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近年来,知识管理逐渐成为企业组织竞争及生存的主要措施。文章对国内知识管理模型进行了系统的归纳和分析,指出了国内企业知识管理模型存在的不足,并对知识管理模型研究趋势进行了展望,以期对国内知识管理实践和研究有所裨益。 相似文献
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我国企业知识管理研究进展 总被引：5，自引：2，他引：3
统计分析了近年来我国企业知识管理研究的情况,描述了企业知识管理研究的主要内容,归纳了企业知识管理研究的特点及存在的问题,提出了优化企业知识管理研究的对策。 相似文献
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知识管理框架述评:标准、共识及未来的研究问题 总被引：1，自引：0，他引：1
本文较为系统地研究了国内外主要的知识管理框架,认为知识管理框架对于知识管理这一跨学科领域具有重要研究价值,不仅汇集了来自理论和实践界的思考,还是不同学科学者之间对话的焦点;采用建立标准、达成共识和未来研究的顺序,本文对知识管理框架的演进路径进行探索和梳理,提出了建立统一的知识管理框架和跨学科知识管理范式等未来研究问题. 相似文献
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近十年国内企业知识管理研究综述 总被引：1，自引：0，他引：1
本文统计分析了近十年来国内企业知识管理研究的现状,描述了企业知识管理研究的主要内容,归纳了企业知识管理研究的特点及存在的问题,以便寿今后企业知识管理的研究提供参考。 相似文献
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知识管理理论流派初探 总被引：3，自引：0，他引：3
指出当前我国知识管理理论流派研究具有十分重要的现实意义，并简单回顾了知识管理主要流派发展概况。为了更好地指导实践活动，尝试性地将知识管理学术流派划为四个主要学派，进而对四大学派进行了理论探讨和分类研究。文章认为，由于知识管理本身即是战略管理其中的一项具体内容，因此从战略管理的认识论基础上来重新审视知识管理，必将为知识管理更深入的理论研究和有效指导具体的实践活动拓展新天地，开辟新方向。 相似文献
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本文简要介绍了知识管理的出现和多学科研究现状。从目标、结构、任务的过程等方面分析了个人知识管理和组织知识管理的关系。在对知识管理过程进行心理分析的基础上,指出影响知识管理的主要心理因素。因此,我们应注重知识管理细节,夯实知识利用基础。 相似文献
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对国内外社会网络视角下的知识管理研究状况进行了系统归纳和总结,指出目前社会网络与知识管理的结合研究主要围绕社会网络视角下的企业知识活动形成机制、社会网络属性对知识管理中的知识活动着重研究社会网络、知识管理如何共同提升企业竞争力,社会网络、知识管理、竞争情报的交融以及企业知识网络等问题. 相似文献
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基于图书馆知识管理研究的现状和进展,总结分析了国内图书馆界知识管理研究中存在的主要问题,提出了解决问题的对策。 相似文献
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系统思考及其在知识管理中应用分析 总被引：1，自引：0，他引：1
知识管理需要有效方法的支撑以更好地在组织中实施。本文首先对系统理论和方法的新发展-系统思考的提出背景、系统思考的内涵及其主要内容进行概括研究,结合知识管理中知识的整体性视角和知识管理本身发展需要,从理论借鉴、分析框架和方法运用三个方面提出系统思考为组织进行有效的知识管理提供了可操作性的方法支持。指出基于系统思考(系统方法论)的知识管理研究为未来整合研究的方向之一。 相似文献
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论知识管理研究的范式二元性和知识结构 总被引：5，自引：1，他引：5
探讨了知识管理研究领域的范式二元性问题：信息技术范式和人文范式，及由此产生的范式冲突和融合；分析了人文范式下知识管理研究领域的知识结构、主要流派及代表人物等，认为利用科学计量学建立知识管理研究的“知识地图”，是知识管理研究整合的第一步。 相似文献
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基于大量国内相关研究文献,从智库知识管理、智库情报服务创新、智库知识管理与情报服务创新关系入手,对近些年我国智库知识管理与情报服务创新主要学术观点进行分析,总结了我国智库知识管理与情报服务创新的研究现状,分析了研究存在的不足,最后展望了未来我国智库知识管理与情报服务创新的重点研究方向与可能出现的研究热点。 相似文献
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以PQDT数据库中1984-2013年间共729篇国外知识管理领域博士学位论文为研究对象,采用Excel、SPSS软件进行共词分析、聚类分析和战略坐标图分析。结果显示：国外知识管理领域博士论文的研究主要集中在9个方面,其中知识形态研究、信息技术与知识管理系统研究、组织学习与战略管理研究是核心热点,企业创新与资本研究处于成熟研究区域,人工智能与决策支持研究处于研究的边缘位置,电子商务与知识整合研究、知识管理方式研究、知识管理应用研究有可能成为新的研究热点,组织文化研究具有发展为核心研究热点的潜力。 相似文献
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组织冗余对企业知识管理能力的影响研究 总被引：2，自引：0，他引：2
传统的以效率为中心的企业理论认为,组织冗余降低企业效率,在企业运作中扮演负面角色,应予以根除;而基于知识的企业理论则认为,组织冗余具有促进知识管理能力的正面功能,应当维持在一个合理的水平.在回顾不同理论视角下组织冗余研究的基础上,应用基于知识的企业理论探讨组织冗余与企业知识管理能力的关系,并给出确定最优组织冗余度的基本思路.研究发现,适度的组织冗余能够增强企业知识管理能力.其中,信息冗余主要通过作用于知识获取能力影响知识管理能力,角色冗余主要通过作用于知识共享能力而影响知识管理能力;人员冗余主要通过作用于知识保持能力而影响知识管理能力;时间冗余则主要通过作用于知识创新能力而影响知识管理能力. 相似文献
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创新网络中,协同创新表现为知识的跨组织流动。关系是知识流动的渠道,关系治理是促进知识流动的重要手段。本文采用跨案例研究方法,以TD联盟、闪联联盟和长风联盟的创新网络为研究对象,基于知识流动的过程观和情境观分析创新网络关系治理驱动知识流动的过程,探索关系治理驱动知识流动的驱动机理。研究发现：关系治理结构主要是通过关系资本化促进网络成员之间的知识流动;关系治理机制主要是通过关系人情化促进网络成员间的知识流动;关系治理方式主要是通过关系社会化促进网络成员间的知识流动。研究结论可以为合作创新中的关系管理和知识管理提供一些启示。 相似文献
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知识管理学科体系构建研究 总被引：3，自引：2，他引：1
由于知识经济的到来,知识管理成为一种最重要的管理活动,建立知识管理学的学科体系不仅是必要的,也是可能的。目前对知识管理学科体系构建的研究正在兴起。本文主要分析了学科来源研究和内容体系研究,并分析了几部具有代表性的著作所构建的体系。最后指出构建知识管理学科体系必须注意的几个方面,并具体构建了一个较为完善的体系框架。 相似文献