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据报载,青岛啤酒厂的“青岛”牌商标,被资产评估权威机构评为2亿多元。广东饮料“健力宝”商标价值4000万元,福州市第三电器厂4项专利技术被评估达230万元,而这家厂的有形资产评估为200万元。无形资产的价值已超过企业有有形资产。长沙汽车发动机总厂“4G27汽油发动机”7项专利技术价值在上千万元以上。这无形告诉人们,无形资产是企业的巨大财富。 企业无形资产,是企业全部资产(无形和有形资产)的两大组成部分。它与有形资产同时决定着企业的生产、经营和效益,决定着企业的生存与发展。 企业无形资产是一种资产。它主要是指企业的商标权、专利权、专有技术、服务标记。企业商号。商誉等。如果说企业有形资产是“硬”资产,那么,无形资产就是“软”资产。企业无形资产既有资产共同属性,即 相似文献
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文章认为,无形资产是能给企业带来长期经济利益的经济资源,属于企业的长期资产。确定无形资产的价值和范围对企业利润或收益的确认起很大的作用。无形资产的确认就是将企业的无形资产加以记录并将其列入企业资产负债表的过程,无形资产必须满足两个条件才能确认为是无形资产,企业的无形资产在取得时,应按实际成本计量。 相似文献
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无形资产的确认与计量 总被引：1，自引：0，他引：1
文章认为,无形资产是能给企业带来长期经济利益的经济资源,属于企业的长期资产.确定无形资产的价值和范围对企业利润或收益的确认起很大的作用.无形资产的确认就是将企业的无形资产加以记录并将其列入企业资产负债表的过程,无形资产必须满足两个条件才能确认为是无形资产,企业的无形资产在取得时,应按实际成本计量. 相似文献
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一、无形资产蕴藏着巨大的潜力 无形资产是指不具有实物形态的资产。如商标权、专利权、专营权，专有技术、企业形象、营销策略、商品信誉、人员素质、经营理念、企业文化等。 无形资产是现代企业的必备资源，世界上当前单项资产价值最高的是无形资产，经济技术寿命最长的也是无形资产。无形资产也是一种社会资源，它在社会经济中的作用日益明显。 １．无形资产是现代企业必备的物质基础。 现代企业的衡量标准之一是高技术水准、高管理效率和高市场占有率，而这种标准的物质基础则是企业拥有的有形资产和无形资产。知识投入可以代替物质投入… 相似文献
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一、更加注重无形资产对企业价值的决定作用企业价值评估及企业价值评估指标体系的发展与企业价值来源理论的发展密不可分。早期的企业价值评估理论受劳动价值理论影响较大,劳动是价值来源这一基本观点首先是威廉·配第在《赋税论》中提出的,以后李嘉图进一步深化了劳动价值 相似文献
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以2007—2019年被认定为高新技术企业的A股上市公司为样本,构建并行多重中介效应模型检验无形资产对债务融资的影响。结果表明,持有无形资产有助于高新技术企业获取债务融资,抵押价值是债务融资能力形成的核心原因,税盾效应负向影响债务融资水平,无形资产价值创造能力未能发挥债务融资支持作用;国有高新技术企业无形资产的债务融资能力主要来源于抵押价值,民营高新技术企业则来源于价值创造能力;高新技术企业无形资产债务融资能力来源于技术类无形资产的价值创造能力、其他类无形资产的抵押价值,非高新技术企业则来源于使用权类无形资产的价值创造能力与抵押价值。 相似文献
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现代企业文化建设如何以人为本 总被引：10，自引：0，他引：10
“以人为本”是现代企业文化的新模式 ,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值。这一核心驱动力无不贯穿于现代企业的价值创造活动中 ,因而 ,在当今激烈的市场竞争中 ,企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争。本文首先对“以人为本”管理模式的思想来源进行了分析 ,在此基础上结合现代企业员工的价值取向和我国企业在开展“以人为本”的企业文化建设时所遇到的问题提出 :企业应当如何在尊重员工个性的基础上对其进行有效的管理 ,进而指出实现这一目标的途径就是以一种创新的思维 ,使员工的个人目标与组织目标达到高度一致 ,即把员工对个人价值观的追求纳入到企业整体的价值创造活动的轨道上来。 相似文献
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无形资产价值评估是现在企业资产评估的重要组成部分，但由于评估研究时间较晚，评估方法主要借鉴有形资产评估等，这使得无形资产评估未能体现出资产评估无形性的特征，在一定程度上制约了无形资产作用的发挥。本文结合传统资产评估的收益法，将无形资产价值评估同经济增长模型结合起来，采用基于马克思劳动价值论下的经济增长模型，构建了一种新的无形资产评估模型。 相似文献
