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高校学报青年编辑的培养与提高 总被引：3，自引：0，他引：3
针对目前高校学报编辑队伍的骨干力量少，青年编辑多的现状，提出了青年编辑培养提高是高校学报可持续发展中亟待解决的问题。根据世界未来发展对学报人才的需求，对编辑人才要严格筛选，把好入口关．建立“导师制”的培养模式。强化青年编辑的教学，外语及计算机应用训练，主管部门在政策给予适当倾斜以利青年编辑的成长。 相似文献
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依托特色栏目促进作者、专家、编辑队伍建设 总被引：2，自引：2，他引：0
作者、专家及编辑队伍建设是提升科技期刊质量和学术影响力的关键。以《石油化工高等学校学报》石油化工特色栏目建设为例,探讨科技期刊如何依托特色栏目,提升对作者、专家、编辑队伍建设。建议科技期刊联手作者、专家、编辑共同建设特色栏目,同时依托特色栏目,促进作者、专家、编辑队伍进一步的建设。 相似文献
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我国高校学报问卷调查与发展建议 总被引：25，自引：7，他引：18
通过对全国1054所普通高校524家有CN号的学报的问卷调查,分析了我国高校学报的现状,对高校学报发展过程中出现的问题进行了深入分析,提出了面向21世纪,加强高校学报的治理与整顿;从战略高度出发,努力造就一支过硬的青年编辑队伍;采取措施,稳定队伍,促进高校学报健康发展;适应时代发展的要求,加快编辑办公自动化的发展建议。 相似文献
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通过对1993－1997年上海高校部分学报论文作者的年龄、职称和性别的统计与分析,旨在建立稳定的作者队伍,提高学报的质量。 相似文献
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我国计算机科学研究队伍低龄化表现的数量特征 总被引：4，自引：1，他引：4
对《计算机研究与发展》、《软件学报》和《计算机学报》所记录的5024个作者年龄数据进行了科学计量学分析,发现了我国计算机科学研究队伍低龄化表现的三个数量特征：青年峰突兀老年峰平缓的双峰年龄分布;青年作者比例增大与第一作者平均年龄逐年降低的趋势;第一作者低龄化及各序位作者平均年龄依次后移而递增的合作模式。 相似文献
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针对目前国内高校学报多而不精的现象,结合办刊实际,分析了稿源、审稿过程、编辑队伍建设及编辑队伍创新意识培养等因素对建设高水平高校学报的影响;从而为建设高水平高校学报提供一些可借鉴的经验。 相似文献
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作者资源是科技期刊的重要资源,组建一支稳定的、高水平的、可持续发展的作者队伍是期刊的一项重要工作,编辑应通过巩固与维护老作者、培养与帮助新作者、开发新的作者群三个方面来稳定现有作者队伍和拓宽作者来源,以提升合面提升期刊的竞争力。 相似文献
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制约高校学报发展的环境因素分析 总被引：6，自引：1，他引：6
夏登武 《中国科技期刊研究》2005,16(2):196-198
针对高校学报发展中存在的问题，提出环境是制约高校学报发展的一个重要因素，分析了片面的科研激励措施与期刊管理政策导致高校学报的定位迷失，高校学报工作与教学科研工作分割导致学报的功能错位，编辑队伍建设滞后于编辑业务发展需要等。探讨了高校学报发展需要一个健康的“生态环境”，即：为科研人员营造一个宽松的科研环境，创建一套客观公正的期刊评价体系；对高校学报进行分层定位并把学报工作作为高校教学科研工作的一部分来抓；加强编辑队伍建设等以满足高校学报健康发展的需要。 相似文献
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高职学报从一个侧面体现了高职院校的学术水平。文章就高职学报办刊过程中学报的定位、作者队伍的培养及编辑队伍的建设发表了自己的观点和看法。 相似文献
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期刊存在的前提是受到读者的欢迎,期刊存在的基础是稿源。期刊编辑的工作围绕作者与读者展开,对期刊编辑读者工作的和作者工作的部分内容和工作方法进行了阐述,其中读者工作包括满足读者需求、尊重读者、热诚服务、做好营销,作者工作中包括吸引作者投稿、尊重作者的劳动、建立作者队伍。 相似文献
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姜春霞 《中国科技期刊研究》2014,25(6):782
以《郑州大学学报(医学版)》为例,探讨医学期刊编辑工作中统计学审核的意义。认为医学期刊编辑在工作中应注意统计学审核。这有益于编辑自身素质的提高和作者队伍的培养,而且有益于期刊的发展。 相似文献
