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1.
组织间技术转移的界面分析 总被引：4，自引：0，他引：4
章琰 《科学学与科学技术管理》2006,27(1):49-53
技术转移在很多情况下是大学、科研院所等知识生产组织与企业等经济生产组织之间在系统界面上发生交互作用的一个极其复杂的演化过程。详细阐述了界面的概念,指出技术转移的界面具有渗透性、多样性、演化性的特征。组织间的信息不对称,不同质的主体间的差异性,是引起组织间技术转移界面障碍的主要原因。通过改变界面特性或者通过界面移动的途径,可以降低甚至消除转移障碍,实现技术转移中对界面的跨越。 相似文献
2.
大学技术转移影响因素模型研究 总被引：4，自引：1，他引：4
章琰 《科学学与科学技术管理》2007,28(11):43-47
大学技术转移涉及到技术、技术提供者(主要为大学)和技术接受者(主要为企业)之间组织互动以及与环境相匹配的复杂过程。分别从技术、技术提供者、技术接受者以及环境四个方面探讨了其内在的规律性问题,并分别给出了分析模型。 相似文献
3.
大学技术转移中的专利作用——基于界面理论的考察 总被引：3，自引：0，他引：3
技术从研究变为商品需要知识生产组织和经济生产组织的共同努力和交互作用,之所以要发生技术转移,其根本原因在于这两大系统存在明显的差异性．专利界面的存在有利于界定经济生产组织和知识生产组织的核心功能区,维护各自的功能独立性和技术商业化进程的合理分工,避免其正常功能受到扭曲．也就是说,大学和科研机构等知识生产组织可以将活动的焦点放在技术商业化的前端部分,而不必关注技术商业化的整个进程：企业等经济生产组织则将焦点放在技术商业化的后端部分,而专利是两者区别的界面和交换的标的． 相似文献
4.
从知识网络理论、知识转移理论和创新绩效理论的研究视角,构建了基于知识网络伙伴关系与知识转移机制的企业创新绩效模型。运用结构方程和逐步回归进行实证研究发现,知识转移过程机制在伙伴关系与创新绩效之间有中介作用。同时,在网络界面治理的干涉作用下,网络伙伴关系与知识转移机制对企业创新绩效的提升产生影响。 相似文献
5.
大学技术转移的双重过程分析 总被引：12，自引：0，他引：12
章琰 《科学学与科学技术管理》2004,25(7):27-30
技术同时存在着知识态与嵌入态，大学在技术转移过程中，技术的这两种形态发生着不同的嬗变。分别探讨了大学技术转移中技术知识态的展现与转化过程，技术嵌入态的剥离与重构过程，认为大学技术转移正是同时包含了这两者的双重过程。促进大学技术转移的关键在于在这两种过程之间寻求一种平衡状态，找到一种互相匹配和适应的模式，使大学技术转移在成本与效用之间实现优化。 相似文献
6.
政府投资代建项目知识转移界面依据项目复杂性不同呈现出多样性。结合代建项目管理内在复杂特性,深入探讨代建项目知识转移界面管理过程的涵义与基本流程,从知识转移界面的导入模式和联接模式入手,阐述界面之间知识需求、采购、匹配与应用反馈知识流的协同转移与集成之过程。通过分析代建项目知识转移界面管理系统机理,对代建项目知识管理界面不同阶段的知识流传播途径进行研究,为提升代建项目附加值和代建机构软实力提供一种新的管理模式。 相似文献
7.
高技术企业与风险投资公司界面管理分析 总被引：4，自引：0，他引：4
详细阐述并分析了高技术企业和风险投资公司的界面障碍，要协调发展高技术企业与风险投资企业运行系统，就要结合这些现实界面障碍的成因，着力消除双方之间存在的界面障碍。 相似文献
8.
企业创新过程中的职能界面管理 总被引：10，自引：0，他引：10
对于企业创新活动的绩效而言,企业界面过程的有效性和效率是一个重要的问题.我国工业企业在创新活动中一直存在的效率低下问题,在很大程度上源于我国企业界面管理尤其是职能间界面管理的低效率.本文对企业内部职能间界面在企业创新管理中的重要作用及其问题产生原因进行了研究和分析,进而指出了改善职能间界面有效性的对策和方法. 相似文献
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大学、企业研发与首都区域创新的局域空间计量分析 总被引：13，自引：0，他引：13
运用空间计量经济学的空间变系数回归模型--地理加权回归模型,在全国31个省级区域创新系统的大背景下,着重对首都区域创新及其影响因素进行了空间计量经济分析。全域估计结果发现:中国31个省域创新能力的贡献主要是由企业研发投入实现,大学研发对区域创新能力没有明显的贡献,大学研发与企业研发的结合也没有对区域创新表现出显著的作用。局域地理加权回归计量分析结果显示:首都地区的企业研发能力和人力资本对首都区域创新能力具有正向促进作用,首都强大的研发成果没能近距离扩散,对首都创新能力的形成没有提供应有的贡献。寻求建立大学研发与企业研发之间的技术转移渠道及相互作用机制是目前首都地区大学、企业研发与区域创新联动面临的一个关键问题。 相似文献
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我国校企技术转移效率及影响因素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
高校对企业的技术转移是国家创新体系建设的主要工作之一.采用SFE方法测算了我国27个省市高校从2000-2006年以来对企业的技术转移效率,并分析了非效率因素.分析发现,我国总体上校企技术转移效率比较低,各省市差异大;校企技术转移受到了诸如专利、地区人均研发投入等内外部因素的影响较大.分别从政府、高校和企业三个方面给出了提高校企技术转移效率的政策性建议. 相似文献
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基于1994-2009年我国的省级数据,采用面板分析考察资源投入（资金投入、人员投入）和区域环境（地方政府科技支持、地区企业吸收能力、地区经济发展水平）对高校技术转移的影响,进而为促进高校技术转移提供政策建议。主要研究发现有：考察期内,人员投入、企事业单位科技经费拨入、地区经济增长对高校技术转移产生正向作用,政府科技经费拨入对高校技术转移产生负向作用。促进高校技术转移,有必要调整和优化政府对高校技术转移的支持,并更好地发挥企业和市场的作用。 相似文献
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通过开展校企知识转移,提高企业知识存量,是增强企业技术创新能力的重要途径,目前关于其内在作用机理的研究尚不多见。本文从6个构面构建了理论模型,对370家企业进行了问卷调查,运用AMOS软件对数据进行了分析。研究结果表明,知识转移绩效与知识复杂性和内隐性、大学知识转移意愿和传授能力、企业组织激励和吸收能力、校企间关系信任、组织距离和知识距离等具有密切关系,校企知识转移绩效与企业技术创新能力具有强正相关关系。在理论研究和实证分析的基础上,提出了提高我国校企知识转移绩效和企业技术创新能力的建议。 相似文献
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大学衍生企业是推动大学技术转移并实现产业化的重要模式,不同大学推动企业衍生的效果存在着明显的不均衡.以往的研究大都基于资源基础理论,检视母体大学影响企业衍生的静态因素,探寻这些差异性特征.只有打开衍生过程黑箱,才能够在微观层面上充分展现大学衍生企业的动态格局,才能够揭示大学衍生企业的本质.通过对东北大学衍生东软集团的过程进行精致的案例分析,提炼出大学推动企业衍生的三组能力,即技术商业化能力、管理创新能力和网络化联盟能力,三组能力逐层进化,嵌入在大学创新活动的各个层面和环节之中.创新型大学可以借鉴相关经验,通过制度创新等途径变革大学组织惯例,提升衍生能力,进而推动大学的技术转移和衍生企业的发展. 相似文献