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为了破解技术创新网络的越轨创新机制,基于悖论整合的权变视角分析了常规惯例复制、柔性惯例复制对越轨创新的影响,探究网络闭合、知识基础的单独与协同调节作用。结合研发密集型行业的合作网络数据,运用多元回归分析进行实证检验。研究结果表明：惯例复制、网络闭合与知识基础的多维匹配是实现越轨创新的最小功能集;常规惯例复制、柔性惯例复制的解构维度对越轨创新存在正向影响;高网络闭合的封闭式网络强化了常规惯例复制对越轨创新的促进作用,未能弱化柔性惯例复制的作用效能;高知识基础的多样化知识抑制了常规惯例复制对越轨创新的促进作用,无法提升柔性惯例复制的促进作用;网络闭合与知识基础的协同组合存在差异化的调节作用,削弱了柔性惯例复制对越轨创新的影响,而在常规惯例复制与越轨创新间不存在显著调节。研究结论对厘清越轨创新的形成边界、构建适度宽松的创新生态系统具有重要意义。 相似文献
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惯例复制资源拼凑与创新催化 《科学学研究》2022,40(10):1907-1920
为了破解技术创新网络的创新催化机制,研究分析了技术创新网络惯例复制对创新催化的影响,剖析了资源拼凑的中介作用以及分裂断层的调节作用,结合我国企业的实践数据进行了实证检验。结果表明：惯例复制是实现技术创新网络创新催化的关键支撑,常规惯例复制、柔性惯例复制依赖于差异化的共创能力催化了组织间的创新涌现;资源拼凑作为惯例复制偏好的网络行为表现,在惯例复制与创新催化间发挥差异化的中介作用,选择拼凑在常规惯例复制与创新催化间起部分中介作用,并行拼凑在柔性惯例复制与创新催化间起部分中介作用;分裂断层负向调节选择拼凑对创新催化的影响,且对选择拼凑的中介作用具有显著抑制作用,存在被调节的中介效应;分裂断层对并行拼凑与创新催化之间、以及并行拼凑的中介作用均不存在显著调节作用。研究结论对于拓展价值共创的创新催化理论,构建先发与后发企业协同的创新生态系统具有重要意义。 相似文献
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为有效提高企业创新绩效,以技术知识为切入点,将其解构为领域知识相似性和架构知识差异性,探究领域知识和架构知识对企业创新绩效的差异化影响,同时揭示惯例复制的内在传导机制,并结合我国高技术行业企业的调研数据,运用多元层级回归分析进行假设检验。研究结果表明:领域知识相似性和架构知识差异性对企业创新绩效均存在正向影响;常规惯例复制和柔性惯例复制具有根源性差异,对企业创新绩效产生正向影响;领域知识相似性和架构知识差异性对惯例复制的促进作用存在差异,领域知识相似性对柔性惯例复制的正向影响更强,架构知识差异性对常规惯例复制的正向影响更强;常规惯例复制和柔性惯例复制的中介效应具有差异化,常规惯例复制的中介效应均强于柔性惯例复制。 相似文献
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为了有效提高企业创新绩效,本文以技术知识为切入点,将其解构为领域知识相似性和架构知识差异性,探究对企业创新绩效的差异化影响,同时,揭示了惯例复制的内在传导机制。结合我国高技术行业的调研数据,运用多元层级回归分析进行假设检验。结果表明：领域知识相似性和架构知识差异性对创新绩效均存在正向影响;常规惯例复制和柔性惯例复制具有根源性差异,对创新绩效产生正向影响;领域知识相似性和架构知识差异性对惯例复制的促进作用存在差异,领域知识相似性对柔性惯例复制的正向影响更强,架构知识差异性对常规惯例复制的正向影响更强;常规惯例复制和柔性惯例复制的中介效应具有差异化,其常规惯例复制的中介效应均强于柔性惯例复制。本研究揭示了技术知识、惯例复制对创新绩效影响的内在机理,有利于指明企业创新绩效的提升机制。 相似文献
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《科学学与科学技术管理》2021,(7)
