首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
基于大样本问卷调查,考察了中国创新文化的基本现状,重点剖析了制约国家自主创新的文化短板,认为平等文化、包容文化、冒险精神、崇尚个性是创新文化的绝对短板,求变精神、诚信文化、怀疑精神是相对短板,并且这些短板皆具有较强的稳健性和强壮性。创新文化短板导致了社会创新氛围的严重缺失和个体创新精神的明显不足。为消除上述创新文化短板,应尽快开展国家创新文化体系建设,为国家的自主创新跃迁构造一个健全的文化基础与氛围。  相似文献   

2.
基于大样本问卷调查,考察了中国创新文化的基本现状,重点剖析了制约国家自主创新的文化短板,认为平等文化、包容文化、冒险精神、崇尚个性是创新文化的绝对短板,求变精神、诚信文化、怀疑精神是相对短板,并且这些短板皆具有较强的稳健性和强壮性。创新文化短板导致了社会创新氛围的严重缺失和个体创新精神的明显不足。为消除上述创新文化短板,应尽快开展国家创新文化体系建设,为国家的自主创新跃迁构造一个健全的文化基础与氛围。  相似文献   

3.
分析我国传统文化对创新精神的制约,表现在中国人的宗教信仰、人际关系文化、中庸之道、企业家精神缺位等方面,从而论证了重建中国文化是实现中国经济发展方式转型、企业创新的保证的结论.  相似文献   

4.
《科技风》2017,(10)
文化调试是以中国传统文化中的优秀理论内容,对人们的精神和心灵问题进行缓解、净化和抚慰,让心理和情绪恢复到正常状态。理论资源包括:节欲养心、仁爱放下、修德养性、贵生合群、古诗词成语等。文化调适实效性是完善大学生内在发展的需要、创新大学生思想政治教育工作的需要、调节大学生消极情绪的需要。挖掘中国优秀传统文化中文化调适理论的实效性,引导大学生学习中国传统文化,提高道德修养、培养高尚情操,调整情绪,向着自己远大的目标前行。  相似文献   

5.
中国国有企业创新动力因素探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对国有企业创新内外动力因素分析与研究,发现市场机制不会主动促使这些企业去创新,国有企业创新的动力因素主要是企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用.充分发挥企业家创新精神、创新文化和政府的推动作用,将是中国国有大中型企业成功创新的保证.  相似文献   

6.
关于中国科学院创新文化建设的指导意见   总被引:1,自引:0,他引:1       下载免费PDF全文
《中国科学院院刊》2000,15(3):161-163
创新文化建设是我院知识创新工程的重要内容 ,对推动知识创新工程顺利实施和健康发展至关重要。实现科技创新目标 ,建设国家创新基地 ,不仅需要有利于创新的体制和机制 ,需要创新的队伍和人才 ,也需要有利于创新的文化。建设与知识创新工程相适应并能促进知识创新工程实施的创新文化 ,有利于激发个人的创新思维和提高整体的创新水平 ,这是我院建设创新文化的基本目标。1 我院创新文化建设的现状中国科学院的创新文化 ,是激励创新的文化 ,是我院在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。我院经过 5 0年的发…  相似文献   

7.
增强自主创新能力,需要创新文化支撑。本文分析了创新文化的内涵、构成及其对自主创新的作用,并在此基础上阐明了从培植创新基因、培育创新精神、培养创新性心理、更新创新观念、创建文化组织环境等方面来构建和完善创新文化体系。  相似文献   

8.
企业文化创新的基本思路   总被引:2,自引:0,他引:2  
企业文化在中国企业的发展一直未受到重视,但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新,必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路。旨在促进企业文化创新,并进一步推动企业的发展。  相似文献   

9.
《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》是我国发展文化事业的根本指南,也是推进我国科技事业发展的指针。深入学习贯彻中央决定的精神,需要增强文化的科技创新认识,需要以文化改革发展重要方针指导科技进步和创新,同时,也需要切实推进科技与文化发展的融合。  相似文献   

10.
高锡荣  胡小娟  柯俊 《软科学》2016,(1):129-134
基于扎根理论的研究框架,在CNKI中对创新文化相关论文进行了文献编码分析,据此构建出由个体创新精神、团队创新精神和社会创新氛围所构成的创新文化概念体系。其中,个体创新是人们对自己所从事创新活动的态度,具体包括冒险精神、求新求变精神、个体精神、怀疑精神四要素;团队创新精神是人们对于联合创新和复杂创新的态度,具体包括奋斗精神、合作精神、开放精神三要素;社会创新氛围是人们对待他人从事创新活动的态度,具体包括尚贤文化、包容文化、诚信文化、平等文化四要素。  相似文献   

