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现代企业产权与经营权的分离产生的委托代理关系,要求所有者与经营者之间有效的监督制约机制,以规范经营者行为,维护所有者利益。作为市场经济的产物,财务总监制的建立,一定程度上弥补了国有企业授权经营、对经营者监督乏力制度的缺撼。建立财务总监制是现代产权制度的客观要求,可以有效避免内部人控制,保护所有者的利益,满足所有者对企业经营监控的要求。 相似文献
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武敏 《内蒙古科技与经济》2001,(6):7-8
本文简要分析了美国企业制度创新的背景，重点论述了美国企业制度创新的内容。企业制度创新的具体内容：1.由资本所有者与经营者关系为中心的治理结构转变为以货币资本与人力资本为中心的治理结构。主要表现为：（1）建立了对经营者的长期激励机制。（2）经营者因自己的智力资本而获得股票，成为所有者。（3）经营者的权利和地位发生了深刻的变化。2.尽可能地发挥了外部人力资本在企业重大决策中的作用。3.建立了新型的约束机制。 相似文献
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现代企业是以所有权和经营权相分离为主要特征的，因而形成企业中客观存在的两个控制主体，即企业所有者和受托经营者，可以将两者统称为双元控制主体。现代企业双元控制主体的存在，体现了企业中“控制与被控制”关系的特征：一方面是所有者对经营者的控制；另一方面所有者又受到经营者的牵制和控制。这种相互依存、对立统一的两个控制主体，也许就是现代企业制度的魅力之所在。由于双元控制主体间的利益不一致、 相似文献
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国有企业改革是经济体制改革的重要内容 ,中央提出用二三年左右的时间 ,通过改革、改组、改造和加强管理 ,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境 ,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业建立起现代企业制度。在实现这一目标的过程中 ,由于所有权和经营权分离 ,势必会出现一系列的出资者和经营者。出资者向经营者提供资本 ,经营者将资本转化为资产 ,并按照出资者的要求经营资产 ,谋求企业价值最大化。这样就在出资方与受资方之间形成的融资关系和收益分配关系。为了确保国有资本安全和国营企业财产的保值增值 ,正确处理在资本经营活动中的一系列财务关系形成了所有者财务和经营者财务。所有者财务管理的内容包括二个方面 ,一是资本投放的预测、决策和管理活动 ;二是对经营者筹资、投资和分配的约束机制。其实质是通过约束机制实现资本的保值增值。因此加强所有者财务管理的监督约束机制是深化财务管理改革的重要内容 ,也是实现国有资产保值增值的重要手段。1 所有者财务管理的监督约束机制存在的必要性1 .1 经营者的财务目标严重偏离所有者财务目标所有者财务目标是资本的保全和增值 ,即获得长期而较高的资本投放收益。所有者非常关注企业的长远利益和整体利益 ,并... 相似文献
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随着现代市场经济体制的建立和完善,我国已逐步认识到经营者人力资本的特殊价值及对企业绩效的重要意义。经理股票期权的最大优点就是将企业的价值作为经营者人力资本收入的一个重要变量,从而作为一种长期激励约束机制,实现了所有者和经营者利益的一致。本文在分析经理股票期权于国企改革中功效的基础上,探究了股票期权实践的主要模式及其环境约束,并针对障碍有的放矢地提出了相应的化解策略。 相似文献
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高新技术企业的激励机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
运用信息经济学原理。基于高新技术企业特点，就如何通过有效的激励与约束机制的建立来减少企业经营者分配性努力进行了分析。建立了高新技术企业所有者与经营者之间的委托代理模型。研究了信息对称情形与信息不对称情形下企业经营者的激励机制。得到了相应的研究结论。 相似文献
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当前,国有企业改革的重点是建立现代企业制度。而现代企业制度的基本特征是:产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学。现代企业制度的建立、要求企业以独立的经济实体和利益主体在市场竞争中去拼搏、去发展。另外,所有者对经营者评价取舍的标准不是看生产了什么、生产了?.. 相似文献
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高管人才是民营企业中的关键人才,但当前民营企业中普遍存在高管人才危机.主要原因是民企所有者和经营者之间的关系没有理顺.民企当中存在严重的任人唯亲现象以及民营企业所有者的人才使用理念存在偏差等.解决的对策包括以规范的用人制度理顺所有者和管理者之间的相互关系,建立公平、公正、具有公信力和吸引力的激励制度和创建核心企业文化,营造良好的文化氛围. 相似文献
