首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 22 毫秒
1.
法国国立研究机构及其借鉴   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文中法国国立研究机构是指主要由政府(中央政府)出资来设立或经费主要来源于政府的研究机构,法国国立研究机构可以分为政府研究机构和国立大学的附属研究机构。政府研究机构主要包括“科技型研究机构”和“工贸型研究机构”。笔者认为法国的国立研究机构值得我们借鉴的特点有:政府利用合同制间接管理国立研究机构;通过建立协作研究单位(URA)和混合研究单位(UMR),加强大学和政府研究机构的联系;完善科技成果转化体系,提高激励性经费的份额,鼓励研究人员提前退休;通过多种方式促进研究人员的流动性。  相似文献   

2.
美国国立科研机构研究与借鉴   总被引:2,自引:0,他引:2  
美国国立研究机构是联邦政府依法成立,由联邦政府资助的科研机构。按照所有制和行政管理体制的不同。美国的国立研究机构分为国有国营和国有民营两类。本文通过对美国科研机构体系、两类国立研究机构的管理体制、组织形式.人事制度和改革过程等的研究,总结了美国国立研究机构在这些方面值得我国国立研究机构借鉴的特点:1、专业化突出。没有大而全的研究机构,只从事公益性、基础性等民营研究机构不愿意或无力承担的研究;2、决策机构、执行机构、监督机构和咨询机构多方制衡的自我管理体制;3.民营化.精简化的改革趋势。越来越多的国有国营研究机构实现民营化;4、流动性的人员配置。鼓励研究人员跨部门的流动。  相似文献   

3.
日本国立研究机构主要是指国家(中央政府)建立或资助的各类研究机构,日本国立研究机构所承担的任务大都是国家急需的,是民间企业不愿承担或者无力承担的,一般是投资多、风险大的研究项目。笔者认为日本的国立研究机构值得我们借鉴的特点有:以民间企业为主体的科学技术研究体制;设立综合科学技术会议,改变各省厅科技管理各自为政的局面;国立研究机构依法建立和运转;扩充通过竞争获得经费的公募性研究;打破终身雇用制,广泛实行任期制;推行国立研究机构研究人员的兼职制度,推行国立研究机构人员的流动机制。  相似文献   

4.
1、德国没有大而全的研究机构,国立研究机构是专业化、分散性的,不同的研究机构有不同的研究领域和侧重点。德国没有类似中国科学院这样的大而全的国立研究机构,研究机构都有特定的研究领域和研究方向,具有专业化的特点,部属研究机构主要研究任务仅限于本部门范围内的有关领域,科研成果主要是为制定政策和法令服务,在完成基本任务的前提下,还为其他研究机构、企业和社会团体提供技术服务和咨询。例如联邦农业研究机构(FAL)归属  相似文献   

5.
英国科技成果评估体系研究与借鉴   总被引:5,自引:0,他引:5  
英国不存在所谓的评审制度,而只存在科技成果评估体系。科技评估主要是对科技计划或项目的效果进行检查和评价,尤其是对国家重大计划、重要学术机构和关系国计民生的重点项目的评估。本文通过对英国科技评估机构体系、评估范围、一般程序以及评估人员构成等问题的研究,总结了值得我国借鉴的特点:1、只有评估,没有评审,英国的科技评估更多的是项目评估,而不是成果评估,不是确权的过程;2、只有效果评估,没有成果评估;5、科技评估的社会化,政府减少对评估活动的介入;4、评估人选择具有公开性和流动性;5、基础研究实行粗细结合的分类评估;6、议会在科技评估工作中发挥着积极作用;7、科技评估主要集中在基础研究领域。  相似文献   

6.
黄武军 《中国科技信息》2005,(4):112-112,104
本论文首先介绍德国,英国,美国等发达国家工程质量检测行业管理和市场发展的情况,并分析其特点以及对我国的借鉴;然后,在分析我国工程质量检测体系和政府管理现状的基础上,对我国工程质量检测行业存在的问题进行研究。  相似文献   

