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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
The case in brief The Beijing Red Lion Paint Co., Ltd. (the RL for short) is a business that manufactures and markets paint, and the proprietor of several registered trademarks of the “RED LION“ words, device and the combination thereof. The registered “RED LION“ trademark has been, on several occasions, rewarded by the relevant departments the title of Famous Trademark in Beijing.  相似文献   

2.
秦修宏 《科教文汇》2011,(4):193-196
本文从宁波S公司案例背景入手,介绍采用平衡计分卡对宁波S股份有限公司进行业绩评价。作者建立了评价模型,同时选择主成分分析法对S公司业绩指标进行筛选,最后分别从财务、客户、内部流程、学习和创新四个方面选择了一套适合于S公司当前业绩评价的指标体系,通过专家打分和加权平均方法计算出指标数值,得出S公司当前的业绩评价结论,并提出有效利用平衡计分卡对S公司进行业绩评价的建议。  相似文献   

3.
<正>云南鼎世鑫纪能源开发有限公司成立于2010年4月,是一家集新能源技术研发、油气站投资运营、天然气汽车销售和在用车船改装于一体的专业化公司,是云南省车用天然气产业技术创新战略联盟发起单位、理事长单位。为贯彻落实省政府《关于加快天然气利用发展的意见》精神,整合天然气产业上、中、下游资源,加快科技成果转化,发挥集群效应,云南鼎世鑫纪能源开发有限公司在稳步推进原有各项工作的同时,筹备  相似文献   

4.
根据本单位在铁路、公路、市政等工程投标工作的多年积累,结合本人在工程投标报价的亲身体验及感受,对投标决策的常用方法进行了认真总结及详细的阐述,给施工单位投标决策提供一个参考的资料。  相似文献   

5.
武邦民 《科技创业月刊》2009,22(10):141-142
论述了湖北永惠食品有限公司依靠自主创新和科技进步,经过多年的艰苦创业,发展成为有一定知名度食品企业的创业历程,并结合国内食品加工业市场需求,对其产业未来发展作出了美好展望。  相似文献   

6.
H公司的岗位工资体系设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘汉滨 《科技与管理》2008,10(4):105-108
岗位工资是体现劳动差异的工资,体现按劳分配原则。介绍了岗位工资体系设计的一种新的思路和方法。首先运用主成分分析法创建了岗位评价的模型,然后对H公司的岗位进行了评价,最后根据岗位评价的结果并结合公司的薪酬策略和市场的薪酬水平,对H公司的岗位工资体系进行了合理设计。  相似文献   

7.
文章主要介绍了离子交换树脂除氯在来宾华锡冶炼有限公司的生产概况,工艺技术条件以及除氯效果和存在的问题。  相似文献   

8.
基于Internet以信息技术为导向的新经济引发了通信技术爆炸式地增长。如何为全球的公众提供即时的数据传输 ,成为全球电信运营商奋斗的目标 ,一场光纤通信的革命正在酝酿。建设光纤通信的基础设施是满足巨量增长的高带宽应用的主要措施 ,而中国网络通信有限公司就是以“构建中国e时代基础设施”为其历史重任。1 999年 2月 1 1日 ,由中国科学院、广播电影电视总局、铁道部、上海市政府提出的“中国高速互联网络示范工程”项目得到国务院总理的办公会议的肯定。根据决议 ,这一项目将由四方共同投资实施 ,并充分利用各方现有的网络资…  相似文献   

9.
企业生命周期理论告知我们,处于生命周期不同阶段的企业面临不同的管理问题,使得相同的管理策略在企业不同成长阶段呈现出不同的管理效果.笔者运用模糊综合评价法对一汽轿车所处的生命周期进行甄别,针对一汽轿车成熟期的特点和实际问题,应用层次分析法,确定战略、人力资源和企业文化管理是一汽轿车成熟期的管理重点,并探讨了对应的实施策略和管理路径.  相似文献   

10.
公司标志是公司形象的重要组成部分。本文结合作者在对慧诚精细化工有限公司标志设计中的体会和感悟,主要探讨了化工行业标志设计的思路和方法。  相似文献   

11.
从利益相关者角度出发,以东风汽车股份有限公司为例,深入分析和探讨了该公司对于其股东、客户、员工、合作伙伴、政府、环境、协会和社区等利益相关者履行企业社会责任的成功经验。最后,提出了该公司履行企业社会责任所存在的不足,并对其未来的发展提出了展望,以期能对我国企业履行企业社会责任提供重要的参考和借鉴。  相似文献   

