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跨国公司内部知识转移对于其提升国际竞争优势具有十分重要的意义。从跨国公司内部网络结构和网络节点特性2个角度入手,分析跨国公司内部网络规模、网络密度、网络节点的转移动机和吸收能力这4个因素对知识转移的影响,构建跨国公司内部网络知识转移影响因素理论模型和基于多主体的仿真模型;借助Net Logo平台进行仿真实验,并用多元方差分析方法分析仿真实验结果,验证上述4个因素对跨国公司内部网络知识转移影响的主效应和交互效应,得出结论并提针对正在实施对外直接投资和跨国经营的中国跨国公司提出一些建议。 相似文献
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跨国公司母子公司之间的知识转移研究:一个情境的视角 总被引：23，自引：0，他引：23
跨国公司母子公司之间的知识转移,是跨国公司在更大范围内扩展其竞争优势的必要前提之一。跨国公司所积累的国别性专有知识产生于各东道国特定的社会政治、经济和文化背景下,因此,跨边界知识转移的有效性必然受到知识特性因素、宏观的文化和制度因素以及微观的企业因素等一系列情境因素的影响。 相似文献
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网络组织观点下跨国公司内部知识转移模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
促进组织内网络节点的知识共享与转移是跨国公司创造竞争优势重要的关键。基于跨国公司网络组织理论，从子公司的角度研究知识的流入与流出及其影响因素，通过文献整理建枸了跨国公司内部知识转移的理论模型，有助于让跨国公司了解如何促进组织内的知识共享与转移，以提升整体竞争力。 相似文献
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文化差异对美资跨国公司总部知识转移影响研究 总被引：3，自引：0，他引：3
摘要：跨国公司内部知识跨国界转移的影响因素很多。本文以美资跨国公司为例，重点分析公司总部的知识转移能力、知识转移意愿、显性知识和社会化知识转移渠道丰富性对向在华子公司转移知识效果的影响。本文还借鉴Hofstede的民族文化模型，重点分析权力距离和男性-女性主义两个纬度上的文化差异对总部知识传播能力-知识转移渠道丰富性-知识转移效果之间关系的调节作用，并据此提出相应的提高跨文化知识转移效果的措施。 相似文献
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吸收能力及其在跨国公司子公司知识获取过程中的作用分析 总被引：1，自引：0，他引：1
知识转移是跨国公司网络内重要的资源流动之一。跨国公司进行知识有效开发的能力不仅体现在母公司的有效输出,而且体现在子公司能否有效地消化和吸收。本文首先对吸收能力的概念和内涵进行了较为系统的分析和总结,然后从吸收能力的角度探讨了跨国公司母子公司之间的知识转移方式及其影响因素。文章最后提出了一些提高子公司吸收能力的措施。 相似文献
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知识转移是跨国公司网络内重要的资源流动之一.跨国公司进行知识有效开发的能力不仅体现在母公司的有效输出,而且体现在子公司能否有效地消化和吸收.本文首先对吸收能力的概念和内涵进行了较为系统的分析和总结,然后从吸收能力的角度探讨了跨国公司母子公司之间的知识转移方式及其影响因素.文章最后提出了一些提高子公司吸收能力的措施. 相似文献
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跨国公司作为一个多文化机构,其积累的国别性专有知识的有效转移不可避免地受到民族文化差异的影响。利用Hofstede的四个民族文化维度,即个体主义与集体主义、权力距离、不确定性规避和男性主义与女性主义,来具体分析每个文化维度对跨文化知识转移有效性的影响,希望能为后续理论研究和实践提供借鉴。 相似文献
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基于模块化的中国装备制造业自主创新的制约与突破 总被引：2，自引：0，他引：2
韩晶 《科学学与科学技术管理》2009,30(12)
装备制造业中模块化生产方式比较普遍,发达国家的跨国公司是模块化生产网络中的核心企业,掌握着关键模块,而包括中国在内的发展中国家的企业是模块制造商,在模块化生产网络中从属于跨国公司.模块化分工下中国装备制造业自主创新能力与世界先进水平还有不小差距,装备制造业自主创新受制于跨国公司强大的买方势力和自身创新体系的欠缺.为此,装备制造业自主创新的突破应主要关注创新网络的建立和创新环境的优化. 相似文献
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高技术企业知识联盟中的知识转移研究 总被引：24，自引：2，他引：24
高技术企业知识联盟依托知识这一载体，使高技术企业获得市场竞争优势。本文通过对高技术企业知识联盟中的知识转移这一过程的系统研究，分析了阻碍知识转移的主要因素，提出了定量化的知识转移一般模式、形成机理和收益分配方案，对提升高技术企业的核心竞争力具有重要意义，也逐渐成为高技术企业战略联盟合作的主流趋势。 相似文献
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Resource allocations, knowledge network characteristics and entrepreneurial orientation of multinational corporations 总被引：1，自引：0，他引：1