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在法人治理结构中,由于信息不对称,所有者与经营者之间的委托代理关系存在一定问题。本文以这次经济危机为背景,重点研究所有者与经营者关系的新特点,提出具体的解决方式,以实现有效监督。 相似文献
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财产控制制度是公司内部控制制度的一部分，公司的所有者与经营者对这项制度的设置持不尽相同的态度，在财产控制制度为所有者而设置，但又受经营者操纵的情况下，公司产权的维护比较困难。控制经营者并且明晰产权关系中各自的恰当位置，是所有者需认真考虑的问题。 相似文献
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股票期权制是企业所有者对经营者激励和约束的一种报酬制度。对于我国国有企业来说,利用股票期权制可以将经营者和国家的长期利益结合起来。但在短期内,股票期权制的推行还是有一定障碍的。这就需要从多方面入手,对症下药,使股票期权制趋于完善,从而在国有企业改革中发挥重要的作用。 相似文献
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基于人力资本产权影响的公司治理制度创新 总被引：7，自引：0，他引：7
朱明秀 《科学学与科学技术管理》2004,25(10):118-120
传统“股东至上”的公司治理结构存在制度上的缺陷。人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求。基于人力资本产权影响的公司治理表现出新的特征:治理结构主体由单一化转向多元化,经营者身份呈现双重性,职工参与治理从形式走向实质,公司治理的重点由对经营者的约束转向不同所有者利益关系的协调。 相似文献
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企业所有权及其对国有经济改革的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
本文重新探讨了现代企业的性质，提出人力资本与其所有者具有“准分离性”的本质倾向，非人力资要与其所有者具有“准融合性”的本质特征，现代企业不是“所有权与经营权的分离”而是两者的融合统一，并进而提出我国国有经济“内部人控制”制度并未反映人力资本和非人力资本的尊质特征而必须得到控制，只有改革国有经济制度，建立既有意愿又有能力选择和监督公司经营者的大股东治理，者是国有经济的根本发展之路。 相似文献
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朱明秀 《科学学与科学技术管理》2004,25(10):118-120
传统"股东至上"的公司治理结构存在制度上的缺陷.人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求.基于人力资本产权影响的公司治理表现出新的特征治理结构主体由单一化转向多元化,经营者身份呈现双重性,职工参与治理从形式走向实质,公司治理的重点由对经营者的约束转向不同所有者利益关系的协调. 相似文献
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现代企业所有权和经营权的分离,形成企业中客观存在的两个控制主体,即企业所有者和受托经营者。双元控制主体间的利益不一致、信息不对称,是造成现实中我国企业会计信息失真的重要原因,这已成为我国现代企业健康发展的严重障碍。因此说,加强现代企业会计控制必须以“协调”作为会计控制的目标,设计激励与约束并重的控制思路和方法,并建立多层次的会计控制体制。 相似文献
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对企业而言,信用则是以企业为核心的企业内部所有者、经营者、职工之间及企业与外部投资者、顾客或其他相关者之间相互忠诚和信守承诺的意志和能力.良好的企业信用需要良好的企业信用管理来建立和维护.一方面需要企业自身精心创建和维护,另一方面也需要他人的监督和控制,政府就应该承担此项工作,作好为企业在资信调查、评级和信息咨询方面提供更多更好的服务工作,加强法制建设和道德建设. 相似文献
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<正> 目前,有相当多的企业处境艰难,亏损严重,并由此造成数以万计的工人下岗,这已成为全社会普遍关注的焦点。 如何使亏损企业尽快扭亏为盈,笔者认为,应在以下几个方面做工作: 一、转变观念,选好企业主要领导 “一个能人可以救活一个厂”,要把那些真正具有良好政治素质、有强烈的责任感和事业心、懂业务、会管理的人才选拔到主要领导岗位上来。 二、建立以资本经营为中心的企业管理模式 现代企业制度的核心是资本金制度,所有者和企业经营者的基本目的都是追求资本增值,企业的生存与发展是以资本盈利作为基本驱动力,所有者对经营者的评价考核 相似文献