伴随着中国经济由高速增长向高质量发展的阶段转换,积极的嵌入在全球开放式的创新网络中是实施创新驱动战略的关键。越轨创新作为隐蔽性的创新实践,目前研究鲜有考虑组织间关系不均匀分布的分裂断层现象及其衍生的隐蔽性变革行为。将断层概念从团队层面扩展至网络层面,探究技术创新网络分裂断层对越轨创新的影响,分析惯例更新在分裂断层与越轨创新间的中介作用,以及资源拼凑的调节作用。结合计算机行业的样本数据,运用多元回归分析方法进行实证检验。结果表明:技术创新网络分裂断层、惯例更新与资源拼凑的多维匹配是实现越轨创新的支撑条件;分裂断层作为成员间共享经验差异引起的整体网络分化倾向,对越轨创新存在显著正向影响;惯例更新在技术创新网络分裂断层与越轨创新间起部分中介作用;资源拼凑在分裂断层与惯例更新之间存在正向调节作用,而在惯例更新与越轨创新之间调节作用不显著,但提升了惯例更新在分裂断层与越轨创新间的中介作用,存在被调节的中介效应。 相似文献
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针对惯例复制的微观动态及其网络复制困境,分析了常规惯例和柔性惯例复制及其网络行为偏好,采用多主体仿真方法构建了基于惯例复制的技术创新网络演化模型,对比分析不同情境下惯例复制行为对技术创新网络演化的差异性影响。结果表明:常规惯例和柔性惯例是惯例复制行为产生的根源性划分,常规惯例复制具有追求相似性选择与封闭式网络的行为偏好,而柔性惯例复制具有追求择优性选择与开放式网络的行为偏好;相比柔性惯例,稳定环境常规惯例复制作用下网络的小世界特征更显著,动荡环境不仅延长了惯例复制的演化阶段,而且抑制了网络的小世界效应;常规惯例复制作用下结构涌现为高模块化和高连通性均匀分布的社群网络,柔性惯例复制作用下结构涌现为低模块化和高连通性非均匀分布的公约网络;自组织演化过程中常规惯例复制对稳定环境的依赖性更强,能够提升网络弹性延缓网络僵化,而柔性惯例复制对动荡环境的依赖性更强。研究结论有助于揭示技术创新网络演化的动力学机制。 相似文献
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在梳理已有文献的基础上,将创新网络惯例分为合作创新行为默契和创新网络规范共识两个维度,通过调查的297家样本企业,实证研究了创新网络惯例对企业间知识共享的影响以及网络位置在此过程中的作用.研究结论表明： 创新网络中,企业间合作创新行为默契与知识共享之间存在正相关关系,创新网络规范共识与知识共享之间呈倒U形关系;网络中心性在网络惯例与知识共享之间存在正向调节作用;结构洞在网络惯例与知识共享之间并不具有显著的调节作用. 相似文献
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为了破解技术创新网络的迭代创新机制,基于间断均衡视角分析惯例跨期性耦合对迭代创新的影响,探究动态结构洞的中介作用以及技术非对称性的调节作用。结合中国高科技企业的样本数据,运用社会网络和多元回归分析进行检验。结果表明：惯例的变化过程具有间断均衡属性,先常规后柔性惯例、先柔性后常规惯例跨期性耦合的解构维度对迭代创新存在正向影响;动态结构洞在惯例跨期性耦合与迭代创新间发挥差异化的中介作用,结构洞生成在先常规后柔性惯例跨期性耦合与迭代创新间起部分中介作用,结构洞填充在先柔性后常规惯例跨期性耦合与迭代创新间起部分中介作用;技术非对称性正向调节动态结构洞对迭代创新的正向影响,同时正向调节结构洞生成的中介作用,存在被调节的中介效应,但是对结构洞填充在先柔性后常规惯例跨期性耦合与迭代创新间的中介不存在显著调节作用。研究结论有助于揭示网络组织从追赶、超越到创新前沿的转型机制。 相似文献
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从依存型多层网络视角出发，利用1985—2018年42所双一流高校申请的专利数据，构建包括高校知识网络和区域合作网络在内的产学协同创新多层网络结构模型。基于社会网络理论和资源基础观，研究高校知识网络静态特征和动态特征对产学协同创新绩效的影响机制，以及区域合作网络特征的调节效应。研究结果表明：高校知识网络的多样性对产学协同创新绩效有显著的倒U型影响；高校知识网络的独特性、结构洞、扩张以及稳定对产学协同创新绩效有显著的正向影响；区域合作网络中心度正向调节高校知识网络的多样性、独特性、结构洞、扩张以及稳定对产学协同创新绩效的影响；区域合作网络结构洞正向调节高校知识网络的独特性和扩张对产学协同创新绩效的影响。结论丰富社会网络和资源基础观的理论研究，并为高校和区域的创新发展提供实践指导。 相似文献
