形象的感染和熏陶,使学生在情操、品格、心灵上受到有益的影响,达到"润物细无声"的德育境地.  相似文献   
4.
ERP系统成功评价研究   总被引:10,自引:1,他引:10  
企业大量投产于ERP系统以及有些企业ERP应用效果的欠佳,使得人们开始关注对ERP系统成功与否的评价问题。文章提出了ERP系统评价的特点,回顾了学术界对ERP系统成功评价研究的主要成果。并以此为基础提出了一个ERP成功模型。模型提供了一种ERP成功评价的思路。  相似文献   
5.
ERP实施中的抵制行为研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
企业资源规划(ERP)的实施往往伴随着深刻的组织变革。有效的变革管理、尤其是对员工抵制行为的管理就成为ERP实施的关键成功因素之一。本文在回顾抵制行为经典研究理论的基础上,分析了ERP实施将引起的组织变革和由此所产生的抵制行为,以及抵制的形式和不利影响。并且根据前人的研究成果,总结了ERP实施过程中应对抵制行为的策略。这些策略将从变革管理的角度促进ERP实施成功。  相似文献   
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