This paper analyses entrepreneurial orientation (EO) in multinational corporations (MNCs) and develops a new typology of MNC EO based on combining R&D and asset growth investment intensities as orthogonal resource allocations. A cluster analysis of US MNCs on these two dimensions reveals three types of entrepreneurial stance: conservative, aggressive-asset growth and balanced. Internal knowledge network characteristics are shown to vary by stance, with more aggressive stances linked to knowledge governance supportive of the entrepreneurship process. In linking entrepreneurial orientation to the knowledge network of the MNC, this paper identifies factors important to the strategic management and on-going renewal of MNCs. In addition, the vector of R&D investment vs. asset growth investment is an indicator of entrepreneurial aggression and presents a new method of understanding the international strategies of MNCs. 相似文献
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The effects of global knowledge reservoirs on the productivity of multinational enterprises: The role of international depth and breadth 总被引：2，自引：0，他引：2
This study rests upon the premise that differences in the productivity performance of multinational enterprises (MNEs) stem from variations in their ability to access and combine globally distributed knowledge reservoirs within one organization. Its contribution lies in demonstrating that this important source of variation is determined by (a) the idiosyncratic manner in which the MNE's network of subsidiaries is structured, (b) the international breadth and depth of this network and (c) its location choices in the global landscape. We find that when multinationals spread their operations across many geographical markets, they benefit from knowledge externalities more than when they concentrate their activities in few countries. We further show that the ability to exploit spatially distant knowledge depends not only on idiosyncrasies specific to the MNE, but also on exogenous forces associated with international variations in appropriability regimes and industry-specific technological opportunities. As our study considers how the subsidiaries of the MNE collectively influence the productivity of the entire group, it captures complementarities and synergies within the group, and deepens understanding of how MNE-specific and location bound factors jointly shape performance outcomes. 相似文献
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胡峰 《科学．经济．社会》2007,25(2):54-57
研发国际化已经成为继贸易全球化、生产全球化、金融资本化之后，世界经济一体化的一种新发展趋势。技术知识所具有的复杂性使得对研发活动进行分割并将不同的部分设置在不同地区变得非常困难。影响跨国公司海外研究开发投资的决定因素可细分为诸多因素。 相似文献
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子公司特定优势是子公司保持其在跨国公司内部的合法性,并在东道国市场得以生存和发展的核心.从跨国公司子公司的角度,提出子公司在跨国公司知识创新和流动体系中的四种角色差异.指出,针对这几种主要角色,可以通过鼓励自治行为、加入知识群体以及强调知识的独特性等政治行为控制知识流动,形成并提高子公司特定优势. 相似文献
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基于网络嵌入理论和知识管理理论,建立理论模型,研究多重网络嵌入对知识创造绩效的影响,以及知识整合的中介作用和创造氛围的调节作用。利用福建省四个产业集群的调研数据,运用结构方程模型进行实证分析,结果表明：知识嵌入对知识创造绩效有显著的直接正向影响;知识整合发挥差异性的中介作用;内部知识整合在结构嵌入与知识创造绩效间发挥完全中介作用;外部知识整合在关系嵌入与知识创造绩效间发挥完全中介作用;内外部知识整合在知识嵌入与创造绩效间均发挥部分中介作用;创造氛围在内部知识整合和创造绩效中有调节作用。研究结论为解释多重网络嵌入与知识创造绩效间的内部作用关系提供了新的视角,为集群企业提升知识创造绩效给予借鉴 相似文献