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本文以2009—2018年长三角城市群产学研联合申请专利为研究数据，将城市所嵌入的知识网络和城市间合作网络纳入同一个框架中，构建依存型多层网络并进行实证分析，结果表明：体现知识网络属性的知识多样性和知识组合机会均对城市协同创新绩效具有显著的正向影响；合作网络中心度正向调节知识网络属性对城市协同创新绩效的影响，合作网络结构洞负向调节知识网络属性对城市协同创新绩效的影响；合作网络密度强化了网络中心度和结构洞在知识网络属性与协同创新绩效间的调节效应；合作网络中心势强化了网络中心度在知识网络属性与协同创新绩效间的调节效应。因此，政府应该通过整合创新资源，建立长效合作机制和提高城市群连通性等措施，以推动城市群高质量协同创新。 相似文献
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本文通过对106家中国上市企业在2009—2018年的面板数据进行多元回归分析,探讨了知识距离和企业知识基础的交互匹配对企业绿色创新的影响机制,以及网络密度在其中的调节作用。研究发现,拥有多样化知识基础的企业,嵌入到低知识距离联盟中更有利于企业绿色创新;而拥有专业化知识基础的企业,嵌入到高知识距离联盟中更有利于企业绿色创新。松散网络抑制了专业化知识基础和高知识距离的组合对企业绿色创新的正向效应,但改善了专业化知识基础和低知识距离的组合对企业绿色创新的影响,其调节效应在一段时间后可持续;紧密网络强化了专业化知识基础和高知识距离的组合对企业绿色创新的影响,以及多样化知识基础和低知识距离的组合对企业绿色创新的正向效应,其调节效应随着时间推移而减弱。本文有助于识别企业绿色创新的最优内外部知识配置和网络结构,为提升我国企业绿色创新效果提供理论参考。 相似文献
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从资源拼凑和外部创新搜寻的交互视角，本研究认为企业在技术市场需要通过复合的途径为知识或技术找到最佳的“工作”，即推动企业在内部技术开发和外部技术开发之间寻找均衡点，更好的推进企业的双向开放式创新。通过来自珠三角的176份新兴产业的企业样本的实证研究，本文研究发现：（1）外部创新知识搜寻对双选开放式创新，即内向型开放式创新和外向型开放式创新存在倒U型关系的影响。（2）企业资源拼凑对双向开放式创新也均起到了正向影响。（3）企业资源拼凑与外部创新知识搜寻的交互作用对外向型开放式创新存在显著的正向影响，而对内向型开放式创新的直接影响不显著。 相似文献
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本研究从组织变革层面揭示数字化转型影响员工越轨创新的作用机制。通过问卷调研收集有关数字化转型企业样本数据,基于资源保存理论,从个体内在资源和组织外在资源两个层面入手,采用多元线性回归与Bootstrap分析方法,分析促进调节焦点、工作重塑在数字化转型与员工越轨创新关系间的中介作用,以及上级发展性反馈在数字化转型与促进调节焦点及工作重塑关系间的调节作用。结果表明：数字化转型正向影响员工越轨创新,促进调节焦点和工作重塑在二者之间起到部分中介作用;上级发展性反馈不仅正向调节数字化转型对促进调节焦点和工作重塑的积极影响,还调节促进调节焦点和工作重塑在数字化转型与员工越轨创新关系间的中介作用。因此,企业推进数字化转型的同时,应注意挖掘异质性资源,激活个体促进调节焦点、诱发个体工作重塑,并活用上级发展性反馈,从而获取更多创新成果。 相似文献
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基于社会网络和知识基础理论,以知识管理能力为中介变量,并打开其“黑箱”,探究企业社会网络影响创新绩效的内在机理,运用结构方程模型分析和Bootstrap等方法,对相关假设进行检验。结果表明,企业内部社会网络能够通过内部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,内部社会网络会依次通过知识创造、知识转化和知识创新能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业外部社会网络能够通过外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效,外部社会网络会依次通过知识吸收、知识连接和知识解吸能力的链式传导作用,对企业创新绩效产生积极影响;企业内、外部社会网络的交互项也能够通过内部和外部知识管理能力的中介作用提升企业创新绩效。 相似文献