12.
本文通过对苏州市郁金香门窗有限公司的跟踪研究,进行ERP应用可行性评测分析,为企业核心竞争力的提高提供一些信息化方面的思路和对策。  相似文献   

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在竞争激烈的现代社会,企业生存的常态是各种难以预测危机.企业解决危机一个极其重要的途径就是利用网络传播危机信息和对危机信息加以控制利用.以三鹿股份集团有限公司危机为案例,在对这一危机事件发展过程进行具体介绍的基础上,分析其危机信息传播网络及其对信息进行传播机制和控制机制,认为三鹿应对危机失败的根本原因在于信息传播失效,传播失效的原因是策略选择错误,其根源在于公司所秉持的传统以政府为中心危机信息传播和控制理念没有实现现代化演进以及企业人本精神和正确价值观的严重缺失.  相似文献   

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本文选取华锐风电科技(集团)股份有限公司这一家具有代表性的风电类上市公司,通过分析其近几年的经营现状来研究整个风电类行业的发展趋势。以2010—2012年的年度报告及季度报告为基础,通过各种财务指标进行对比和分析,分析结果得出,华锐风电整体势态发展良好,但是由于近几年的高速发展,其业绩已有所下降,这说明作为新能源的风电类行业,尽管发展趋势已成必然,但是仍然不宜大上快上。  相似文献   

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本文首先回顾了商业模式概念、知识管理理论以及数据服务行业的相关研究,并以数据服务行业中具有代表性的初创企业杭州F科技有限公司为例,从价值主张、业务系统、盈利模式、关键资源能力以及外部环境等五大方面对其显性知识和隐性知识进行分析,挖掘其成功原因。研究发现数据服务类企业创业初期成败的关键是在商业模式中平衡业务系统与盈利模式,即找准市场明确定位并且维护良好政企关系,通过自身关键资源能力优势参与行业标准制定,从而树立行业壁垒获得竞争优势。  相似文献   

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可持续增长率是企业当前经营效率和财务政策决定的内在增长能力,是一种平衡增长率。本文以吉林森工为例,对林业上市公司的可持续增长率进行了分析。根据期初股东权益计算可持续增长率,分析发现可持续增长率是动态变化的,且可持续增长率呈逐渐下降之势,实际上是超常增长。这从长期来看是不可能持续的。导致的主要问题是:使公司面临着越来越大的筹资压力和经营效率逐年下降。建议应从树立正确的增长观和改善经营管理两方面来解决问题。  相似文献   

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吉利造车现象--关于吉利自主创新的调研报告   总被引:7,自引:0,他引:7  
一、导言 在目前国内轿车制造业“3+6”格局中,吉利是唯一的民营企业,也是为数不多的立足于自主创新的本土企业之一.作为民营企业,吉利很少得到来自政府的支持,更没有合资企业在金融和财税方面享受到的各种优惠政策.对于汽车行业而言,吉利完全是一个新进入者:它的前身是浙江一家民营摩托车制造企业,最初的工程师队伍中基本没有什么汽车行业的工程技术力量,物质条件也十分简陋.用一位曾经在“三大”工作多年的老专家的话来说,吉利以这样的条件来搞汽车的自主研发,是带有几分“悲壮”的.  相似文献   

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基本案情 本案原告波兰科曼多有限公司(Komandor S.A)系“KOMANDOR及图形”商标(G703647号商标,见附图)的所有人,该商标于2002年6月18日经中国商标局核准注册,核定使用商品为国际分类第6类、第、9类的“金属制滑动门、金属制双向滑动门、金属制滑板”及“非金属制滑动门、非金属制双向滑动门、非金属制滑版”。  相似文献   

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基本案情 2007年6月28日,经商标局核准,台湾普钧有限公司将其第984057号注册商标专用权转让给台湾人王祥华,该商标由“优玛”、“U.MA”文字及方形外框、环形箭头等图形组成(以下简称“优玛U.MA”文字及图形组合商标),核定使用商品为第17类:汽车隔热纸,大楼隔热纸,注册日为1997年4月21日。  相似文献   

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