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创新是一个系统工程,需要物质资料支持、技术支持、人力资源支持等,其中具有创新精神和创新能力的人力资源是最重要的因素。因此,为了使企业、国家能够获得持久的创新能力,必须重视创新型人力资源的开发。本文主要从国家、企业、个人三个层面介绍了创新型人力资源开发系统的建立。 相似文献
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自主创新与人力资源开发 总被引：4，自引：1，他引：4
自主创新是建设创新型国家的核心,是发展科学技术的战略支点,是国家自强之本。增强自主创新能力,建立国家创新体系既是适应国际经济竞争的需要,也是我国发展进入新阶段的需要。我国要立身于强国之林,在竞争中立于不败之地,从根本上就必须大力开发人力资源,培育和提高全民的创新意识和创新能力,不断提升国际竞争力。这是建设创新型国家的一项任重道远的艰巨任务。 相似文献
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探究创新型城市试点政策的创新绩效,为实现创新驱动下的经济高质量发展和创新型国家建设提供参考。本文运用多时期双重差分模型和中介效应机制,基于全国地级及以上城市数据,对创新型城市设立的政策效应及影响机制进行检验。实证结果表明：（1）创新型城市设立可以显著增加城市创新数量,并提高以实质性创新、可持续创新和产学研协同创新表征的创新质量;（2）异质性分析表明,创新型城市设立对东部及南方城市创新能力的提升更加显著;相对于三线城市,对一、二线城市的影响更为显著,且影响系数值随城市等级的降低逐渐减小;进一步研究表明,试点政策有显著的空间溢出效应;（3）创新型城市设立可通过吸引高质量人力资源和产业结构升级提高区域创新能力。国家应继续支持创新型城市建设,因地制宜提升区域创新能力,同时促进创新路径多元化发展。 相似文献
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创新型国家是指以技术创新为经济社会发展核心驱动力的国家,而建设创新型国家,关键在于提高创新能力.文章着眼于解决研发活动受到融资来源、融资渠道或资金链条的束缚这一问题,从科技研发的支持平台入手,创新研发平台的融资渠道,为科研活动提供充足资金,从而不断推进科技进步,提升国家创新软实力,助力建设创新型国家的战略. 相似文献
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人力资源管理的根本问题是以人为本，为实现劳动者科学文化素质的提升和自由全面的发展提供一切有利条件，这一点要求人力资源管理本身也必须进行不断地创新，使之为促进我国自主创新能力的发展和建设创新型国家做出贡献。从个人的．组织的人力资源开发与管理和国家的人口发展战略与宏观调控3个层面讨论了加强和完善人力资源科学管理问题。 相似文献
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试论专利信息在建设创新型国家中的推动作用 总被引：2，自引：0，他引：2
创新型国家首先要体现在自主知识产权的拥有量上,因为自主知识产权代表了一个国家的创新能力,更体现出一种独立性.只有自己掌握了核心技术才不会受制于人,才能谋求长远的发展.企业是国家创新的主体,只有提高企业的创新能力才可能实现建设创新型国家的宏伟目标.专利信息作为一种重要的信息资源,可以帮助企业了解技术发展状况、掌握市场动向、提高研发水准和制定专利战略.本文重点论述了专利信息对于建设创新型国家起到的重要的推动作用. 相似文献
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姜彩云 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章分析了高职院校师资队伍现状及存在的问题,阐述了高职院校创新型教师人力资源开发是教育创新的保障的观点,探讨了制约教师人力资源开发的因素,提出了创新型教师人力资源开发的对策. 相似文献
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在知识经济时代,人力资源已取代物质资源成为创新的最关键资源。基于黑龙江省未来发展和区域创新对人力资源的需求,在对黑龙江省人力资源现状系统分析的基础上,提出黑龙江省区域创新的人力资源开发策略,旨在为加快人力资源开发,振兴黑龙江老工业基地,建设创新型黑龙江提供策略支持。 相似文献
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高校青年教师科研创新能力开发的管理途径探析 总被引：2，自引：0，他引：2
重视并加强高校青年教师科研创新能力开发工作是建设创新型国家的必然要求,是高校科研创新梯队合理生成的重要环节,是促使教学与科研良性互动的关键.文章通过实证调查,深入了解高校青年教师科研创新能力的相关情况,鉴于大学开发青年教师科研创新能力的重要性及自主性,探讨了如何从管理途径促进高校青年教师科研创新能力的有效开发. 相似文献
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创新型企业创新能力评价指标体系的构建与设计 总被引：3，自引：0，他引：3
创新型企业区别于一般企业的根本就在于其创新的特殊性,如何衡量创新型企业的创新能力是研究的主要目标.在现有研究基础上,基于共识性原理,建立了更具操作性的三级评价指标体系,并运用专家打分和层次分析法对指标体系逐层分解,确定了创新能力各项指标的权重,为全面地评价创新型企业的创新能力及有效地组织创新型企业的创新活动提供了依据. 相似文献
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面对日新月异的科学技术变革,面对日益强化的资源环境约束,面对以创新和技术升级为主要特征的激烈国际竞争,党的十七大把提高自主创新能力,建设创新型国家作为国家发展战略的核心,提升自主创新能力,建设创新型国家,需要企业、政府和高校以及全社会的通力配合,是一项复杂的系统工程. 相似文献
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论创新型国家的建设 总被引：9，自引：0，他引：9
