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人力资源绩效考核的核心要素就是指标体系的建立。本研究应用德尔菲法建立高校图书馆人力资源绩效评估指标体系。指标体系的建立过程是咨询专家的选择、初始指标的确定、咨询问卷的拟定以及两轮专家咨询,最后进行数据处理,最终获得包括一级指标4个,二级指标22个,三级指标47个共计73个指标的一套绩效评估指标体系,对于图书馆人力资源绩效评估体系的建立具有参考意义。 相似文献
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胡敏 《内蒙古科技与经济》2020,(18)
对在线健康社区服务质量研究的基础上,通过预调研提取了34个评价指标,利用问卷收集样本数据,使用SPSS进行了数据分析,构建了包含4个一级指标、8个二级指标、34个三级指标的在线健康社区信息服务质量评价指标体系并进行了展望。 相似文献
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以Z公益组织为例,探索构建非营利组织绩效评估指标体系的科学方法,为解决非营利组织绩效评估的相关研究提供有效借鉴。首先从平衡计分卡(BSC)理论出发构建指标体系,利用专家问卷进行指标筛选和改进,从而设计出服务对象、财务、学习与成长、内部业务流程和公益性5个维度,共13个二级指标和29个三级指标。然后基于层次分析法(AHP)对指标体系进行权重赋值,经过发放指标相对重要性的专家矩阵打分问卷和加权平均后,形成各级指标的判断矩阵,并通过相关软件进行一致性检验,最终形成Z公益组织的绩效评估指标体系。 相似文献
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随着BIM的推广普及和深化应用,构建一套科学可行的BIM效益评价体系对推动BIM落地和效益发挥具有非常重要的现实意义。本文在文献综述的基础上,从BIM应用现状和业主方项目管理目标的视角出发,从七个维度建立了业主方驱动下的BIM效益评价指标,运用C-OWA算子赋权法和灰色系统理论进行评价,提出了业主方BIM应用效益评价指标体系,为BIM应用的前期决策和后期评价提供参考,促进BIM效益的真正发挥。 相似文献
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梁栋 《内蒙古科技与经济》2022,(5):26-29,36
依托WSR(物理-事理-人理)方法论,通过文献研究整理及问卷调查构建了企业BIM成熟度的评价指标体系,分析了各指标的影响程度,运用SEM(结构方程模型)进行多变量验证性因子分析,最后通过路径分析寻找影响企业BIM应用成熟度的关键因素并提出了相关建议,以期为提升企业BIM的应用水平提供依据. 相似文献
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从安全管理、成本控制、进度控制、质量控制和信息管理5个方面总结归纳工程量统计等18项影响指标,构建工程项目施工过程BIM应用能力5A评价指标体系;将多层次熵权法与物元分析法相结合,建立应用能力评价模型。对哈尔滨太平机场T2航站楼工程进行实证分析,结果表明该评价模型具有较强的适用性,BIM在成本和进度控制方面应用能力强。 相似文献
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“五位一体”人才发展环境评价指标体系研究 总被引：4，自引：0，他引：4
构建包含经济环境、政治环境、文化环境、社会环境、生态环境5个一级指标27个二级指标的"五位一体"人才发展环境评价指标体系;并以深圳、武汉、青岛、南京四个城市为例验证指标体系的合理性和可行性。最后,提出"五位一体"人才发展环境评价指标体系的实施步骤,为应用此指标体系提供参考。 相似文献
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从多集群协同的视角出发阐述文化产业园区间协同创新的机理,分析文化产业园区协同创新能力的内涵,并据此设计出包括4个一级指标、12个二级指标和33个三级指标的评价指标体系,构建文化产业园区协同创新能力的DHNN评价模型,阐述该评价模型的具体应用步骤。 相似文献
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企业情报竞争力的评价指标体系构建 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了企业情报竞争力的评价指标体系的研究现状,从人员、物质、信息、活动和效益五个层面构建了企业情报竞争力的指标体系。此指标体系包括5个一级指标,16个二级指标和45个三级指标。最后介绍了企业情报竞争力的模糊综合评价法,为企业情报竞争力的具体评价提供了可操作的方法。 相似文献
