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正确认识社会主义市场经济条件下企业文化的地位与作用,对于深化企业改革,增强企业活力,推动宏观改革,促进社会主义精神文明建设等具有重要的不可替代的作用。 企业文化是深化企业改革的催化剂 当今人们一提及深化企业改革,完善企业经营机制,搞活企业,便会联想到如何在体制上变动,如何在物质生产上调 相似文献
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王兴元 《科学学与科学技术管理》2000,21(10):33-34
一、高新技术企业发展的病症诊断 1.以技术为资本投入,从小到大自我发展,缺乏足够财力人力,资源配置不均衡,先天不足;由于规模小,人员少,融资困难,迅速扩张有一定难度.表现为经营规模小而长期不变,生产制造系统难于现代化.稳步发展,远离负债经营.从不借贷,自我慢速滚动发展. 相似文献
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企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础，一个企业从初创到发展壮大，从进入快速发展到最后衰退，发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的，通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践，总结了企业文化，企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。 相似文献
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刘秀忠 《内蒙古科技与经济》2004,(21):42-42
企业文化是企业竞争的产物，是企业在长期生产经营过程中所形成的、本企业所特有的精神风貌和信念保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化力就是一种竞争力。 相似文献
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通过对企业文化价值观的阐述，充分论述了企业文化对增强企业竞争力的重要作用。并通过对企业文化具有的凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能等四大功能的论述，总结出加强企业文化建设是推动企业提高竞争力的论点。为了更好地加强企业文化建设，文章还分析了在企业文化建设过程中应该注意避免出现的一些错误。 相似文献
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倪光南、王选被“炒”、彩电价格大战、伟哥开泰被禁等事件使人们日益认识到高技术企业伦理的深远影响。高技术企业伦理是其成长中与资本、技术、制度同样意义重大的方面;它把企业伦理学的研究落到实处,延伸到高技术企业;它与经济学研究中人精神回归的趋势相呼应,我们对企业伦理关系的研究是从高技术企业内部、企业之间及企业与社会之间三个方面进行的。 相似文献
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企业文化概念企业文化的含义:企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化的结构分为三个阶段,即精神层,物质层和制度层。(一)精神层主要是指企业的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。精神层是企业文化的核心和灵魂,是形成物质层和制度层的基础和原因。企业文化精神层包括6个方面内容: (1)企业最高目标。企业发展战略目标 相似文献
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通过对企业文化内涵的诠释，企业文化在企业发展中的作用的论述，深刻地阐明了企业文化在企业发展中的重要性。 相似文献