创新的基本定义是指从外界引入或者在内部产生某种新事物而造成有益的变化,是人们为了适应客观环境的变化而采取的一些新的举措.创新型国家是以创新为主要发展动力的国家,创新型国家并不一定是科技大国,但必然是科技强国.衡量一个国家是否属于创新型国家,不能单纯以拥有多少科技人员、发表多少学术论文、取得多少科技成果等等为依据,更重要的是要看创新在国家的发展中是否起到主导作用.用"全球创新计分牌"(GIS)等方法对国家创新能力的评价结果均已表明,我国离创新型国家还有相当大的差距.正如"欧洲创新计分牌"(EIS)2006中所指出:"无论是阿根廷和巴西,还是印度和中国,无论在绝对指标还是相对指标上,都难以与任何一个创新较好的欧盟国家相比.看来这些国家的创新体系需要有实质性的改善,才能赶上创新绩效好的国家."我国在<国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)>中提出了到2020年建设创新型国家的四个指标:全社会研究开发投入占国内生产总值的比重提高到2.5%以上,力争科技进步贡献率达到60%以上,对外技术依存度降低到30%以下,本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位.据笔者测算,到2020年以前全社会研究开发投入的年均增速应为12%,才能保证到2020年时占GDP的2.5%;当前的技术进步贡献率约为25%左右;对外技术依存度为60%左右;本国人发明专利年度授权量目前占第6位,但按人均仅为世界平均水平的0.7,发达国家的0.14左右;国际科学论文被引用数篇均仅为国际水平(8次)的一半左右.由此可见,从国际的标准和我国自己提出的目标看来,建设创新型国家都是一项十分艰巨的任务.创新大体上可以分为技术创新、管理创新和制度创新三大类.技术创新是指将一种新产品、新工艺或新服务引入市场,实现其商业价值的过程;管理创新是指将一种新思想、新方法、新手段或新的组织形式引入企业或国家的管理中,并取得相应效果的过程;而制度创新则是指将一种新关系、新体制或新机制引入人类的社会及经济活动中,并推动社会及经济发展的过程.创新能力是国家和企业的核心能力.在当今世界上,知识经济已见端倪,知识社会即将来临,为了适应环境的迅速变化,具备自主创新能力就显得特别重要.要通过自主创新提升我国的产业结构,真正实现我国的新型工业化.要建设创新型国家,就必须营造有利于自主创新的环境,主要应当采取以下5项措施:①发展教育事业;②推进风险投资,实现金融资本和知识资本的结合;③营造有利于创新的法律和政策环境;④培养创新的文化;⑤建立创新的支持系统.建设创新型国家,必须要使企业成为创新的主体.一是要在制度上进行变革和创新,从科学推动模式转变为主要靠需求拉动的模式,根据市场的需求来改进老产品或开发新产品;二是企业应当逐渐增强自己的核心能力,走上以技术创新为核心的集约式发展道路;三是成为确定研发项目的主体,成为投入的主体,成为享受收益和承担风险的主体,还需要给予各方面政策的支持. 相似文献
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创新型企业作为创新的主体,对其创新能力的评价会影响到企业的发展,影响到企业创新能力的提高,因此如何对其进行科学的评价非常重要。首先对创新型企业的内涵进行科学界定,分析影响创新型企业创新能力的因素,对企业创新能力评价体系进行科学分析,采用模糊综合评价法构建创新型企业创新能力评价指标体系. 相似文献
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自主创新的特征主要有以下几点:创新主体为企业自身,创新企业独享创新成果,创新风险较大。提高自主创新能力是我国经济发展状况决定的,国际市场竞争的要求,构建创新型国家的要求。提高自主创新能力,要分阶段、有步骤实施,提高企业自主创新意识,营造自主创新的政策环境。 相似文献
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识别和培养创新型人才的方法研究 总被引：1，自引：1，他引：0
目前,人才竞争已经成为国际竞争的焦点之一,很多国家和组织都把创新型人才资源视为提升竞争力的核心因素,不断加强对创新型人才的培养和开发。创新实践也表明,开发和培养创新型科技人才,是提高自主创新能力、建设创新型国家的必然要求。本文首先阐述了创新型人才的个性特征,然后运用大量案例进行了系统分析,对如何识别和培养创新型人才提出了操作性很强的方法。 相似文献
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姜彩云 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章分析了高职院校师资队伍现状及存在的问题,阐述了高职院校创新型教师人力资源开发是教育创新的保障的观点,探讨了制约教师人力资源开发的因素,提出了创新型教师人力资源开发的对策。 相似文献
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按照自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针,加快建设创新型国家.我们必须客观地认识我国科学技术发展的基础,全面提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化再创新能力.但是,究竟采取怎样的对策才能开拓出适合我国国情的科技创新之路,这是目前各企业、科研机构等部门应重点考虑的问题. 相似文献
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德国科技能长期保持世界领先水平,是因为它有一套政产学研用协同创新的科技创新体系.德国成熟的科技创新模式为我国创新型国家建设提供了许多有益的启示.建设创新型国家,我们要发挥政府的主导作用,增强企业的创新能力,改革高等教育体制,发展非营利性研究机构,为科技成果的转化打造中介服务网络,并且加强创新主体间的联系和互动,形成协同创新的合力. 相似文献
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大力推动企业自主创新加快建设创新型国家 总被引：10，自引：1，他引：10
推动企业自主创新是我国实施建设创新型国家战略的重中之重.在这一过程中,要准确把握中央提出的技术创新体系的内涵,以建立企业为主体、产学研相结合的技术创新体系为突破口,加强政策协调,形成政策合力,全面推进中国特色国家创新体系建设,大幅度提高国家自主创新能力. 相似文献