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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
加强研究生导师的师德建设,应该抓住师德建设的内外矛盾,实施导师深层次自我教育,实现师德内化;实施导师动态管理,建立并执行严格的导师评聘制度;分析导师物质及精神需求,建立合理的激励机制;使用与培养相结合,实行导师培养终生制;重视网络的力量,开辟师德建设新途径。  相似文献   

2.
田青刚 《今日科苑》2010,(8):350-350,351
本科生导师制是指对本科学生的学习、品德和生活等方面进行个别指导的教育制度。由于侧重点不同,特别是导师制的实施目标不明确,造成一些高校的本科生导师制探索无果而终。笔者认为,导师主要应由专业教师组成,要明确导师和班主任、辅导员的职责划分,导师的主要任务是对本科生进行以学术训练为导向、以能力培养为核心的学业指导。  相似文献   

3.
田青刚 《今日科苑》2010,(10):188-188
本科生导师制是指对本科学生的学习,品德和生活等方面进行个别指导的教育制度。由于侧重点不同,特别是导师制的实施目标不明确,造成一些高校的本科生导师制探索无果而终。笔者认为,导师主要应由专业教师组成,要明确导师和班主任、辅导员的职责划分,导师的主要任务是对本科生进行以学术训练为导向、以能力培养为核心的学业指导。  相似文献   

4.
以华南农业大学园艺学院为例,对高校本科生学业导师制的实施效果展开了调查分析,结果发现本科生学业导师制度自实施以来虽然取得了一定的效果,但也仍然存在问题,所以提出了完善学业导师选择机制和配备标准、学业导师量化考核及奖励制度以及建立学业导师的相关培训制度等方面的建议。  相似文献   

5.
张茳 《科教文汇》2014,(11):204-204,208
2012年9月根据学院安排,笔者担任了市场营销和财务管理专业共计35名同学的新生导师。通过这一年多的工作,笔者深感新生导师工作具有十分重要的意义,但同时笔者也发现了我院在新生导师制度设计及执行上尚有许多不足之处。本文通过对学生导师制度的起源的介绍,以亲身经历找出我院新生导师制度的不足,并针对性地提出了完善意见,以期能让导师制度在科院充分发挥作用。  相似文献   

6.
材料专业导师负责制度的建立推进了材料专业转型发展。导师负责制度有利于企业需要的个性化人才的培养,有利于材料专业“双师型”特色师资队伍的建设,有利于增强专业教师的人才培养责任感,有利于为地方经济发展提供优秀的技术应用型人才,有利于推动校企产学研合作。  相似文献   

7.
高职院校建立青年教师培养导师制度的研究与实践   总被引:2,自引:0,他引:2  
农琪 《大众科技》2011,(7):256-257
高职院校青年教师培养是当前高职院校师资队伍建设的重要内容和任务,特别是针对从学校到学校的博士和硕士毕业生。文章阐述高职院校青年教师培养导师制度的目的和意义、实施内容、运作模式、实施效果以及管理过程中有待思考的几个问题。  相似文献   

8.
本科生导师制度最初来自于牛津大学,它要求培养学生独立思考和批判质疑的能力。伴随着中国本科教育教学改革的成为高等教育的重点,本科导师制度被国内很多高校的重视。但是本科生导师制度在国内很多高校实施中存在很多问题,文章介绍了一种基于概念地图的本科生导师制度,该教学方法有效的使得本科生导师制度在国内本科高校中实施。  相似文献   

9.
高等教育的创新能力培养是国家科学技术发展的重要驱动力,这就要求高等院校要对本科生的教学方法进行必要的改革。而本科生导师制度在借鉴国外教育和管理经验的基础上,适应我国高等教育的发展需求,是培养本科生创新能力的一种新的工作方式。文章对高等教育实现基于创新能力培养的本科生导师制度进行研究与应用,研究内容包括创新能力培养的本科生导师制度研究意义、创新能力培养的本科生导师制度研究的内容以及创新能力培养的本科生导师制度的具体实施。  相似文献   

10.
江苏开放大学是全国首批6所开放大学之一,自成立伊始,便明确实施"课程导师"和"学务导师"的双导师制。"学务导师"负责学生日常管理与服务。本文立足淮安开放大学成立一年多来的相关实践,对学生学务管理的内容、学务导师的功能和学务管理的主要资源和技术手段进行了探讨和说明,并提出新阶段新形势下,对学务导师素质和能力的具体要求。  相似文献   