7.
国外国立研究机构薪酬制度的特点及与我国的比较   总被引:2,自引:1,他引:2  
本文分析了美国、英国、日本、韩国和印度等国家的国立研究机构薪酬制度的特点并与我国进行了比较,目的是为完善我国公益性研究机构的薪酬制度提供可借鉴的经验。  相似文献   

8.
本文介绍了发达国家国立研究机构的概念、类型和功能,并从其法律地位、职能定位、与政府主管部门的关系以及由此而确定的决策、人事、经费管理等相关制度等方面,阐述了其宏观治理结构。同时还介绍了发达国家国立研究机构近年来的改革情况及其发展态势。同时,本文在借鉴国外经验基础上,针对目前我国政府所属研究机构的宏观管理模式、职能定位、体系结构、机构内部管理制度等方面,提出了对其未来改革和发展的政策建议。  相似文献   

9.
从市场供需的角度,电子政务产业具有两大主体对象:政府—需求方:行政机构—行业管理机构—专业机构。需求描述:政府行政机构政务信息化.政府行业机构政务信息化.政府专业机构政务信息化.城市信息化.专业园区管理信息化.社区管理信息化电子政务的属性决定了电子政务市场的客户主体是政府.而中国庞大的政府和相应的公共服务体系.又决定了电子政务市场容量和潜力是巨大的。  相似文献   

10.
英国公共研究机构改革及对我国的启示   总被引:4,自引:1,他引:4  
介绍英国公共研究机构改革的背景和历史进程。英国政府对公共研究机构的改革同政府职能转移的大背景分不开。英国80年代开始私有化浪潮,主要是国有工业的改革;但“下一步创始计划”(Next Steps Initiative)则关注政府部门机构的改革。英国公共研究机构改革分为两步:第一步是转变为政府执行机构,第二步是进行私有化改革。英国国家实验室的私有化改革主要有三种形式:出售,转制为非营利机构(担保有限公司)和政府拥有一委托管理(GOCO)。在此,对每种改革模式进行了案例分析,并针对英国公其研究机构的改革经验为我国科研机构改革提出几点启示和借鉴意见.  相似文献   

11.
基层的工作特点.决定了其领导者必须是一个“集大成者”。要使得各项工作卓有成效.基层干部必须不断完善人性品格、健全知识结构和丰富专业技能。在管理教育工作中自觉做到:端正根本态度.赏识部属;坚持并善于运用昂扬的精神状态和良好的军人素养感染和影响部属;支持和配合他们开展工作.运用“积极激励”的方式鞭策、鼓励和适度引导部属更好地履行职责。完成任务。下面谈一下管理工作中应注意的几个问题。  相似文献   

12.
俄罗斯国立科研机构系统基本上分为三部分:俄罗斯科学院、政府部门研究机构和高等院校。俄罗斯科学院是俄罗斯最高科研机构,其主要职能是从事自然、技术和人文科学最重要的基础科学和应用科学的研究,并参与组织和协调由联邦政府预算拨款的其他科学组织和高等院校承担的基础科学研究工作。政府应用部门研究机构在俄罗斯也很广泛,其工作范围主要是应用研究  相似文献   

13.
巴特尔纪念研究院是美国最大的独立研究机构。它是美国的非营利科研机构,享受免税待遇,按照公司方式运行。同时,因其主要以承担国家任务为主,在一定程度上又可视为"国立"研究机构。巴特尔纪念研究院的独特体制和运行机制,为研究科技体制改革中政府和市场的关系、科研机构的现代院所制度提供了典型的案例,特别是对于技术研发类机构的改革具有借鉴意义。文章通过回顾巴特尔纪念研究院的建立和发展过程,并重点从美国政府与巴特尔纪念研究院的合同关系,以及巴特尔纪念研究院在人事、经费、产业化管理和实验室管理等方面的特点进行分析,从而阐明其市场化运行机制,并对我国科研机构改革如何发挥"市场决定作用"提出了建议。  相似文献   

14.
以英国财政科研项目经费的统筹监管模式为研究对象,梳理英国科研经费监督的宏观体系框架,包括英国议会、政府部门、内阁办公室和拨款机构不同层次的监督职能,重点分析英国研究理事会总会审计与保障服务小组的科研经费监督审计机制,包括角色定位、工作内容与创新管理等。在此基础上,围绕贯彻落实我国进一步完善中央财政科研项目资金管理的政策规定与要求,提出统筹政府内部科技监管、丰富政府内部监督相关职能、建立政府科技监管服务监督制衡机制等系列意见。  相似文献   