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无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。而企业文化作为企业的一项特异资源,成本和收益的发生具有一定的模糊性。但是企业文化建设的成本和收益是值得我们去考虑和探讨的,并不是所有的企业文化都可以形成无形资产,都可以给企业带来效益的,只有当它所发生的成本小于它的收益的时候,才能充分发挥它的作用,才有创建价值。本文以九牧王公司为例主要采用量化和非量化的方式来权衡企业文化的成本和收益,从而确定企业文化的成本、收益、价值和创建的意义。 相似文献
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无形资产的若干问题探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展,许多企业开始注重无形资产带来的经济效益,企业界对无形资产的重视程度越来越高,无形资产已经成为企业一项重要的经济资源。然而,对于无形资产的一些理论问题尚有研讨的必要。一、无形资产的界定无形资产在我国一直是一项薄... 相似文献
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石油企业重组后，重构以大庆精神、铁人精神为内涵的大庆油田企业文化对提高企业核心竞争力起着至关重要的作用。油田二次创业，创新了“四个一样”到“四个不一样”；加速“现代企业人”的塑造；“五心”教育；以“四千四万”为特征的企业家精神；“蜜蜂理论”等文化模式，并注重了创新文化、速度和效率文化、团队文化、学习文化、人本文化、虚拟与借力文化、融合文化的培育，形成了油田特有的品牌形象，进一步提升了企业的核心竞争力。 相似文献
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当今社会财富和经济的增长主要受无形资产的驱动,企业资产结构无形化的趋势日益明显,无形资产对企业的价值贡献作用凸现。识别和确认无形资产价值及其变动,对引导企业无形资产的投资与后续管理有重要意义。随着知识经济的发展,无形资产在企业中发挥的作用越来越大,在一些高新技术企业中,无形资产占总资产的比例已经超过50％。在这种背景下探讨无形资产具有重要意义。重点探计了新准则下无形资产核算的基本问题。 相似文献
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以无形资产为核心的价值创造系统 总被引：7，自引：0，他引：7
在知识经济时代,无形资产成为企业价值创造的主要驱动因素。本文以价值网络理论为基础,认为企业是由利益相关者的专用性投资形成的网络。价值网络包含了个体、组织、组织间和社会不同的网络层次,知识等资源在网络不同层次的积累沉淀形成了无形资产。无形资产的价值驱动要素通过网络各层次间的相互嵌入和价值交换而相互联系,形成了以无形资产为核心的企业价值创造系统。 相似文献
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新准则下企业人力资本价值研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业人力资本价值研究,理论界在几年前就基本上给出统一的结论,即人力资本是一种不可辨认的无形资产。新颁布的企业会计准则将无形资产定位于可辨认的标准,那么企业人力资本到底应该怎么处理,文章指出人力资本仍然符合无形资产的定义、满足其确认条件,并可以按照其计量方法进行适当的计量。提出了人力资本价值的变化及企业人力资本投资成本的组成。 相似文献
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近年来,随着知识经济时代正向我们走来,其最大的特点就是无形资产占整个社会资产的比重显著增强,并且在发展过程中起着关键性的作用。因此,对于大部分企业而言,无形资产是二十一世纪财富创造之主要资源。拟就企业资产价值评估所存在的问题及对策进行探讨。 相似文献
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《中国科技论坛》2016,(8)
本文应用实物期权理论探讨企业碳无形资产实物期权特性及来源,通过比较分析几种常见实物期权评估法,讨论基于布莱尔-舒尔斯模型评估企业碳无形资产实物期权价值的可能性和适用性,使用公开碳交易市场价格数据实例演算案例企业碳无形资产实物期权价值,以此计量该价值对传统资产评估值增量的影响,并对演算结果做了拓展性分析。研究结果显示企业碳无形资产实物期权价值主要来源于资产柔性管理,而非资产本身;核证减排量等企业减排碳无形资产实物期权价值对传统资产评估值影响显著,与传统资产评估方法相比,实物期权评估方法能更加精确地计量它们的价值;而以碳配额为代表的企业配额碳无形资产实物期权价值趋近于零。 相似文献
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在知识经济高速发展的今天 ,无形资产的比重和地位在日益提高 ,知识产权被提升到了空前的高度 ,无形资产也成为企业竞争中强有力的武器之一。但是在我国当前 ,一方面由于经济体制方面的关系 ,加上地方保护主义的干扰 ,无形资产管理缺乏有效的行政管理措施和强硬的制裁手段 ;另一方面由于法制建设不健全 ,加之传统的道德约束力逐渐弱化 ,新的法规约束和规范的市场秩序又尚未完全形成 ,这种管理上的“真空”给予盗用无形资产者以可乘之机。我国高校的校名、校徽被盗用的现象时有发生 ,加强高校无形资产管理已迫在眉睫所谓无形资产是指特定主体… 相似文献