11.
本科生导师是落实高校立德树人根本任务的重要抓手,是提升学生科研实践能力的有效载体。本文分析了目前本科生导师制的实施现状,结合安徽工程大学材料科学与工程学院“三全六专”背景下导师制的实施模式,对如何构建行之有效、科学合理的本科生导师制度进行了深入探索和分析。  相似文献   

12.
周婕 《科技风》2011,(17):228
班级导师突破了传统意义的高校辅导员和班主任,将专业教师(导师)和学生的日常生活、学习紧密结合在一起。在班级导师制实施过程中存在一系列问题,学生、教师的观念在短时间之内很难转变,导师对学生的指导主要还是以专业知识为主,导师与学生见面的次数较少,流于形式,导师制相应体制不健全也打击导师积极性。从三个方面提出对策:建立完善的班级导师制度,加强班级导师队伍建设,转变学生观念、调动学生积极性。  相似文献   

13.
改革创新专业学位研究生培养机制,全面提升专业学位研究生培养质量是研究生教育工作的当务之急。企业导师制度的建立,有利于专业学位研究生充分利用学校和企业两种不同的环境和资源。学校可以创建包括企业导师选聘、教学实施和效果评价,完善保障机制,提升专业学位研究生实践能力和科研水平。  相似文献   

14.
王楠 《科教文汇》2014,(7):36-36,38
改革创新专业学位研究生培养机制,全面提升专业学位研究生培养质量是研究生教育工作的当务之急。企业导师制度的建立,有利于专业学位研究生充分利用学校和企业两种不同的环境和资源。学校可以创建包括企业导师选聘、教学实施和效果评价,完善保障机制,提升专业学位研究生实践能力和科研水平。  相似文献   

15.
导师组制培养模式较之单一导师制具有一定的优势,已成为不少高校研究生培养机制改革的方向之一,Z大学遥感科学与技术专业已实行导师组培养模式约十年,在导师组组织方式、导师组制的实施过程、导师组制的培养质量保障机制方面进行了有益探索,在研究生科研能力培养、综合素质提高、学科发展、国内外学术交流等方面取得了较好的成效。研究生导师组培养模式需要在导师间的合作机制、评价和利益分配机制、团队文化方面继续完善。  相似文献   

16.
品类管理课程为武汉软件工程职业学院连锁经营管理专业现代学徒制试点班特色课程,校企协同完成课程教学的实施。学生通过校内外两个课堂,在企业导师指导下参与企业的经营过程,在企业实践的过程中进行学习,在解决学生所学与企业所需相脱离的问题的同时,又注重了学生未来职业成长。课程考核采用学校教师与企业导师共同评价的方式,评价元素也增加了工作态度、操作能力等,以能够培养出更适应时代发展的人才。  相似文献   

17.
正陈士俊,天津大学科学技术与社会(STS)研究中心教授;科学技术哲学、教育经济与管理、科技法学硕士生导师;管理科学与工程博士生导师、职业技术教育学博士生导师。1969年毕业于天津大学机械系金相专业,留校任教,1993年晋升教授。  相似文献   

18.
正杨乃定,西北工业大学教授、博士生导师。西安交通大学管理工程专业博士、西北工业大学航空宇航系统工程与管理工程专业硕士及计算机软件专业学士,航空宇航科学技术博士后流动站博士后。曾受国家公派在加拿大艾伯塔大学(University of Alberla)商学院做访问学者。在美国马里兰大学(University of Maryland)和荷兰代  相似文献   

19.
结合我校材料化学专业实验室管理存在的实际问题,从建立健全实验室规章制度、调动导师和学生积极性以及改革实验课程体系和内容等方面,探讨了材料化学专业实验室建设的具体措施,提出了加快材料化学专业实验室建设和发展的建议。  相似文献   

20.
陈浩  刘民慧 《科研管理》1999,20(5):21-27
推行执业资格制度是我国转变专业技术人员管理方式的重要内容之一。它将强制性和灵活性有机地结合起来,既可以强化国家对专业技术人员的规范管理,又能够满足市场经济下应由市场机制发挥主要作用的要求。推行执业资格制度不但可以有效地开发、利用我国现有的专业人才资源,同时也有利于人才培养,为经济和科技发展所需的人才储备提供保障。本文对执业资格制度的内涵和实践进行全面地探讨和研究。深入分析执业资格制度的法理和法律基础。研究我国推行执业资格制度的环境、条件和步骤,根据实行执业资格制度的职业的特点和社会需要,提出近期我国应实行执业资格制度的职业;提出完整的国家执业资格制度体系框架,并且给了相应的实施建议  相似文献   

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