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对于企业中的工会组织而言,如何加强维护工人合法权益的能力,如何及时有效的保证工人的合法权益不被侵犯;或者当工人合法权益被侵害时,如何在第一时间给予必要帮助与支持便成为工会组织贯彻落实科学发展观的重要内容。本文首先分析了当前企业工会维权的三种困境,一是意识难到位,角色难定位;二是能力难胜任,力度难把握;三是法律难落实,法规难执行。然后针对这三种困境困境提出了解决方案,一是坚定维权信念,切实推进维权;二是提高维权素质,坚持科学维权;三是健全维权机制,实现依法维权。希望能为企业工会维权工作提供有益的参考。 相似文献
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大学生维权活动是大学生维护自身合法权益的重要手段,也是高校共青团和学生组织的重要职能,然而在大学生维权活动中,往往出现过激行为。如何引导大学生正确对待维权,客观、理智地维护自身合法权益,是广大学生工作者深思和探索的问题。 相似文献
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就业协议书是我国就业体制从计划经济体制向市场经济体制过渡过程中的一个产物,现对其不属于劳动合同的性质定义造成了对劳动者保护的双重标准,有违保护社会弱势群体之法理,在现实中也造成了毕业生的合法权益被强势资本无情侵犯的后果,所以将就业协议书纳入劳动合同范畴势在必行。 相似文献
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如今在校大学生兼职越来越普遍,不仅促进了大学生自身发展,也有利于社会的和谐发展。然而,在兼职过程中,由于种种原因,大学生权利常常受到侵害。调查了大学生兼职维权状况和被侵权的原因,并提出相关对策对于维护兼职大学生的合法权益具有重大的现实意义。 相似文献
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法制教育是学校德育工作的重要内容,法律渗透教育作为开展法制教育的一种方式,有助于增加学生的法律知识,增强学生实际运用法律的能力和依法维权的意识。 相似文献
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<正>大学必修课《法律基础知识》旨在帮助大学生理解一些基本的法律有关知识和提升相应的法律素养,加深自我的维权意识。而用巧妙地方法学习这些内容无疑成为重中之重,本文主要依据案例教学法在必修课《法律基础知识》教学中培养学生所带来的优势与改进之处进行分析,争取营造轻快有效的学习氛围,推进依法治国的建设。 相似文献
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毕业生在从学生到劳动者角色转换过程中因对不同角色责任、规范、权力认识不清而影响本职工作的开展。学校加强和规范职业教育、家庭成员改变就业观念、学生个人重视职业规划和提高角色意识都有利于大学生正确对待就业过程中的角色转换问题,在就业前做好充分的角色准备以实现顺利就业。 相似文献
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大学生实习期间合法权益保护问题——高校应教会学生自我维权和自我保护 总被引：6，自引：0，他引：6
在就业形势压力下,各高校都会让在校学生进行社会实习,以增加就业机会,但是在实习期间,学生权益受到侵害的事件层出不穷,如何保护在校生在实习期间的合法权益成为现今社会的一热点问题,许多专家学者从国家立法,社会监督等多个方面提出很多建议,本文则从各高校应如何教会并增强学生在实习期间的自我保护能力的角度入手,首先简单阐述现今我国在校生实习受侵害的社会背景和现状,再分析了造成这一问题的主要原因,最后提出高校应如何教会并增强学生自我维权意识和自我保护能力的各种方法。以期望能从多个方面保护大学生的合法权益,保证其顺利成长。 相似文献
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随着世界经济环境的发展变化,大学生就业难问题在中日两国不同程度地显现出来引起人们的关注。在新的经济形势下,大学生就业环境发生了巨大变化,而其就业观念也在随之改变。通过问卷调查对中日两国大学生从就业准备情况、就业期望、就业态度及其应对措施等几个方面进行比较,分析两国毕业生就业意识的异同点,以便更好地开展就业指导工作,帮助和解决大学生的就业问题。 相似文献
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谈我国当前工会的维权困境与对策建议 总被引：1，自引：0，他引：1
在已经市场化的领域里,存在大量的违反劳动法律和侵犯工人基本权益的企业,劳动者受侵害的现象比较严重。这就迫切需要工会积极履行维权职责,发挥其利益代表者和维护者的作用,然而工会在履行其维权职责时却常常陷入困境。结合自身工作实践,分析了当前工会维权困境的原因,并给出了一些对策建议。 相似文献
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当前大学生就业形势依然严峻,就业竞争日趋激烈,理想与现实的差距使得大学生在就业过程中出现一些不良心理问题,严重影响其顺利择业及心理健康。大学生要从客观认识自我、树立自信意识、提高自身素养等方面进行自我调控,还要积极寻求社会支持,以积极良好的心态实现顺利择业。 相似文献
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在全面依法治国的背景下,增强大学生的法律素养是高等学校工作的重要环节,也是提高大学生整体素质的重要内容。本文对大学生的法律知识、法治信仰、法治参与三个方面进行调研分析,旨在了解和调查大学生法治意识的相关情况,寻找培养大学生法治意识的路径。 相似文献
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邓文丰 《大科技．科学之谜》2014,(1):9-10
维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。 相似文献