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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 171 毫秒
1.
美国心理学家贝姆提出“双性气质”说。他认为传统文化将男性气质和女性气质当作一个维度,男性气质高的人女性气质一定会低,女性气质高的人男性气质一定低,而中性人就被视为不男不女的人。贝姆反对这种刻板的结论,认为这将男性气质和女性气  相似文献   

2.
夏希 《中国科技纵横》2011,(12):172-172,120
双性化气质是一种综合的气质类型,指的是一个人同时具有较高的男性气质和女性气质,并同时具备男性和女性的各项优势。众多研究显示,双性化是较为理想的人格模式,双性化个体具有思维敏捷、乐观豁达、独立积极、心气平和等心理品质,双性化的概念已被用作心理咨询的一个指导思想,对儿童性别教育、女性心理健康、婚姻关系的改善、两性平等观念的建立、个体创造性的提升等方面产生了深远的影响。  相似文献   

3.
江若尘  徐冬莉 《软科学》2012,26(10):121-125
对虚拟品牌社区公民行为的概念进行了界定。通过开放式问卷,深度访谈等方法开发出一套具有可靠性和有效性的测量量表。结果表明:虚拟品牌社区公民行为由五个维度构成:正面口碑,积极参与,维持秩序,助人和反馈,经实证检验,该量表具有较好的信度和效度。  相似文献   

4.
组织学习量表的开发与构建——基于组织行为视角   总被引:1,自引:0,他引:1  
陈江  曾楚宏  刘志成 《软科学》2011,25(3):31-35
通过文献研究和企业访谈调研,从组织行为的视角建构组织学习5维度测量模型,并提出量表的初始条目。然后通过预测试和正式测试两个阶段的修改和检验,得出了5个测量维度26个条目的量表,5个测量维度分别为学习承诺、开放心智、共享愿景、系统思考、以及分享知识与记忆。本文实证检验的结果表明,所构建的5维度量表具有较好的信度和效度。  相似文献   

5.
品牌体验如何影响品牌忠诚——兼论产品卷入的调解效应   总被引:4,自引:1,他引:3  
高媛  李阳  孟宪忠  谢佩洪 《软科学》2011,25(7):126-130
首先从态度和行为两个层面给出了品牌忠诚的全面定义,构建了以品牌体验为自变量,品牌忠诚为因变量,产品卷入为调节变量的结构方程模型。实证结果表明:品牌体验四个维度对品牌忠诚两维度的影响各有不同,但产品卷入的调节作用不显著。这一结论更进一步诠释了品牌体验如何影响品牌忠诚。  相似文献   

6.
运用心理距离理论的空间和社交两种维度,通过两个实验的研究,验证了空间或社交维度对品牌犯错事件的心理距离感知存在主效应,并且发现它们对犯错品牌的评价存在显著的交互效应影响。  相似文献   

7.
亲社会行为对个体的社会性发展及社会适应具有重要的作用。本研究采用儿童行为量表-亲社会行为项目和儿童气质评定量表,通过对269名3~5岁朝鲜族幼儿进行调查,研究发现:3~5岁朝鲜族幼儿各年龄阶段亲社会行为表现无差别,女孩比男孩更容易表现出亲社会行为;气质维度上的注意分散度与反应阈会影响到其亲社会行为的表现。  相似文献   

8.
品牌体验是消费者在与品牌或品牌相关刺激物的互动中所形成的内在主观的个性化反应和经历。国内外学者对品牌体验的概念及维度构建的相关研究尚在逐步完善中,缺少有力的实证研究和有效的测量工具。通过智能手机行业的消费者收集数据,从消费者的角度构建了品牌体验的5个维度,即认知体验、产品体验、传播体验、情感体验和关联体验,并开发出相应的测量量表。本研究通过实证的方法对维度的划分及量表的信度和效度进行了检验和确认,为品牌体验及其相关领域的后续研究提供了参考。  相似文献   

9.
李从容  段兴民  杨红娟 《预测》2007,26(3):8-14
本文运用人力资本理论,构建了社区就业者人力资本结构的简单分析框架,通过对陕西省24个社区233名社区就业者问卷调查结果三个纬度的分性别描述性实证研究,发现女性社区从业者的教育人力资本高于男性,经验人力资本低于男性,流动性人力资本低于男性;女性和男性社区就业者的收入差距不显著。女性在社区中的就业状况不仅与自身人力资本状况紧密有关,并且受社区非正规劳动力市场的影响。对策建议有营造公平的就业环境;加大对女性迁移人力资本的投入;建立女性长期社区就业的有效机制。  相似文献   

10.
也许有人认为题目有点故弄玄虚:人类是一整体,如果男性灭绝了,那么女性能单独生存下去吗?这一切我们都会在文中一一解答。男人将绝迹?我们知道,人类有两种性别:男性和女性,而决定一个人性别的是他或她的一对性染色体。男性的性染色体是XY,女性的是XX。男性和女性都拥有一条X性染色体,所以决定性别的是  相似文献   

11.
芒福德在探讨如何走出现代技术困境时,曾提出了把技术分为女性技术和男性技术。他认为现代技术困境在于男性技术的过度发展而女性技术却被忽略了;要走出现代技术困境必须回归到以生活为导向的女性技术。但是芒福德的理论却面临着三大主要理论困境:一是女性技术在考古学上的困境;二是女性技术和男性技术的划界困难;三是一些女性主义理论对“女性”的解构。  相似文献   

