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建立知识产权联盟,有利于高新技术业整合研发资源,提高研发资源利用效率,然而由于研发企业间的同质竞争、利益分享有限等问题的存在,使得现实中大多数知识产权联盟无法发挥应有的效力.研究认为,解决问题的关键在于建立合理有效的知识产权联盟利益分享机制.研究引入Shapley值作为分析工具,结合高新技术业的实际加以改进,设计出基于改进Shapley值知识产权联盟的利益分享机制,并结合算例开展实证分析,发现利用这一机制可以有效激励个体企业的技术资源共享,减少研发资源的重复投入,保障知识产权联盟作为知识共享平台长期有效运行. 相似文献
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技术联盟内部技术转换的交易费用机制研究 总被引：1，自引：0，他引：1
技术联盟内部技术转换存在着交易费用,这些交易费用具有信任度的增强性、支付手段的多样性、技术信息的相对显形性等特点.需要建立技术中介服务和利益补偿机制,增强合作的交易频率来巩固联盟的稳定性,同时建立技术的署名制度,以有效的激励来优化技术转换的环境. 相似文献
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建筑产业现代化联盟盟员之间的合作往往存在着合作目标的冲突、价值观念的冲突和利益分配的冲突等等合作障碍,影响了联盟的稳定运行,因此需要对其运行机制展开深入的分析研究。本文的研究目的是设计一套完备的运行机制来促进联盟体系各项工作的顺利开展,主要采用定性分析法、功能分析法、探索性研究法和系统科学方法在明晰建筑产业现代化联盟内涵和功能的基础上对建筑产业现代化联盟的全寿命周期内的动力机制、冲突协调机制、行为约束机制、利益分配机制和人才培训机制的机理进行分析研究,并结合绍兴市建筑产业的实际情况对绍兴市建筑产业现代化联盟进行合理设计,保证联盟目标的实现。最终构建出一套完善、健全和高效的的联盟运行机制。 相似文献
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广东省部产学研战略联盟合作机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
开展广东省教育部产学研战略联盟试点工作是探索省部产学研结合的新模式、深化和提升产学研合作水平的新途径.为健全和完善省部产学研战略联盟合作机制,本文深入分析了联盟合作机制的特点,发现了联盟合作机制的主要存在或面临的突出问题,从而针对性地提出了完善联盟合作机制的建议,努力促进省部产学研战略联盟高效运行. 相似文献
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高技术企业技术联盟互惠共生的合作伙伴选择研究 总被引：3，自引：0，他引：3
技术联盟是一个典型的利益共生体,实现互惠共生是共生体的最终努力方向.依据互惠共生理论,分析了高技术企业技术联盟互惠共生关系成立的充要条件,针对高技术企业创新研发项目的合作问题,利用杂合遗传算法构建高技术企业技术联盟合作伙伴选择模型,筛选出有助于实现联盟互惠共生的合作伙伴.在此基础上,指出知识资源互补性、文化相容性、相互信任持久性、利益分配均衡性、共生模式合理性以及组织柔性化是影响高技术企业技术联盟互惠共生伙伴选择的重要因素. 相似文献
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构建我国企业技术联盟的协调机制 总被引：5，自引：0，他引：5
在企业技术联盟实践中，失衡与冲突不可避免地会发生。文章首先从六个方面叙述了企业技术联盟产生失衡与冲突的原因；提出了对企业技术联盟的冲突进行监测与评估，并建立了一个动态监控模型；指出了协调是对企业技术联盟冲突的控制与化解；最后构建了企业技术联盟的协调机制。 相似文献
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基于与大企业联盟的技术创业企业成长机制 总被引：1，自引：0，他引：1
资源的匮乏常常是技术创业企业发展中面临的主要困难。而战略联盟为技术创业企业提供了一种以资源互补、风险共担、利益共享为基础的合作和发展模式,成为技术创业企业把握创业机会、实现快速发展的有效途径之一。本文首先针对技术创业企业与大企业构建的战略联盟,从资源基础观和"战略-结构"的视角,建立了技术创业企业构建战略联盟的"动因-行为-收益"整体分析框架;进而对高技术创业企业海兰信公司进行了深入案例研究,分析了其通过构建战略联盟获取资源、实现成长的内在机制。研究发现,技术创业企业选择联盟战略后,可以通过与伙伴企业进行组织间的合作、沟通和学习,使资源得到互补,战略更加明晰,组织结构更加完善,从而实现创业企业成长和绩效提升。在此基础上,本文提出了技术创业企业构建联盟的"动因-行为-收益"模型。 相似文献