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高校学报在高校的发展建设中起着重要作用.编辑在学报建设中则起着贯彻办刊宗旨的主导作用、学科方向的引导作用和培养人才的潜移默化作用.因此,编辑是学报发展的重要因素,学报是编辑成长的基地,编辑是学报发展的关键,编辑队伍的素质与学报可持续发展关系密切. 相似文献
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高校学报编辑胜任特征模型的初步构建 总被引：1，自引：1，他引：0
江波 《中国科技期刊研究》2015,26(7):733-738
摘 要 【目的】 探索高校学报编辑胜任特征模型,为提升编辑队伍建设的科学性和有效性提供依据。【方法】 采用行为事件访谈法,对16名编辑进行行为事件访谈,通过优秀组与普通组的比较分析,构建胜任特征模型。【结果】 高校学报编辑胜任特征模型由专业能力、职业精神、自我发展3个维度,信息加工、沟通协调、建立关系、责任心、公正正直、学习发展、成就导向7项要素构成。【结论】 高校学报编辑胜任特征模型针对高校学报编辑的工作特点与要求具有独特性,可以运用于学报编辑的选拔、考核、培训、职业生涯规划等管理工作中。 相似文献
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作者是编辑的“靠山”,良好的作者队伍是科技期刊生存与发展的基础。该文论述了作者与编辑既统一又对立的辩论关系。编辑要诚待作者、善待作者,发现和举荐人才,是编辑的责任。 相似文献
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【目的】针对不同类型的作者提出分类建设策略,以提升稿源质量,实现纺织服装类科技期刊的良性、可持续发展。【方法】以《服装学报》作者为例,根据普赖斯定律、指数计算法、混合选取法,定量分析2016—2022年《服装学报》所有作者的发文量和对期刊的影响力,并将其分为核心作者、进取型作者、潜力作者、成长型作者4类,有针对性地提出分类建设策略。【结果】发文量≥3篇、影响力指数≥5的作者为《服装学报》的核心作者;发文量≥3篇、影响力指数≤-5的作者为进取型作者;发文量为1篇、影响力指数≥5的作者为潜力作者;发文量为1篇、影响力指数≤-5的作者为成长型作者。编辑通过维系核心作者、服务进取型作者、拓展潜力作者、培养成长型作者,进行作者群分类建设,提升稿源质量。【结论】作者群分类建设是科技期刊培养作者队伍、提升论文质量的重要策略,也是推进期刊高质量发展的重要环节。纺织服装类科技期刊需注重作者队伍建设,树牢期刊发展的根基,以增强在行业内的学术引领能力。 相似文献
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在编辑活动中抓好期刊作者队伍建设 总被引：3，自引：0，他引：3
作者队伍建设是期刊编辑工作的十分重要的组成部分。可采取多种方法和措施来扩充、优化作者队伍：根据出刊计划和栏目设置来组织作者队伍；通过广泛宣传、征稿来扩大作者队伍；用优质服务赢得作者；对重要作者可建档跟踪其研究动向以适时约稿，并开展适当公关与他们建立深层次联系；还可通过各种期刊论文作者的信息、新闻报道、计算机网络、数据库等来追寻杰出科技专家，使他们变为己刊的作者。诸措施有望使所办期刊逐渐建立一支高素质的作者队伍，提高学术期刊的质量水平。 相似文献
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学报作为反映高校教学科研成果、展示高校学术水平、培养和发现学术人才的重要窗口,在发扬原有办刊优势的基础上融合了网络技术更高水平的编辑活动.分析了网络对学报编辑工作影响的基础上,提出了学报编辑工作几种典型的特点,即自适应性、高效性、多能性和互动性的特点. 相似文献
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论高校学报在学科建设中的作用及推动学科发展的实现途径 总被引：2，自引：0，他引：2
高校学报是以反映本校教学、科研成果为主的综合性学术理论刊物,担负着及时发布和传播学校教学科研成果、发现和培育科研人才以及搭建国内外学术交流平台的重要职责,在学科建设与人才培养中发挥着不可替代的作用。要办好学报,必须紧紧围绕学科建设,提高编辑人员的综合素质,缩短稿件的处理周期,积极组织成果稿,优化作者队伍,实现学报的数字化出版工作。 相似文献
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对《中国科技期刊研究》创刊至2012年第1期共120期的作者信息进行了统计分析,结果显示：该刊创刊以来共发文4 764篇,载文的作者共9 187人次,载文量和作者数量均呈现逐步增长的态势,尤其是作者队伍发展极为迅速;合著率从1990年的12.9%逐年上升至2012年第1期的72.3%,显示所发表论文的研究深度逐年加大,合作是未来高质量科研和高水平论文产出的趋势。该刊拥有一大批编辑学的核心作者,且这些核心作者也指导和培养了许多青年编辑成为该刊的潜在高产作者,为其可持续发展创造了良好的条件。 相似文献
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朱慧娟 《中国科技期刊研究》2004,15(3):280-283
以2002年和2003年天津市高校自然科学学报(含综合版)数据为统计源，采用定量分析方法，对作者群体的年龄、性别、学位、职称等信息进行了分析研究，并将结果与中国科技论文统计结果进行了比较，进而给出了作者队伍建设的相应建议。 相似文献