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人力资本与中国西部可持续发展 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会进步，人力资本相对物质资本而言对于促进地区经济发展发挥着日益重要的推动作用。本文通过对西部地区人力资本现实状况的考察，探寻了西部人力资本投资、积累及合理配置的具体情况，阐明了人力资本对于中国西部实现可持续发展具有重要的意义。 相似文献
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人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素而纳入一般经济分析的框架中。人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质。因此,必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新,以实现国家、企业和劳动者的激励相容。 相似文献
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人力资本投资额计量的新模式--收益贡献折合法 总被引：4，自引：0，他引：4
知识经济时代人力资源在企业生存、发展和获利中的关键作用要求确立劳动者在企业中的所有者地位，以其自身人力资源投入企业而形成的人力资本投资额为依据参与企业剩余收益的分配，人力资本投资额的计量应以劳动者创造企业收益的能力作为计量依据，并考虑物力资本所有者的投资回报要求，将企业实现的全部收益扣除物力资本所有者最低要求的投资收益后的部分视为劳动者的收益贡献，采用一定的折合率即合折合计算得到人力资本投资额。 相似文献
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世界经济发展的历史启示我们：科学技术与教育对社会经济发展有巨大的推动力，哪个国家、哪个民族重视科技与教育，哪个国家经济发展就可能走在世界前列。当今世界，竞争激烈，焦点在科技，关键在人才，基础在教育。我们伟大的祖国要繁荣昌盛，要跻身于世界现代化国家之林，科教兴国是历史必由之路。从这一点，也印证了“人力资本”理论中关于“经济发展中人力投资的推动作用大于物质投资的推动作用”的阐述。 舒尔茨的“人力资本”理论认为，人力投资的主要来源是教育投资，并且人力资本质量的高低也取决于教育投资的数量和质量。但是人力… 相似文献
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1人本管理的基础:人力资本的优先投资"人力资本"来自舒尔茨和贝克尔在上世纪60年代创立的人力资本理论,它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚,将资本划分为人力资本和物质资本,这样就可以从全新的视角来研究经济理论和实践。该理论认为物质资本指现有物质产品上的资本,包括厂房、机器、设备、原 相似文献
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利用我国1980-2008年的时间序列数据,通过建立VAR模型,采用各种动态计量经济学方法,就人力资本投入的变动对经济增长的影响进行实证研究。结果显示我国物质资本的存量、教育支出以及经济增长之间总体上存在着长期稳定的均衡关系;短期内与物质资本存量相比,人力资本投入的经济增长效应偏小,但在长期内,其对经济增长的影响会大于物质资本存量而且已经超过经济增长自身成为影响经济发展的主要因素。增加教育支出等人力资本方面的支出,整体上有利于提高经济增长率。 相似文献
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赵洲娜 《内蒙古科技与经济》2006,(6):141-142
在知识经济发展的今天,人力资本取代物质资本成为经济发展的重要源泉与增加企业价值的重要变量。如何对人力资本进行激励、挽留住企业的优秀人才是许多企业面对的难题。本文就是针对如何对人力资本进行激励展开的论述。 相似文献
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人力资本与社会资本比较分析 总被引：1，自引：0，他引：1
作为对应于物质资本的无形资本、人力资本和社会资本不但倍受理论界关注,而且对经济发展也起到十分重要的作用。从涵义、特征与内容方面进行比较分析,以期对二者的进一步研究有所裨益。 相似文献
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近年来我国的经济持续快速、稳步的发展，国家在实行“西部大开发”以后，西部也通过不同的方式和政策来促进经济的飞速发展。要想追超沿海发达地区，西部应扩大资本市场，采用优惠措施为招商引资提供有力的环境。人力资本的投资作为经济发展的重大影响因素之一，也起着非常重要的作用。因此我们更应重视人力资本投资与经济发展关系，使西部的经济能够赶超其他发达地区，早日消除东西部经济发展的不平衡。 相似文献