15.
研究基于社会交换理论和自我决定理论等视角,分析了领导部属关系对下属追随行为的影响,探讨了影响机制中领导支持感的中介效应与公平感的调节效应。通过对275份有效调查问卷运用层级回归分析和Bootstrap法进行实证检验,结果显示:领导部属关系对下属追随行为具有显著正向影响;领导支持感在领导部属关系与下属追随行为之间起部分中介作用;公平感在领导部属关系与领导支持感之间具有正向调节作用;公平感调节了领导支持感对领导部属关系与下属追随行为之间关系的中介作用。研究结果一定程度上可以丰富组织行为相关理论研究,也为管理实践提供了有益参考。  相似文献   

16.
科技创新集群化:现代科学技术研究趋势   总被引:10,自引:0,他引:10  
现代科学技术由于其知识体系的不断膨胀,学科之间相互渗透,交融和综合,使各门学科由离散状态向集约方向过渡。研究发现,科学技术的新的集群化由三大支柱体系所决定:科学网络基础-科学发展交叉和融合;巴斯德象限-基础研究与技术创新的新型关系;科学技术实体的出现-工业实验室与技术联合体。在以上研究的基础上,提出了科研管理的新趋向:重视科学学派的建设,显现人才的乘数效应;构筑世界一流科技中心,强化创新机构的名牌效应,放宽管理和控制体系,保证研究选择的自由。  相似文献   

17.
李平 《软科学》1989,3(4):16-19
<正> “科技兴市”是一项巨大的系统工程,在构建这项工程时,需要有良好的社会环境及协调好各种关系。因此,必须建立健全“十大体系”,做到“十个有机结合”。十大体系一、科学的决策体系为保证决策的科学化和民主化,应建立科技兴市的决策体系。首先,要成立科技兴市领导小组,由市委、市政府主要负责人任组长,各部、办、委领导为成员,组成决策集团,作为全市最高层次的决策主体。其次,要建立为科学决策提供咨询服务的智囊机构,由各类专家组成,并发挥市委政研室、政府经济研究中心、科委等部门的作用,为科技兴市献计划策。  相似文献   

18.
GOCO模式及其对我国国家科研院所体制改革的启示   总被引:4,自引:0,他引:4  
在进行公共科研机构改革方面,美英国家运用GOCO模式(即政府所有—合同管理)有一些成功经验值得借鉴。本文以英国国立科研机构改革为例,详述英国国家物理实验室应用GOCO模式进行体制改革的过程,借鉴其经验为我国目前正在进行的中央部委属科研院所的体制改革提供参考。  相似文献   

19.
国家创新体系是经济与发展组织(OECD)在总结其成员国创新活动经验的基础上,向其成员国倡导的迎接知识经济挑战的一项战略举措。它由“知识创新系统”、“技术创新系统”和“制度创新系统”3部分构成。在这里,知识创新是基础,技术创新是目的,制度创新是纽带和指挥系统。国家创新体系的3个主要组成部分的执行主体各不相同。知识创新系统的执行主体是大学和研究院所,包括国家研究机构及企业研究所的一部分;技术创新系统的执行主体是企业研究机构、高新技术企业本身以及大学和国家研究机构中的技术开发中心等;制度创新系统的执行主体是政府及各级与科技、教育、经济相关的管理部门。3个系统的执行主体虽各不相同,在市场经济条件下,这3个系统是相互昆密地联系在一起,相互交叉、相互支持、相辅相成的。  相似文献   

20.
以英国生物技术和生物科学研究理事会(BBSRC)及下属研究机构为研究对象,通过对其雇佣政策、人力资源结构、薪酬体系构成、绩效管理以及经费来源等方面的系统调查与分析,揭示出薪酬管理制度作为人力资源管理的重要环节。通过非常系统、细化和具有鲜明特征的设计与实施,有效地为英国公共部门研究机构吸引、保留、激励了所需要的人才。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号