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The growth mechanism of high - tech start - ups through building strategic alliances with established fn＇ms 
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下载免费PDF全文 《科研管理》2012,33(2)
资源的匮乏常常是技术创业企业发展中面临的主要困难。而战略联盟为技术创业企业提供了一种以资源互补、风险共担、利益共享为基础的合作和发展模式,成为技术创业企业把握创业机会、实现快速发展的有效途径之一。本文首先针对技术创业企业与大企业构建的战略联盟,从资源基础观和“战略一结构”的视角,建立了技术创业企业构建战略联盟的“动因一行为一收益”整体分析框架;进而对高技术创业企业海兰信公司进行了深入案例研究,分析了其通过构建战略联盟获取资源、实现成长的内在机制。研究发现,技术创业企业选择联盟战略后,可以通过与伙伴企业进行组织间的合作、沟通和学习,使资源得到互补,战略更加明晰,组织结构更加完善,从而实现创业企业成长和绩效提升。在此基础上,本文提出了技术创业企业构建联盟的“动因-行为-收益”模型。 相似文献
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我国发展企业技术联盟的相关问题 总被引：9，自引：0，他引：9
宋伟 《科学学与科学技术管理》2001,22(12):31-33
随着市场竞争的不断升级，世界上越来越多的企业家意识到：竞争已经不再是竞争对手间的全力拼杀，两败俱伤；为了协调市场的冲突，降低成本和对企业资源做出战略部署，企业间需要有效的合作，以共享利益，共担风险，共创竞争优势。许多国际大企业都十分重视这种合作型竞争方式，纷纷结盟。竞争呼唤联盟，特别是在当今知识经济的时代，技术联盟已成为现代企业最为重要的一种联盟方式。 相似文献
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跨国技术战略联盟合作战略动机与联盟稳定 《科学学研究》2015,33(8):1161-1173
越来越多的国内高技术企业通过建立跨国技术战略联盟的方式进行技术创新与合作。本文通过量表设计、问卷调查并收集国内325家建立了跨国技术战略联盟的高技术企业有效研究样本,对提出的研究假设和理论框架进行实证分析,研究发现：第一,我国高技术企业在建立跨国技术战略联盟过程中,高效的合作机制的建立和具备一定的战略动机来安排联盟过程尤为重要;第二,有效的战略联盟动机可以正向调节跨国技术战略联盟合作机制和联盟稳定的关系;第三,在控制变量的检验过程中,越是市场化的企业、联盟合作时间越长,联盟的制度越稳定和成熟。高技术企业与合作联盟成员的文化距离和差异越大,联盟越不稳定。高技术企业具备一定的国际化经验可以提升跨国技术联盟合作中的质量。跨国合作技术战略联盟的企业之间具有一定的战略资源互补性,可以提高联盟的稳定性。 相似文献
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鉴于巨项目组织联盟各参与主体利益诉求点的冲突性和矛盾性特征,探索性地提出巨项目组织联盟利益均沾的理念(寻求各参与主体“共同把握的最大公约数”)及其数量刻画(利益主体的最大共同利益效用函数),建立利益均沾理念下巨项目组织联盟利益协调的平行四边形矢量合成法则,构建基于利益均沾和合作博弈的巨项目组织联盟利益博弈综合修正模型.实例分析结果表明:在利益均沾理念与统筹公平效率的原则下,基于基于利益均沾和合作博弈的的组合修正模型对于巨项目组织联盟的利益分配是公平合理的.实例分析表明该模型计算结果较为客观可靠,具有较强的可行性和有效性. 相似文献
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本首先论述了企业联盟现有的具体评估方法，然后，从企业联盟动力的角度，依据“私人利益（private benefits)”和“共同利益（common benefits)”的分类思想，对企业联盟进行调查问卷，对企业联盟的重要指标进行了综合提取，并使用SPSS的因子建模法进行量化和建模式，使繁多相互交杂的指标评估结果量化直观化，提出，企业联盟绩效P（private benefits)C(common benefits)评价系统，结合具体的案例分析，切实地说明了该系统的两大作用：1）从企业联盟带给企业的私人利益和企业联盟的共同利益出发，从而确定企业联盟中企业的联盟效果和企业联盟的整体效果。（2）通过私人利益和共同利益的比率预测企业联盟的可持续性。 相似文献
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影响中外企业间技术转移效果的因素及对策 总被引：2，自引：0，他引：2
通过联盟合作实现知识转移成为企业寻求技术进步的一种有效途径。但是,企业技术联盟中也存在着影响技术转移效果的诸多因素,为技术跨边界的有效合作制造了障碍。在文献研究的基础上,分析了影响技术转移效果的因素,包括技术特性、企业自身技术能力、企业的学习态度、联盟双方关系等。同时,还提出了相应的对策措施。 相似文献