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为了研究东北地区人力资本对其经济增长的影响程度,文章以柯布-道格拉斯生产函数为理论基础,用计量经济学方法分析了东北地区劳动力、物质资本、人力资本与经济增长之间的关系。结果发现:东北地区人力资本的弹性系数要比劳动力与物质资本的弹性系数都小,说明东北地区人力资本对经济增长的影响比劳动力与物质资本投入对区域经济增长的影响要小。结合这一研究结果提出促进东北地区经济发展的人力资本对策建议。 相似文献
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高技术企业绩效评价指标体系的构建研究 总被引：9，自引：0，他引：9
高技术企业具有高技术、高组织、高智力密集和高竞争等特点。高技术企业绩效不仅来源于物质资本，更来源于智力资本，即人力资本、技术资本、组织资本和社会资本等因素的作用。根据高技术企业的特点，从财务资本和非财务资本即智力资本两方面构建高技术企业绩效评价指标体系。 相似文献
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舒尔茨和贝克尔系统地建立了人力资本理论体系．开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。人力资本理论主要包括：(1)人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。(2)在经济增长中．人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资本带来的投资回报更大。 相似文献
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在知识经济社会中,知识替代稀缺的物质资源,已成为最重要的生产要素和经济增长的主要推动力。吉林省的科教优势显著,人均受教育水平、各级教育普及率和升学率居全国前列,人力资本总量优于全国平均水平,但是目前吉林省经济发展却处于相对落后位置。这至少表明吉林省的教育投资存在不合理之处,人力资本总量、质量和结构与经济发展模式不相适应,人力资本优势并没有充分发挥出来。因此,作为科教大省,吉林省应依靠科技进步和创新,积极发挥教育优势,培养和造就大批高素质的劳动者和各类专门人力资本,为振兴吉林老工业基地提供人力资源保证。 相似文献
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史妙云 《内蒙古科技与经济》2008,(22)
文章选取10年数据,利用回归分析对人力资本投资与物质资本投资对经济增长的影响程度进行了实证分析,结果表明,人力资本投资对经济增长的贡献要远大于物质资本投资。 相似文献
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就现代企业的经济活动而言，概括地说它仍然是一种资本的营运过程。在这个资本营运过程中应当包括物质资本的经营、生态资本的经营和人力资本的经营。对于任何一个企来说，要想确保企业可持续发，必须实现这三类资本的相互转化与相互增值。在这三类资本经营中，应该说人力资本的经营是企业可持续发展的根基。因为物质资本的经营是以生态资本经营为基础的，以人力资本经营为支撑的。 相似文献
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詹敬 《科技．人才．市场》2004,(1):50-51
现代人力资源管理理论把人力即人的劳动能力储备视为一种资本，叫做人力资本。通过增加人力资本而影响未来的货币和物质收入的各种活动，就是人力资本投资，即用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。由此可见，人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本 相似文献
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社会资本是存在于人们中间、能促使人们参加集体活动的规范、关系网络以及社会制度。社会资本可以解释传统资本（如物质资本、人力资本）不能解释的经济发展差异和项目绩效差异;对社会发展有积极作用,可提高经济绩效和工程绩效,促进可持续发展;但同时也会产生负面影响。研究社会资本对社会发展作用,可进一步理解我国经济增长、社会资本与可持续发展的关系,具有重要的理论和现实意义。 相似文献
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当前世界财富的64%是由科技人力资本构成的,发达国家资本的75%已不再是实物资本,科技人力资本成为了推动人类财富增长和经济进步的重要源泉。以实地调查问卷数据为基础,基于2005—2007年沈阳15家科技型中小企业绩效数据,对其科技人力资本与绩效的相关性进行了实证检验。研究显示:科技人力资本对科技型中小企业绩效的作用机制是通过科技人力资本存量和科技人力资本运营,即静态和动态两个层面起作用,与科技型中小企业绩效正相关;拥有高的科技人力资本存量与运营水平的企业绩效,优于拥有低的科技人力资本存量与运营水平企业的绩效。 相似文献
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本文从传统财务管理目标评述入手，进一步阐述人力资本对企业经济发展的重要性，由此提出实现人力资本与物质资本共同增值的企业财务管理目标新视角 相似文献