11.
科学精神——创新文化的核心要素   总被引:1,自引:0,他引:1  
科学文化是创新文化的基础,科学精神是创新文化的核心要素,它为科技创新提供价值信仰、思想动力和思维方式.当代科学精神的主要内涵包括求真求实精神、怀疑批判精神和宽容精神.求真求实精神是创新文化的基石;怀疑批判精神是创新文化的内在动力;学术自由和宽容失败是创新文化的基本特质,它为科学研究和科技创新提供了不可或缺的文化生态环境,是实现科技创新的基本条件.  相似文献   

12.
文化自觉与科学创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
实用理性是中国传统文化精神的核心。实用理性的文化心理结构和由此而衍生出的功利主义学术价值观、排斥异端的中庸之道 ,以及重辩证综合轻逻辑分析、重思想齐一轻精神独立等思维传统对我们整个民族的精神创造力有着极大的负面影响。文化自觉是创新文化建设的基本前提。建构有利于科学创新的文化环境 ,首先应该对我们的传统文化进行深刻地梳理和反思 ,在发扬优秀传统文化的同时 ,必须摒弃其错误的部分 ,要大胆吸收和借鉴西方文化的长处 ,实现文化上的创造性转换 ,为科学创新提供文化上的支撑。  相似文献   

13.
大学的精神文化传统,是大学的灵魂,是大学不断延续、发展,保持生机和活力的重要源泉。继承、传播、弘扬并创新优秀的大学精神文化传统,是培养全面发展的一流人才的需要,是大学自身建设与发展的需要,也是先进文化建设与发展的需要。  相似文献   

14.
建设高校校园创新文化环境,是构建创新型大学文化的需要。必须大力加强校园物质环境建设,塑造以大学精神为核心的校园精神,革新传统的思想观念,改革落后的体制机制,坚持开展以“活”和“新”为重点的校园活动,这对于知识创新和创新型人才的成长具有极其重要的意义。  相似文献   

15.
刘晓霞 《科教文汇》2012,(21):186-187
随着社会经济的高速发展,人民群众的精神文化需求也在日趋呈现出多元化和个性化的特征,这就需要我们创新文化理念,用新的观念、新的思路发展群众文化事业。  相似文献   

16.
以《增广贤文》作为中国传统文化的综合代表,应用内容分析法分析了中国创新文化的传统缺陷。认为中国具有明显抑制个体创新精神的文化传统,具体表现在不主张探索和尝试、不好冒风险、不提倡求新求变、不敢怀疑、压抑个性、忽视个体权利、忽视创新人才等方面。这些传统文化缺陷具有极强的历史惯性,至今仍在无形之中制约着中国的创新转型进程,值得我们认真思考系统的应对之策。  相似文献   

17.
中国借入世外力推进教育改革,用创新精神适应未来社会发展需要,成为WTO与教育创新的焦点。文章以WTO理念为依托,试论述创新精神对教育改革的影响。  相似文献   

18.
随着中国加入世界贸易组织,中国经济在更大范围、更深程度上参与到国际竞争中来,企业进行管理创新和文化创新,就成为需要解决的迫切问题。本文从科技进步和经济全球化的现实环境出发,探讨了企业文化创新问题。  相似文献   

19.
创意产业需要类似《中国文化创意产业管理体系框架》的体系或条文,但创意产业不需要一个事实上的框架由中国文化管理学会文化创新专家委员会与中国和谐文化产  相似文献   

20.
建设创新型城市对于中国实施创新驱动战略、建设创新型国家具有重要意义。深圳作为中国建设创新型城市的第一个试点城市,创新发展成效显著,形成了独具特色的"深圳模式"。深圳创新发展得益于其富有开放、包容、多元的创业文化,各类创业创新人才的集聚,科技创新与金融创新的深度融合,以企业为主体、产学研一体化的创新模式和良好的创新环境。通过总结深圳创新发展的经验,本文提出建设创新型城市,需要从培育创业创新文化、完善人才激励机制、构建配套金融支持体系、激发企业家精神、发挥企业创新主体作用、营造创业创新环境等方面多措并举,多方协同,最终形成创业创新生态系统,调动全社会积极性共建创新型城市。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号