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设计采购施工(EPC)模式与建筑信息模型(BIM)融合应用于项目建设能够有效带动建筑行业的转型升级,但不成熟的利益分配机制却阻碍了二者的推广与应用.鉴于此,依据EPC模式下的二元管理制度提出基于宏观层面的两层次利益分配机制,依据BIM在项目全寿命周期的应用特点提出基于微观层面的三阶段利益分配机制.研究结果表明:以委托代理理论为基础构建的第一层次利益分配模型,能够保证在业主与总承包商之间信息不对称情形下实现基于BIM的单阶段静态利益分配的公平性与效率性;以重要程度、合作程度以及贡献有效度为依据构建的第二层次利益分配模型,能够保证在总承包商与各分包商之间协同合作情形下实现基于BIM的多阶段动态利益分配的有效性与合理性.最后,提出大中型复杂工程项目建设应签订"固定总价+项目优化奖励"合同、制定柔性利益分配制度,国家提供优惠政策、完善并规范BIM资质认证制度,企业重视并加大BIM应用投入等对策建议. 相似文献
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生产资源利用高效,环境污染少,质量可靠的建筑是未来建筑行业的发展趋势。根据BIM技术和3D技术的应用特点,针对我国建筑行业存在的问题,提出BIM-3D技术模式,分析BIM-3D技术的理论基础和关键技术;阐述该技术模式的应用平台并进行详细说明;最后对BIM-3D技术进行优劣势分析,为我国建筑行业的快速发展提供指导。 相似文献
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建筑信息模型（BIM）将信息技术应用到建筑业,其中涉及的技术、流程、政策和组织网络等要素构成了复杂的BIM生态系统,共同影响着建筑信息化的发展。基于生态系统理论和建筑产业背景,本文首先通过类比分析构建了BIM生态系统的理论模型;其次,从信息、信息人、信息环境3个角度探讨了BIM平台的介入对工程项目产生的影响;在分析BIM生态系统理论模型的基础上,根据BIM生态系统的起源,并结合企业分工与协作、环境变化等驱动条件,探讨了BIM生态系统形成的动因;最后构建了BIM生态系统的研究框架,该框架考虑了BIM生态系统的形成、架构、运转和演化等四个方面,分别提出了针对这四个方面的研究理论、研究内容、研究方法及其预期结果,以期为后续研究提供可能的研究思路。 相似文献
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运用德尔菲法结合相关文献,建立能源互联网发展指数初步评估指标体系,在此基础上利用粗糙集属性约简和因子分析方法进行指标的约简和降维处理,解决指标体系代表性弱、相关性强和重叠性广等问题。结合调查问卷结果对约简降维后的指标体系进行分析,得到的指标体系能够合理解释问卷结果,证明约简后的指标体系不仅具有简洁性,也具有可行性。 相似文献
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[目的/意义]预警是情报分析工作的核心与难点。有效识别征候是成功预警的前提,一组有效的指标集合又是征候识别的基本依据,征候识别的精准度、对征候价值判断的准确性均需以精确的指标为参照。所以,探究预警监控指标集的构建方法是进行正确预警的基础性工作。[方法/过程]在前人理论研究的基础上,通过综合归纳与案例演绎的方法,在明确了"指标""征候"等预警基本概念及指标来源的基础上,设计提出了指标集的构建流程,明确了指标集的构建原则。[结果/结论]通过从巴基斯坦为防御国的视角出发,以印巴冲突为例,探究预警指标集的构建路径,基本确认了预警指标集"确定指标来源、提取指标、指标效度验证"的构建流程,明确了各流程的操作方法并探讨了该构建流程的普适性作用,为预警指标集构建路径在其他预测性领域的运用、预警指标体系与智能技术的结合提供了参考和依据。 相似文献
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探索人才中心和创新高地评价方法，以促进我国世界重要人才中心和创新高地建设。梳理总结国内外经典的创新指数评价模型，包括国家创新指数和中国创新指数，以及全球创新指数、欧盟创新记分牌和硅谷指数，结果发现5种创新评价指数均以创新投入和创新产出为基本框架但评价指标侧重方向不同；结合各创新评价指标体系的优缺点，以创新投入和创新产出指标为基本框架，优化构建我国世界重要人才中心和创新高地评价指标体系，强调注重创新投入指标、创新产出指标、潜力指标、精神层面指标和创新效果指标，并构建世界重要人才中心和创新高地创新指数计算方法，提出对不适用于个别经济体指标进行替换、评价体系与激励体系相结合、指标体系必须进行更新的实施建议。 相似文献