12.
This study explores the gendered discourse of social-based computer-mediated contexts. Specifically, the critical ethnography explicates the patterns of discourse of both a sports-related (masculine-dominated) chatroom and a female-based (feminine-dominated) chatroom. Through the participant observations, the researcher discovered that traditionally masculine and feminine forms of discourse dominate the chatrooms. Furthermore, the groups constructed and maintained normative forms of behavior. Masculine participants were aggressive, argumentative, and power oriented. While feminine participants sought relationships and intimacy, they were often dominated and overpowered by the aggressive discourse of the masculine members. The findings have significant implications for the construction of gender in cyberspace, the normative behavior of computer-mediated communication, and power and gender in the use of technology.  相似文献   

13.
高原 《科教文汇》2011,(7):166-166,208
本文总结了大学生性别角色双性化与人格和心理健康水平间的关系。发现情绪稳定、自信心强、对环境持开放态度、有和谐的人际关系等品质在双性化人格的大学生身上有所体现.它是大学生的理想人格模式。在心理健康方面.双性化者的心理健康水平比女性化和未分化者更为理想而与男性化者无显著差异。  相似文献   

14.
杨若邻  姚先国  郭丹 《科研管理》2019,40(6):243-253
技术工人在一线生产实践中不断地摸索和总结,改造现有技术、创造新产品、提出新工艺,推动技术创新和科技成果转化。人内在的创新素质是开展创新活动的源泉。本文通过国内外文献采集和行为事件访谈定性地采用扎根研究方法和编码技术提炼技术工人创新素质,设计技术工人创新素质初始量表。然后,运用项目分析和高阶因子分析等定量研究方法分析量表构成和结构并检验量表信效度,最终确定技术工人创新素质正式量表。并以此为基础,形成技术工人创新素质测量模型。  相似文献   

15.
It is widely assumed that gendered wording in job advertisements can be a source of unconscious gender bias that contributes to occupational gender segregation, and gender lexicons have been developed and employed to detect gendered wording in job advertisements. The goal of this study is to create a Chinese job advertisement gender lexicon, the lack of which has impeded related research in China. Based on 53,786 job advertisements collected from a large employment website in China, the lexicon creation process enabled by supervised learning mainly involved identifying candidate gender words and determining their gender scores. The combination of Word2Vec and SVR yielded the highest performance and generated a new Chinese gender lexicon consisting of 1,429 masculine words and 1,064 feminine words with varying gender scores. The lexicon was successfully applied in gendered wording detection, revealing that masculinely and femininely worded job advertisements dominated different occupations in China. The superiority of the proposed lexicon creation method and the resultant lexicon are verified through comparisons.  相似文献   

16.
With the growth and competition of the smartphone industry, developing a better understanding of what drives consumers' loyalty to smartphone brands has become an important issue for academics and practitioners. This study hypothesizes four determinants of smartphone brand loyalty based on the perspectives of consumer value and consumer-brand identification. Furthermore, this study also explores the moderating effects of age and gender differences on the determination process of smartphone brand loyalty. Data collected from 157 respondents was tested against the research model using a partial least squares (PLS) approach. The results indicate that functional value, emotional value, social value, and brand identification have a positive influence on smartphone brand loyalty. Of the two moderators, results show that age enhances the emotional value-brand loyalty and social value-brand loyalty linkages but weakens the brand identification-brand loyalty relationship. However, gender does not play a moderating role in the determination of smartphone brand loyalty. The results of this study provide several important theoretical and practical implications for smartphone brand management.  相似文献   

17.
谢加封  谢海涛  汪浩 《软科学》2014,(11):111-114,137
通过消费者全球化品牌的联想测试和语义族分析,设计全球化品牌感知量表;根据调查问卷探索与验证全球化品牌的构念维度,研究感知维度对品牌选择行为的情感反应。结果发现:全球化品牌感知包括全球化光环因子、原产地因子、质量因子与社会责任因子;青年消费者对全球化品牌的社会责任感知不显著,全球化光环因子作为感性因子对消费者行为影响最大,其后是质量因子与原产地因子;原产地因子对全球化品牌的全球化光环因子与质量因子均有直接正向影响。  相似文献   

18.
蔡宁  闫春 《科学学研究》2013,31(3):469-480
创新绩效是一个多维的结构,可是现有研究对创新绩效的测度却过渡关注财务视角的评价,从而不能全面衡量企业从开放式创新中得到的综合收益。在剖析现有研究中对开放式创新的绩效评价不足基础上,提出了开放式创新绩效的概念及其维度构成,从财务和战略两个角度构建了开放式创新绩效的理论测度量表,然后收集实证数据,采用EFA方法进行指标筛选、维度定义和理论模型构建,并在最后通过CFA方法对模型进行实证检验。结果表明:开放式创新绩效的测度可以包括财务绩效和战略绩效两个维度,它们分别代表了企业从开放式创新中获得的不同类型收益。  相似文献   

19.
杨瑞 《软科学》2017,(3):120-124
运用关键事件法对虚拟品牌社群顾客间互动行为进行探索性研究,结果显示共有建议与帮助、认同与共鸣、友好态度、干扰与争执、负面态度和问题未解决6大类16个子类的顾客间互动行为.以此为基础进行量表开发,信度分析、探索性因子分析以及验证性因子分析表明,最终量表包括6个维度23个测项并具有良好的信度和效度.  相似文献   

20.
针对推行"互联网+"回收废旧电子电器产品新回收模式中顾客回收意愿不高、商业模式单一等问题,以网络产品层次理论为基础,借鉴传统领域和电子商务领域顾客感知价值的概念及维度,严格遵循量表开发范式构建包含功能价值、信息价值、程序价值、平台价值和品牌价值等共5个维度23个测量题项的"互联网+"回收模式下顾客感知价值量表,并通过SPSS24.0和Amos24.0软件对正式调研的样本数据进行实证调研,进一步验证量表的稳定性.最后根据顾客感知价值维度,从定价质检方式、回收产品隐私安全、平台口碑和各维度完善等方面为互联网回收企业提出管理建议.  相似文献   

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